Я не уверен, подходит ли этот вопрос для академических кругов, если нет, было бы здорово узнать сайт, где я должен задать этот вопрос. Я заканчиваю кандидатскую диссертацию. студент математического факультета приличной школы в США, и мои заявления о приеме на работу в докторантуру до сих пор не увенчались успехом, хотя я опубликовал статью в признанном журнале. Кроме того, мне пришлось сменить консультанта и тему в середине моей докторской диссертации, поэтому я думаю, что мне было бы лучше, если бы у меня был больший опыт в области, над которой я работаю, или в смежной области. Это будет означать, что даже если я получу постдок, я буду чувствовать себя немного ниже других постдоков или буду искать немного больше помощи у своего наставника.
Я заметил сообщения некоторых европейских университетов о постдоках, где упоминается, что они ищут постдоков и докторов наук. студенты оба. Хотя я буду подавать заявки на постдоки в этих университетах, я хотел узнать ваше мнение о следующем, несколько нестандартном запасном плане:
Скажем, в университете U в Европе есть постдокторская должность P с окладом x в течение 2 лет и докторская степень. должность D по зарплате y за 4 года, где x>y. Если я смогу получить P, отлично, но если нет, могу ли я также поговорить и попытаться прийти к соглашению с университетом (отправить им электронное письмо с объяснением и т. д.) для гостевой должности, где я буду изучать еще некоторые вещи и будет также заниматься исследованиями, но может быть с меньшей зарплатой, чем P, но с той же (или немного большей) зарплатой, что/чем D? Другими словами, я чувствую, что мне нужно получить больше знаний в своей области, поэтому, если я не получу P, я буду доволен почти той же зарплатой y, что и D, но попытаюсь изменить правило с 4 лет до всего 1 год? Так что это будет похоже на гостевую должность с меньшей зарплатой и меньшим периодом времени, но я хотел бы, чтобы со мной обращались как с доктором философии. студент (что означает меньше независимых исследований, больше обучения по сравнению с постдоком). Будет ли это нелепо попробовать? Итак, я буду чем-то похож на продвинутого доктора философии. студент, но не эксперт, как постдок, поэтому я готов вести переговоры о зарплате, мне не понадобится еще один доктор философии. так как у меня будет один (если они дадут другой, фантастика!) Вы знаете, может ли он сработать или создать достаточно осложнений, чтобы комитет по найму обиделся? Должен ли я попытаться отправить электронное письмо с объяснением этой ситуации и посмотреть, будут ли они вести со мной переговоры по этому поводу? ) Знаете ли вы, может ли это сработать или создать достаточно сложностей, чтобы комитет по найму обиделся? Должен ли я попытаться отправить электронное письмо с объяснением этой ситуации и посмотреть, будут ли они вести со мной переговоры по этому поводу? ) Знаете ли вы, может ли это сработать или создать достаточно сложностей, чтобы комитет по найму обиделся? Должен ли я попытаться отправить электронное письмо с объяснением этой ситуации и посмотреть, будут ли они вести со мной переговоры по этому поводу?
Заранее большое спасибо!
В некоторых европейских странах, например, в Германии, Швейцарии или Австрии, можно будет замещать должности неполный рабочий день. Работаете ли вы тогда на самом деле только неполный рабочий день или нет, это другой вопрос. В этих странах в большинстве случаев нет большой разницы между аспирантами и постдоками в отношении организационных деталей трудоустройства или даже заработной платы на штатной должности.
Итак, я вижу, что ваш план может работать следующим образом: у профессора есть средства, чтобы нанять кого-то на полный рабочий день в течение 2 лет. Затем вы можете попытаться возразить, что в дополнение к работе над конкретным проектом вам также нужно время для дальнейшего обучения и получения должности только на полставки, но растяните это время до 4 лет. Вы можете сообщить, что это по-прежнему означает, что вы работаете или учитесь полный рабочий день по темам, связанным с проектом. Если финансирование является гибким в отношении года, когда оно тратится (что иногда, но не всегда бывает), то я предполагаю, что у вас есть хорошие шансы, что люди захотят заключить эту сделку.
Этот план, вероятно, лучше всего обсудить с профессором, предлагающим должность, неофициально, прежде чем подать заявку на эту должность или когда вы пойдете на собеседование.
Для Франции это, скорее всего, не сработает: по административным причинам мы не можем платить постдоку зарплату доктора философии (или «немного больше, чем зарплата доктора философии»), на самом деле мы должны следовать некоторым строгим правилам заработной платы. Однако существует промежуточная должность между PhD и Postdoc, эта должность называется «инженер-исследователь». Официально это не должность постдока, но неофициально это может быть должность постдока с более низкой зарплатой.
Но, поскольку всегда есть но, я советую вам не говорить человеку, что вы готовы работать за меньшие деньги, чем предлагаемая этим человеком зарплата. Маловероятно, что вы получите какую-либо позицию, если будете следовать этой стратегии. Когда у меня есть деньги на постдока, то либо мне не очень "нужен" (= для конкретного проекта) постдок, и тогда я найму кого-то независимого (и вряд ли такой человек готов работать на более низкая заработная плата, потому что независимость зависит в основном от опыта); или мне очень нужен постдок, и в этом случае я никоим образом не приму того, от кого ранее отказался, даже за меньшую цену.
Бен Вебстер
ДжеффЭ
Геррит
Вилли Вонг