Что мне делать, если мой работодатель перестал платить мне, не проинформировав меня/не обсудив со мной во время моего отпуска, когда я работал удаленно? [закрыто]

Моя ситуация такова, что я учусь на дневном отделении, и в то же время у меня есть работа, которая позволяет мне работать удаленно большую часть времени и приходить в офис только один или два раза в неделю. Я не из страны, в которой нахожусь, и работаю неполный рабочий день, так как мне нужно ходить в школу, поэтому у меня с ними краткосрочные контракты (раньше это было сезонно, теперь ежемесячно), я работал здесь 2 года и не возникли проблемы с оплатой или контрактом, и я работал напрямую с генеральным директором.

Теперь, когда у нас есть разные проекты, меня перенаправили работать с другими менеджерами и членом совета директоров компании. Член правления изначально участвовал в проекте, но перестал участвовать в процессе, так как для него был нанят новый человек.

Затем, как обычно, я вернулся домой после экзаменов во время летних каникул на 3 недели, я уведомил их о своем отпуске за несколько недель до встречи после одной встречи, и один из людей, с которыми я работаю, записал даты моего отпуска и моего возвращения. Однако прямо перед тем, как я ушел, они, казалось, были полностью удивлены тем фактом, что я ухожу, и они НЕ были этому рады, и на самом деле человек, который делал заметки, взбесился и отправил мне электронные письма типа «ты не можешь уйти в середина проекта». (Я должен был написать им об этом по электронной почте, а не устно). Я уехал 24 числа, то есть почти в конце месяца, и все еще работал удаленно из дома. Причина, по которой они недовольны, заключается в том, что раньше у меня не было много работы, но текущий проект нужно было сделать как можно скорее,

Моя работа в основном заключается в том, чтобы переводить некоторые тексты с английского на мой родной язык и общаться с компаниями, с которыми мы сотрудничаем, которые находятся в моей стране. Так что общаться с ними было удобнее, пока я был дома из-за разницы во времени.

Теперь я снова в офисе, и у меня нет контракта на этот месяц, в то время как я работал в течение месяца удаленно, а теперь в офисе, и мне не заплатили за прошлый месяц. Я спросил HR, и они сказали мне спросить об этом члена правления. Так что мне сделать/сказать ему?

Кроме того, во время моего отпуска они передали мой рабочий ноутбук кому-то другому и написали мне по электронной почте, есть ли у меня что-то, что я хотел бы сохранить с этого ноутбука (в основном я использую свой собственный ноутбук для работы, за исключением случаев, когда я не брал его с собой. в офис). Они не спросили, нужен ли мне еще этот ноутбук, а просто отдали его кому-то другому. Во-вторых, я вернулся в офис и обнаружил, что кто-то еще сидит на моем столе (у меня там не так много вещей, но все же...). Это случалось уже много раз, когда меня переводили в другое место, не спрашивая и не информируя меня заранее, но позволяя мне узнать, когда я нахожусь в офисе. Так что все эти происходящие вещи являются своего рода предупреждением для меня, что они хотят заменить меня, найдя кого-то другого сейчас? Я уверен, что я по-прежнему нужен им на текущем проекте, так как он срочный, и я лучше всех знаю ситуацию и наших партнеров. Но стоит ли мне противостоять им? Если да, то что мне делать/говорить?