Что мне делать после того, как моя заявка была передана другому лицу?

Короче говоря, вот моя вырезка из разговора на LinkedIn. Я устраиваюсь на работу.

Мне:

Мистер Х,

Прежде всего, приносим извинения за непрошеное сообщение. Некоторое время назад мы связались вокруг [технологии], и, следя за [компанией] в течение некоторого времени, когда я наткнулся на одно из объявлений о вакансиях компании, я очень хотел подать заявку.

Отправив рекрутеру (внешнему) свое резюме и информацию, я был уверен, что мой профиль хорошо подходит для должности (разработчика инструментов), и мы обсудили этапы технического тестирования. К сожалению, на данный момент прошло около 3 недель, а ответа нет, и я не могу ответить.

-отредактировано; в основном перечислил, почему я заинтересован-

Я понимаю, что это неортодоксальный подход, но я не хотел упускать эту возможность, и с вами в качестве контактного лица я надеялся протянуть руку и заявить о своем интересе. Для удобства мое резюме прилагается.

Если есть предложенный маршрут для продолжения процесса, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением и спасибо за чтение,
-Me

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР:

X добавил Y в этот разговор

Спасибо, что связались [со мной].

Копирую Y, который занимается всеми заявками на таланты здесь, в [компании].

Я думаю, всегда лучше приходить прямо к нам, так что вы поступаете правильно.

С наилучшими пожеланиями

Икс

Мне:

Приятно слышать.

Спасибо вам обоим, очень признателен.
-Мне

Теперь я очень заинтересован в том, чтобы получить эту должность, это работа, которую я очень хочу выполнять, особенно для этой компании. Это, конечно, не помогает мне не думать слишком много и, следовательно, искать вас, хороших людей.

Я предполагаю, что на данный момент я должен ждать, пока их менеджер по работе с талантами ответит мне, но уже прошло несколько дней. Я начинаю задаваться вопросом, должен ли я был уточнить подробности или связаться с ней напрямую. Любые предложения будут очень признательны, так как я беспокоюсь сейчас, что время имеет существенное значение в случае, если я должен следить. Мне просто ждать? Должен ли я следить? Могу ли я связаться с их менеджером по работе с талантами напрямую? Я думаю, что предоставил достаточно подробностей, учитывая, что они, похоже, ищут только одного разработчика инструментов, поскольку он находится в специализированной области, но, как всегда, я сам себе злейший враг, и я, вероятно, слишком много думаю обо всем этом. .

Кроме того, в качестве примечания, поскольку я прикрепил свое резюме к сообщению генерального директора и, похоже, он его прочитал, я уверен, что дело не в том, что он не подходит для этой должности (как в случае с первым рекрутером, который, по-видимому, работал над их имени). Кроме того, как упоминалось в сообщениях, они проводят технические тесты (один из которых длится несколько дней).