Должен ли я чинить компьютер моего босса?

Я работаю в небольшой компании и являюсь единственным ИТ-специалистом.

Владелец принес свой ноутбук, с которым у него проблемы с сетевым адаптером. Я потратил некоторое время на то, чтобы заставить его работать в беспроводной сети, но по разным причинам мне пришлось назначить ему статический IP-адрес. Не уверен, что это сработает, когда он вернется домой. Я боюсь, что это приведет к еще большему количеству работы и хлопот для меня.

Я чувствую, что это выходит за рамки того, для чего меня здесь наняли, и есть много других вещей, которые нужно сделать.

Должен ли я просто выполнять эту работу или есть тактичный способ достичь соглашения, что я работаю и ремонтирую компьютеры, принадлежащие бизнесу?

Спасибо.

Что написано в вашем контракте/должностной инструкции? "ИТ-специалист" - очень расплывчатый термин
I work for a small company and am the lone IT person.-- Да. Ты должен чинить компьютер своего босса.
Если вы ремонтируете компьютеры как часть своей работы, а босс является владельцем компании, то я бы сказал, что это просто да.
Это рабочий компьютер вашего босса или персональный компьютер? Он работает над этим в компании?
Я хочу поблагодарить всех за ответы. За моим вопросом стоит несколько вопросов, которые побудили меня опубликовать его здесь: я чувствую, что «другие обязанности по назначению» начинают злоупотреблять. время, которое я потратил на его исправление, могло бы быть использовано более продуктивно для проектов, которые даже он считает более приоритетными. Это не единственный пример этого. У меня нет недостатка в работе, и хотя он использует этот ноутбук для удаленной работы, я знаю, что в основном он (и его семья) использует его в личных целях.
Еще одна проблема, стоящая за вопросом, заключается в том, что в моем рабочем соглашении есть некоторые вещи, которые изменились за последние несколько лет, но они не были задокументированы в письменной форме. Кроме того, я работал в компаниях, где существовало строгое правило не работать на личных устройствах сотрудников, и я думаю, что для этого есть несколько веских причин. Я не уверен, что размер компании должен иметь значение. еще раз всем спасибо.
Поскольку он ваш босс, вы не можете отказать ему в просьбе. Если это отвлекает вас от «обычных» обязанностей, вы можете мягко указать ему на это. Возможно, что-то вроде: «Сейчас я работаю над X; как скоро вам понадобится починить компьютер?» т.е. побудить его разъяснить приоритет работы на его компьютере по отношению к другим вашим обязанностям. Кроме того, если вы не уверены в результате ваших усилий по обслуживанию его компьютера, вы должны разъяснить ему это.

Ответы (2)

Он босс и платит вам за ваше время. Как он проведет это время, зависит только от него. Пока он не просит вас сделать что-то незаконное или морально отвратительное, делайте это.

Это то, за что вам платят.

Длинное объяснение:

Когда вы начинаете работать на кого-то или в компании, существует по крайней мере подразумеваемый договор о найме (специфический для США, возможно, применимый в других странах). Это означает, что вы, как сотрудник, получаете компенсацию (деньгами, услугами или товарами) за выполнение какой-либо услуги. Все, что вы производите в рамках работы по найму, является продуктом, принадлежащим лицу или компании, которые наняли вас после получения вознаграждения .

По закону вы обязаны не совершать никаких действий, которые были бы незаконными в вашем регионе. Вы можете отказаться от выполнения любой услуги или задачи, которые являются незаконными. Это может стоить вам работы. Для предотвращения этого существуют правовые меры защиты (опять же, это сильно зависит от вашего региона).

Что касается вещей, отвратительных с моральной точки зрения, большинство разумных людей никогда не попросят вас перейти эту черту. Если ваш босс знает, что вы веган, но требует, чтобы вы готовили мясо для еды, это может перейти черту для вас. Вы можете отказаться от выполнения этой услуги. Это может стоить вам работы, а может, и нет. Могут существовать или отсутствовать средства правовой защиты для предотвращения потери работы на этих основаниях.

Со всем, что связано с законом, вам следует обратиться за советом к юристу в вашем регионе.

Я думаю, что есть важное различие между тем, чтобы быть вашим боссом и быть владельцем . Если вы работаете в крупной компании, и ваш начальник просит вас поработать на его персональном компьютере, это совсем другая история.
Я думаю, что ваш ответ правильный, но он не объясняет, почему. Я думаю, что здесь есть много возможностей для улучшения
@Chad Я обновил свой ответ, добавив больше информации. Это похоже на то, что вы предлагаете?
Это лучший ответ. В прошлом я много раз застревал на работе, не связанной с разработчиком. Сначала это расстраивает, но потом я напоминаю себе, что мне платят одинаково, независимо от того, программирую ли я, получаю пончики или делаю копии. Если они хотят платить мне за изготовление копий, это нормально. Если он хочет заплатить вам за починку его компьютера, это его прерогатива. Пока он знает, что это может повлиять на другие ваши задачи, вы просто делаете то, что вам говорят.
Я думаю, вы упускаете из виду, что об этом спрашивает владелец, а не только его менеджер или руководитель. В конце концов, если бы это был менеджер, это могло бы быть незаконным, поскольку менеджер просит компанию оплатить его техническую поддержку. Но будучи владельцем компании, эти границы стираются.
Я не упустил этот момент. Это не имеет значения, потому что вам все еще платят за ваше время. Если ваш руководитель или владелец поручает вам что-то, вы получаете компенсацию за время, потраченное на выполнение этой задачи. Неважно, что это за задача, пока она не является незаконной или аморальной. Вам может не нравиться задание, но это не является обязательным требованием.
@AdamZuckerman - в более крупной организации, если ваш непосредственный руководитель поручает вам выполнять для него работу, не связанную с организацией, то это злоупотребление ресурсами компании (непосредственным руководителем)
Да. И будут последствия, связанные с этим. Тем не менее, выполнение задачи в соответствии с просьбой вашего босса по-прежнему в ваших интересах (может быть, даже требуется), если только это не является незаконным или морально отвратительным.

Многое зависит от размера компании. Если компания достаточно мала, я бы предпочел делать все, что нужно для достижения цели. Пока он находится в офисе в обычное рабочее время, работайте над тем, что он попросит. Люди, работающие в небольших компаниях, должны быть более гибкими, если компания хочет добиться успеха. Часто владельцы малого бизнеса выполняют большую часть деловой работы в нерабочее время дома. Если владельцу нужно, чтобы его домашний компьютер работал, чтобы обеспечить бесперебойную работу бизнеса, вы действительно хотите этому помешать?

Если просьба состоит в том, чтобы пойти к нему домой в нерабочее время, я думаю, вам все равно следует подумать об этом, но я надеюсь, что владелец признает дополнительные усилия, подразумеваемые в этой просьбе.

Должен ли я чинить компьютер моего босса?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v