Итак, меня пригласили на собеседование в Англию, которая в настоящее время находится на национальном карантине как минимум до января. Они отправили электронное письмо с приглашением, когда блокировка была региональной, но они подтвердили детали во время национальной блокировки.
Лично для меня было бы здорово, если бы я месяц-другой начал работать удаленно, мне надо много чего уладить в родной стране. Поскольку страна находится на карантине, есть большая вероятность, что они могут поднять этот вопрос. Но если они этого не сделают, могу ли я упомянуть об этом? (и как мне это сделать?) Я боюсь, что это может сыграть против меня.
Я бы не беспокоился. В наши дни это распространенная проблема, поэтому я уверен, что они поймут. Возможно, вам скажут, что это невозможно по юридическим причинам. Однако может быть даже так, что они рады узнать, что вы готовы/заинтересованы работать удаленно какое-то время, поскольку в нынешних обстоятельствах могут возникнуть значительные трудности/задержки с вашим своевременным въездом в страну (в зависимости также от ваш паспорт и откуда вы путешествуете).
Что касается того, как его поднять, то следует сделать это в виде вопроса типа «Можно ли поработать месяц-два удаленно, учитывая, что будет трудно переехать (и по другим причинам)», но это безусловно, хорошо представить его таким образом, чтобы он также выглядел благоприятным для них, т.е. «дайте нам больше времени для соответствующей бумажной работы».
Конечно, все это также зависит от того, когда позиция фактически должна начаться. Я предполагаю, что это произойдет в ближайшее время, поэтому высока вероятность того, что на тот момент ограничения все еще действуют.
заядлый
пользователь151413
пользователь3482749
У. Пользователь
Отметка
У. Пользователь
Отметка