Что мне делать, если я принимаю вакансию, приступаю к работе, а потом мне говорят, что в первый день моя проверка биографических данных не подтвердилась?

После прохождения теста на наркотики и проверки биографических данных мне сказали, что я могу работать. Я даже написал свое заявление о моих двух обвинениях с подробным описанием и датами.

Он спросил, когда я хочу начать, и я сказал ему, что поговорю со своим нынешним работодателем и начну немедленно. Теперь, когда он ясно дал понять, что я избавлен от любых проблем в процессе найма, я быстро ушел с работы и на следующее утро приступил к новой.

В конце дня я спросил: «Я приду завтра?». Он сказал: «Ваше прошлое помечено, чтобы отложить работу, пока оно не будет выяснено». Я сказал: «Это нехорошо! Вы сказали мне, что я чист, и я уже ушел с работы из-за того, что вы, ребята, сказали мне!»

Я близко знаком с специалистом по урегулированию споров, и она утверждает, что это несколько незаконно в том смысле, как это произошло.

Учитывая, что я в настоящее время сижу дома без работы уже неделю и подвергаюсь беготне от человека, который поставил меня в очень плохое положение, он утверждает, что в этом замешан региональный менеджер, а также главный менеджер по персоналу, пытающийся чтобы обойти эту проблему. Несколько дней назад мне сказали, что это не ясно, и что они собираются получить отказ или исключение для этой проблемы.

Что я могу здесь сделать? Мне солгали, и у меня есть два человека, которые слышали, как он сказал мне, что я свободен, и я могу начать немедленно, пока мой телефон включен на громкую связь. Я не хочу звонить в его корпоративный офис и доставлять ему неприятности, поскольку он вроде бы на моей стороне и делает все, чтобы помочь, иначе как «прикрыться», но я все еще в сложной ситуации.

Хотя я сочувствую вашей ситуации и чувствую, что вас обидели, я должен сказать, что мы здесь не юристы (ну, я не юрист, и ожидаю, что подавляющее большинство из нас таковыми не являются), и, вероятно, это лучше для вас. увидеть профессионала. Кроме того, согласно FAQ , юридические вопросы выходят за рамки сайта. Удачи!
Привет! Добро пожаловать на рабочее место! Я отредактировал ваш пост, чтобы немного почистить его. Я не уверен, что мы можем помочь с юридическими аспектами, но я думаю, что мы можем помочь вам с некоторыми общими неюридическими советами о том, как действовать. Надеюсь, правки помогут.
Спасибо за редактирование. Я разочарован этим созданным беспорядком, и печатать на моем мобильном телефоне не получалось так хорошо. В любом случае какие-либо предложения, которые я еще не знаю? Есть ли что-нибудь, что я могу сделать любому органу в отделе кадров с мнением об этом?
Я так понимаю это США?
да Соединенные Штаты Америки
Ты совсем облажался. Если это не сработает для вас, вы должны поговорить с юристом.
Если у вас есть типичный контракт, который начинается с пробного периода, любой может отменить его в течение этого периода без объяснения причин.

Ответы (1)

Проверка биографических данных обычно занимает некоторое время, обычно дольше, чем когда компания нуждается в вас для начала работы, хотя во многих из этих вакансий есть формулировка, в которой конкретно говорится, что они имеют право уволиться с работы по любой негативной причине на основе результатов биографических данных. Проверьте.

На моей нынешней работе после теста на наркотики и проверки биографических данных я фактически начал работать в течение недели, прежде чем моя проверка биографических данных вернулась. Если бы были какие-то уголовные обвинения, меня, скорее всего, отпустили бы на месте.

Это несчастливый мир, в котором мы живем, поскольку в последнее время такая практика становится все более распространенной в США. Корпорации с меньшей вероятностью дадут шанс кому-либо, ранее судимому по уголовным делам, поэтому не удивляйтесь, что это случилось с вами, хотя ваш случай немного отличается.

Звучит так, как будто ваш непосредственный контакт по найму совершенно забыл, что вы заранее раскрыли свои предыдущие обвинения и предоставили вам ложную информацию о результатах проверки вашего биографии. Корпоративный увидел результаты и принял решение против вас, и он пытается исправить ситуацию, чтобы самому не попасть в беду.

Я думаю, зная об этом, было бы неплохо поговорить с юристом, который специализируется на трудовом праве, потому что, хотя я не думаю, что они злонамеренно солгали вам, это звучит так, как будто они проявили небрежность.

спасибо, ребята, все это помогает. Я принес ему все документы, и все, что я раскрыл, совпадает.
Я говорил с ним сегодня, и я чувствую, что он пускает дым, поэтому я сейчас звоню в отдел кадров, чтобы поговорить с ними и сообщить им о моей ситуации.
@wethepeople Просто имейте в виду, что HR существует не для вас, а для компаний.
@wethepeople, как метко заметил maple_shaft, у вас нет союзника в HR, если вы не работаете на них. Адвокат, сэр.
И в качестве совета на следующий раз — оставайтесь на своей текущей работе, пока проверка биографических данных не завершится, просто чтобы быть уверенным. Если они не могут вернуть его достаточно быстро, это их проблема. Однако в данном конкретном случае вам понадобится адвокат.
@JonStory Но ему сказали, что все ясно . Конечно, вы не предлагаете отказываться от работы после того, как вам сказали, что проверка ваших биографических данных прошла успешно, из-за подозрения, что она тайно до сих пор на самом деле не прошла проверку?
@thedarkwanderer это двусмысленно - они сказали ему начать работать, они не сказали, что проверка данных вернулась