Должен ли я по закону делать 30-минутный перерыв при 8-часовом рабочем дне? (НАС)

Вкратце: должны ли служащие федерального правительства США делать 30-минутный перерыв в течение 8-часового рабочего дня? Если нет, то как мне объяснить своему руководителю, что я не буду брать перерыв, когда он настаивает, что я должен это делать?

Я устроился на новую временную должность в федеральном правительственном агентстве (США). На моей предыдущей должности (также в федеральном правительстве США) я обычно работал восемь часов без официального перерыва, предпочитая обедать за рабочим столом во время работы. Я никогда не делал никаких других значимых перерывов, кроме нескольких коротких 5-минутных перерывов в ванной в течение дня.

Сегодня мой новый начальник спросил, почему я ухожу с работы «всего лишь» через 8 часов, сказав, что мне нужно остаться как минимум еще на 30 минут, чтобы учесть мой «обязательный» перерыв. Когда я сказал ему, что предпочитаю отказаться от перерыва и работать во время обеда, чтобы иметь возможность уйти раньше, он сказал мне, что не может этого сделать, и что он часто работает и во время обеда, но все же остается на дополнительные 30 часов. Я знаю, что это незаконно, если вы работаете во время приема пищи, это считается временем на часах.

Мой вопрос: прав ли мой руководитель? Я вынужден взять этот перерыв? Дополнительный вопрос, если он НЕ прав: как мне объяснить своему руководителю, что я НЕ останусь на дополнительное время? Он был очень тверд со мной, что я должен был остаться. Я все еще новичок и не хочу никакой плохой крови так рано. Спасибо за прочтение.

Редактировать: Спасибо всем за ответы. Я решил, что просто останусь на дополнительное время на время этого рабочего задания (около 3 месяцев), но ясно дам понять, что я НЕ буду выполнять какую-либо работу в течение этого дополнительного времени.

Я уже читал первую ссылку, в ней нет никакой информации о моем состоянии (VA). Я работаю не на частную компанию, а на федеральное правительство. Мне было интересно, знает ли кто-нибудь о каком-либо федеральном законе, который обязывает сотрудников брать перерыв (потому что я не смог его найти).
Судя по вашему второму комментарию, получается, что начальник решает, могу ли я работать в перерыве, т.е. он может меня заставить? Если я не ошибаюсь.
@JoeStrazzere Могут возникнуть сложности с федеральными анклавами .
Я бы не назвал это "ранним уходом". Я все еще работаю полных 8 часов, и это все, что я обязан работать по закону. Я не/не могу зарабатывать сверхурочные. Я нахожусь в этой должности всего несколько месяцев, прежде чем вернусь к своей первоначальной, так что если нет другого выхода и мне придется пережить это, то я это сделаю.
К сожалению, на этом настаивают многие компании и государства. Хотя я заметил, что большинство компаний более либерально относятся к наемным работникам, которые не обедают. Я ожидаю, что федеральное правительство, тем не менее, довольно чисто в букве закона, поэтому не ожидайте такой удачи ... (Как человек, который не обедает по диетическим причинам, я рад, что моя собственная работа не позволяет сотрудникам пропустить обед)
С твоим последним редактированием... это ужасная идея. Вы сжигаете мосты, которые вам не нужны, по вопросу, который, скорее всего, совершенно не в силах изменить ни один из ваших знакомых, и, возможно, открыто заявляете представителям федерального правительства, что намерены бросить вызов закону. Это плохая идея.
@BenBarden как так? Я говорю, что возьму необходимый 30-минутный (неоплачиваемый) перерыв и уйду через 30 минут, как и попросил меня сделать мой руководитель.
«Решение пообедать за рабочим столом во время работы» — здесь вы, по сути, делаете перерыв, поскольку это не работа, а прием пищи во время работы снизит вашу эффективность. Не то, чтобы я считал это хорошим или расслабляющим отдыхом.
Говоря из личного опыта, да, федеральные служащие обязаны делать 30-минутный перерыв, если вы работаете более 6 часов, хотя детали могут различаться в зависимости от агентства. (Не публикую в качестве ответа, потому что не могу найти источник.)
Я удивлен, что вы ведете эту битву, потому что зарплата в федеральном правительстве обычно намного выше, чем на более низких уровнях власти (штат, округ и т. д.). Обычно это примерно на 40 000 долларов больше, чем я получаю на государственном уровне... последнее, что я бы сделал, — это не дал ясности в отношении правил перерывов и ожидаемого времени выхода из офиса. Есть некоторые организации, которые так нарушают правила (мой брат работает в таком месте в сфере здравоохранения), но они делают всем известно, что это разрешено...
@InfiniteHigh ах - если вы просто говорите, что не собираетесь работать во время обеда, то неважно. Это нормально. Я неправильно понял.

