Была ли действительно нехватка рабочей силы в США до 1970 года?

Можно ли решить этот вопрос с помощью исторических источников и методов?

Я не думаю, что смогу ответить на вопрос без дополнительных исследований, которые я не собираюсь делать, если за это не заплатят. Но я бы сказал, что мы можем ответить на этот вопрос, и что методы аналогичны тем, которые требуются в исторической науке.

Нам нужно сделать две вещи. Во-первых, нам нужно определить наши термины и уточнить, что мы подразумеваем под нехваткой рабочей силы. Я уверен, что доктор Вольф дает определение «нехватки рабочей силы», но я также уверен, что, поскольку Википедия называет его выдающимся американским экономистом-марксистом, я нахожу его определение непонятным и неработоспособным. (Кроме того: Строго говоря, я не отказываюсь от академической карьеры человека только потому, что он марксист; я думаю, было бы точнее сказать, что марксистский экономический анализ требует допущений, которые я не разделяю и которые я должен связать с другими. мой разум запутался, чтобы даже начать следовать. )

В Америке наблюдается нехватка рабочей силы в течение периода, если цена рабочей силы растет (что указывает на недостаточность предложения). В Америке нет нехватки рабочей силы, если (а) цена труда с поправкой на инфляцию остается неизменной или падает, или (б) уровень безработицы растет в долгосрочной перспективе.

Я использую это определение, потому что оно позволяет избежать фундаментальных проблем академического определения, предложенного г-ном Дерденом. На предложение рабочей силы влияет множество факторов, включая уровень рождаемости, иммиграцию, изменения в потребностях в занятости, давление со стороны регулирующих органов, экономику общественного выбора и т. д.

Я также собираюсь сделать важное предостережение, прежде чем идти дальше. Любопытен период, описанный доктором Вольфом - от гражданской войны до наших дней. Если я правильно помню, Тайлер Коуэн из Джорджа Мейсона подсчитал, что в послевоенный период 90% рабочих мест было занято в сельском хозяйстве и 10% в промышленности. К 1910 году эти проценты изменились на противоположные, и 90% рабочих мест были городскими/промышленными. (Цифры могут быть ошибочными, но грубая величина сдвига, как я полагаю, общепризнанна.) Насколько я понимаю, безработица в сельском хозяйстве встречается очень редко — на самом деле почти весь сельскохозяйственный труд включает всплески, превышающие 100% занятости. Так что я предоставлю доктору Вольфу период с 1865 по 1910 год, но я не уверен, что «нехватка рабочей силы» в преимущественно сельскохозяйственной экономике приводит нас к каким-либо полезным выводам.

Период с 1910 по 1940 год интересен - я думаю, мы все согласны с тем, что на экономику повлияли две мировые войны, которые искажают картину. Война искажает распределение труда способами, которые бесполезны для формулирования или анализа государственной политики. Я утверждал, что Великая депрессия была результатом плохой государственной политики . Как заявляет @TED, невозможно утверждать, что уровень безработицы во время Великой депрессии поддерживает теорию доктора Вольфа.

Итак, давайте начнем анализ с периода 1950->настоящее время, посмотрим, есть ли тенденция, а затем вернемся назад и посмотрим, помогает ли тенденция понять события в более сложные периоды. Есть ли рост цен на рабочую силу? Уровень безработицы растет или падает?

@TED ​​предоставил начало ответа - есть данные об историческом уровне безработицы с 1940 г. и оценочные значения за период до 1940 г. (нет источника на диаграмме AFAICT, что мешает нам понять контекст, предположения и предвзятость) . Если бы мне нужно было оценить линию, я бы сказал, что период на 1940 год вперед — это восходящая линия. Исходя из приведенных выше предположений, это ослабляет поддержку теории доктора Вольфа.

Я хотел бы проверить эту гипотезу дальше:

• Проверка среднего уровня заработной платы за период - есть ли корреляция между безработицей и ценой труда, на которую я намекаю? Если нет, то почему? (Я подозреваю, что если корреляции нет, то это отставание из-за структурных компонентов, и что наиболее вероятными местами для поиска являются (а) отраслевая занятость - если, например, цена квалифицированного промышленного труда резко возрастает, в то время как цена неквалифицированного труда падает, что приведет как к росту стоимости, так и к росту безработицы). В качестве альтернативы это могут быть конкретные отрасли - если цена на производителей хлыстов для багги резко упадет, а цена на компьютерных техников возрастет, то это может привести к тому же явлению. Мы должны убедиться, что в исследовании сравниваются цены за достаточно длительный период времени, чтобы предусмотреть возможность переподготовки и устаревания навыков.

