Я иностранец в стране X, в настоящее время работаю в компании A и недавно получил предложение о работе от компании B. Мое разрешение на работу будет аннулировано, когда я уйду в отставку, и я могу оставаться в стране X не более 4 недель без разрешения на работу. Поэтому мне нужно быть уверенным, что я вовремя получу новое разрешение на работу от новой компании B.
HR из B сказал мне, что это мое решение, хочу ли я оставаться дольше в A, пока они подают заявку на разрешение на работу. Однако они были уверены, что получат разрешение на работу к концу срока моего уведомления в А, и сказали, что они предпочли бы, чтобы я немедленно уволился из А.
После этого я уволился из А. Но другой мой друг-иностранец, который довольно часто меняет работу в стране X, настоятельно отговаривал меня от переезда, когда узнал об этом. Это меня обеспокоило. Я не хочу уходить в отставку так рано, но я очень хочу присоединиться к компании B, и HR компании B звучало очень уверенно и сделало другой вариант непривлекательным, сославшись на многочисленные задержки из-за переноса даты начала работы.
Как можно сообщить HR моей новой компании, что я передумал? Я не ожидаю никаких проблем, таких как прекращение действия предложения или что-то в этом роде. В основном я ищу хороший способ сказать им, что передумал, а не то, как справиться с любыми потенциальными проблемами, которые могут возникнуть из-за этого.
Если вы уведомили компанию А о своей отставке, нет смысла продлевать эту отставку. Вы сделали выбор, и пути назад практически нет (без потенциального расстраивания обеих компаний и отсутствия разрешения на работу).
Если вы не уведомили о своем увольнении в компании А, вы можете сказать что-то компании Б, например:
Я с нетерпением жду начала работы в компании B. После консультации с иммиграционным консультантом я хотел бы отложить дату начала работы до тех пор, пока не будет получено разрешение на работу. Приносим извинения за неудобства, но открытие раньше этого времени подвергает меня большему риску, чем мне удобно, и я хочу иметь возможность открыть свою позицию там, не отвлекаясь ни на что. Я по-прежнему намерен начать работу в компании B, и, пожалуйста, дайте мне знать, если возникнут какие-либо проблемы с этим. Я благодарен команде компании B, работающей со мной над этим вопросом.
Вы должны понимать, что компания Б может отозвать предложение о работе, если вы выберете второй вариант. Это кажется маловероятным, и если они это сделают, возможно, вы избежали пули, НЕ работая на них. Но вы должны знать об этой возможности.
Когда дело доходит до иммиграции и подобных ситуаций, лучший способ действий — быть прозрачным и упоминать проблемы, как вы сделали здесь. Как вы сказали, вполне возможно, что ваше разрешение на работу может быть отклонено между вашими сменами работы, что вызовет много проблем. Убедитесь, что компания B знает о ваших рассуждениях, и сообщите им, что именно это удерживает вас от прыжка на борт. Тоже очень уважительная причина.
Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это то, как компания Б поступает в этом отношении, поскольку это может многое рассказать вам о корпоративной культуре.
Джесси
пользователь12220
Джей
Джаред
Дэвид К.