Ответы (1)

Различается. Кроме того, я считаю, что вы смотрите на это неправильно.

Во-первых, законы об перерывах и о том, какие перерывы они вам должны предложить, о сверхурочной работе и т. д., зависят от того, какой вы работник и в каком штате вы находитесь. К сожалению, я не могу дать вам точных сведений об этом, даже если Я знал всю необходимую информацию. Я не юрист.

Более того, вполне разумная политика компании и нормальная во многих местах настаивать на том, чтобы у вас было время на обед, а не на «рабочий обед», когда вы едите и работаете в одно и то же время. Я не был нигде, где бы вы должны были провести полные полчаса, но это не неправдоподобно, особенно если у вас есть профсоюз или что-то в этом роде.

Есть ли какая-то причина, по которой вы думали, что он имел в виду вопросы права, а не вопросы политики компании?

В любом случае, вам, вероятно, следует получить копию руководства для сотрудников или его эквивалента и прочитать его в ближайшее время, чтобы вы могли узнать, каковы все эти политики компании.

/*******/

Более конкретно для вашего случая: вы сказали в комментариях, что работаете на федеральное правительство. Это... важно. У федерального правительства есть много законов об этом, но оно также имеет множество правил, некоторые из которых относятся к правительству в целом, некоторые из них относятся к конкретным крупным организациям, некоторые из которых относятся к отдельным подразделениям или кодексам или независимо от того, чем вы занимаетесь. Плохая новость заключается в том, что ваш начальник, вероятно, прав. Это, если угодно, даже большеважно знать, каковы фактические правила, применимые к вам, и если выяснится, что он ошибается, есть неплохая вероятность, что он будет счастлив узнать об этом, но, вероятно, он прав. Хорошей новостью является то, что у федерального правительства часто есть правила, касающиеся таких вещей, как гибкий график или сменный график, которые могут облегчить вам поездку на работу. Если у вас ужасный трафик, я бы посоветовал попробовать установить что-то вроде «Приходи раньше, уходи раньше» и таким образом уклоняйся от часа пик.

Спасибо за ответ. Я работаю на федеральное правительство, «политики компании» нет, политика компании — это закон (федеральный или штатный, как уже упоминали другие). Я понимаю , почему работодатели хотят, чтобы их сотрудники брали перерывы, но я работал намного выше ожиданий (предыдущие слова руководителя), не делая официальных перерывов до этого момента. Заставлять меня задерживаться (и, таким образом, бороться с УЖАСНЫМ пригородным движением в моем районе) скорее убивает мой боевой дух, чем помогает ему.
@InfiniteHigh Я добавил немного больше отзывов, более конкретных для вашей ситуации.
Спасибо за обновление, я уже прихожу на работу довольно рано (6:45), но, учитывая то, что я езжу на работу (I-95 в северном направлении, не пожелаю этого моему злейшему врагу), разница в пробках даже между уходом с работы в 14:45 и 15:15 имеет большое значение. Как бы то ни было, я просто решил потерпеть на время этого задания, чтобы не мешать моему новому временному боссу.
Имея личный опыт работы в качестве сотрудника федерального правительства, я могу подтвердить, что, хотя вам дается 30 минут (плюс любое дополнительное время, разрешенное вашим менеджером) на обед, на самом деле он не оплачивается в зависимости от вашей должности. Ваш руководитель действительно прав в том, что он, скорее всего, не получает оплачиваемый обед из-за своей должности. Если ваша позиция требует ведения переговоров, я бы связался с представителем вашего местного профсоюза, чтобы определить, какие правила на самом деле применимы к вам.
Из вашего комментария выше — «Заставляю меня задерживаться» — возможно, вы смотрите на это неправильно. Ваш начальник хочет, чтобы вы продолжали работать в обычном режиме. Например, если по вашему контракту вы должны работать с 9 до 5, вы должны работать так. То, что вы не взяли получасовой перерыв, не означает, что вы можете уйти раньше. Если вы хотите приходить на работу пораньше и, следовательно, уходить раньше, или любой другой график работы, выходящий за рамки нормы, это всегда следует обсуждать и согласовывать с вашим руководителем заранее, а не просто предполагать.
Должен ли я по закону делать 30-минутный перерыв при 8-часовом рабочем дне? (НАС)
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v