• Возрастная безработица.

• Изменения в регуляторной среде. Цена труда профессоров колледжей и библиотекарей падала на протяжении всей истории, потому что предложение намного превышало спрос. По крайней мере, в Мэриленде цены на парикмахеров и гробовщиков постоянно растут, потому что эти две группы получили законную монополию. Автосалоны имеют в США юридически защищенную олигополию - срыв их торговли незаконен. Это может привести к росту безработицы и росту цен. Я думаю, что г-н Дерден ошибается, игнорируя это, но я также думаю, что было бы ошибкой относиться к этому упрощенно. Если бы мы могли измерить усилия по созданию защищенной законом олигополии и их влияние на цену труда и предложение труда, я думаю, это могло бы сказать нам нечто важное. (Это тесно связано с тем, что, как мне кажется, @Samuel Russell называет «классовой войной».)

• Если бы мы потратили 20 минут на обдумывание проблемы, мы бы, вероятно, придумали другую гипотезу для проверки.

Таким образом, резюме - исторические методы говорят нам собирать данные, создавать и проверять гипотезы, а также искать предвзятость, которая может повлиять на источники и выводы. Можем ли мы ответить на теорию доктора Вольфа историческими методами? Да. Я думаю, что в данном случае они сильно пересекаются с экономическими источниками и методами.

Я делаю, чтобы ответить на тезис доктора Вольфа? Конечно нет. Во-первых, это потребовало бы от меня понимания современной марксистской экономической теории на гораздо более глубоком уровне, чем я готов. Вторая и не менее важная причина заключается в том, что ЕСЛИ вы можете опровергнуть тезис ученого с репутацией доктора Вольфа, то, вероятно, у вас на руках как минимум книга, если не докторская диссертация. Меня не интересует такой уровень усилий.

Любое такое заявление явно игнорирует несколько рецессий. В частности, Великая депрессия , во время которой от 15 до 20% рабочей силы США были безработными в течение целого десятилетия. В это время люди буквально умирали от голода из-за отсутствия работы. Я подозреваю, что вам было бы очень трудно убедить многих в том, что в 1934 году была нехватка рабочей силы.

Учитывая, что экономист, о котором идет речь, работал в этой профессии несколько десятилетий, я серьезно сомневаюсь, что он просто игнорирует это. Так что я подозреваю, что либо у него есть определение «нехватки рабочей силы», которое немного отличается от типичного «недостаточно квалифицированных кандидатов (сотрудников), чтобы удовлетворить рыночный спрос на работу любой ценой», либо у него есть действительно веская причина, по которой все различные рыночные паники, рецессии и депрессии той эпохи не учитывались.

Но в строгом педантическом смысле он явно неправ: в столетии после Гражданской войны, безусловно, были периоды, в том числе целое десятилетие в какой-то момент, когда был большой избыток рабочей силы.

Нет такого понятия, как «дефицит рабочей силы». «Нехватка рабочей силы» — это просто пропагандистский термин, используемый работодателями, которые пытаются найти предлог, чтобы платить меньше. Например, многие производители жалуются на «нехватку» машинистов. Это означает, что они хотели бы платить машинистам 10 долларов в час, и, к удивлению, к удивлению, ни один машинист не хочет работать за 10 долларов в час. Если бы производитель предложил 100 долларов в час, у него бы из ушей вылезли машинисты. Машинисты выстраивались в очередь у входной двери, желая работать на него. Он собирал машинистов со всего мира, чтобы работать на его заводе.

Точно так же сотрудники используют один и тот же политический язык. Говорят, что «нехватка рабочих мест». Конечно, недостатка в работе нет. Если вы готовы работать за 5 долларов в час, вы найдете сотни работодателей, готовых нанять вас. На самом деле, за 5 долларов в час * я * вас найму.

Нет таких понятий "нехватка рабочей силы" и "нехватка рабочих мест". Это просто выдуманные термины, используемые людьми в политических целях.