Должен ли я сообщить новому работодателю, что я пропустил вакансию в резюме?

Нет, вам не нужно рассказывать им о каждой работе, которую вы сделали.

Вы упомянули, что подписали форму, в которой говорилось

любое упущение в моем резюме может быть причиной увольнения

Я думаю, что это имело в виду, если вы солгали в своем резюме , они не обязаны вас нанимать.

Например, скажем, в своем резюме я указал, что проработал год инженером в Google, и это привело к тому, что меня выбрали на работу в Twitter. Если бы я на самом деле никогда не работал в Google или, может быть, я солгал, что я программист, когда на самом деле был уборщиком, то это могло бы быть основанием для того, чтобы меня не нанимать (даже после того, как они сделали предложение).

На самом деле у меня был похожий опыт, ранее я работал на высокотехнологичной работе в общей сложности 2 дня (предполагалось, что это будет много месяцев) из-за ряда событий, не зависящих от меня. Я никогда не указывал это в своем резюме, потому что это было слишком сложно, чтобы попытаться объяснить.

Я думаю , что первый ответ на этот вопрос говорит об этом довольно хорошо. Второй абзац на самом деле не применим, поскольку вы были в этой компании всего несколько дней в течение длительного периода времени.

Общепринятой практикой является не указывать должности в резюме. Люди покидают позиции по многим причинам. Должность не имеет прямого отношения к должности, на которую вы претендуете. Например, я какое-то время был без работы и устроился на работу телемаркетологом, чтобы заработать немного денег. Я работаю в сфере ИТ, и мне не выгодно указывать в резюме совершенно не связанную с этим должность. Еще одна причина, по которой нужно оставить позицию вне резюме, — это время. Вполне допустимо уйти с работы, если это произошло давным-давно. Один из примеров для меня: когда я впервые окончил колледж, я был веб-разработчиком. Это было 20 лет назад. Хотя сейчас я работаю в сфере ИТ, навыки и технологии, которые я использовал тогда, устарели. Я бы, наверное, упомянул на собеседовании, что у меня есть опыт, но я не упомянул это в своем резюме. Есть много других веских причин, чтобы исключить что-то из своего резюме. Я проработал в компании 2 месяца, а потом компанию выкупили и закрыли. Раньше я указывал это в своем резюме. Но потенциальные работодатели не смогли проверить существование компании или связаться с моим руководителем. Я понял, что это принесет больше вреда, чем пользы, если я укажу это в своем резюме. Есть много других причин оставить позицию вне вашего резюме.

Для компании довольно стандартно говорить, что упущение является причиной для увольнения. Такие заявления больше для того, чтобы прикрыть свои задницы. Если компания должна была уволить человека, она хочет иметь возможность собрать как можно больше фактической и соответствующей информации, прежде чем увольнять сотрудника в случае, если этот сотрудник подаст на него в суд.

PS

Добавление после моего ответа. Если бы я перечислил все места работы, которые у меня когда-либо были, мое резюме заняло бы 10 страниц. Это не очень хорошо.

Я бы не стал упоминать ни одну из вакансий в вашем резюме или работодателям. Они оба звучат так, как будто они не были хорошими компаниями для работы, и другие, более длительные должности подтверждают это. Большинство выпускников колледжей имели по крайней мере одну случайную работу, которая не приносила результатов, это нормально, и здесь нечего стыдиться или бояться.

Если компания спросит вас о них, скажите что-то вроде

Те позиции были очень короткими и совсем не относились к моему положению сейчас.

«…они попросили меня подписать форму проверки биографических данных, в которой говорится, что любое упущение в моем резюме может быть причиной увольнения».

Ключевое слово «может быть» — это не «будет», как в «это будет причиной увольнения». может даже больше не храниться ваш опыт работы в соответствии с их политикой хранения данных.

Мое резюме на трех страницах. Я регулярно удаляю из него материалы, чтобы объем моего резюме не превышал моего лимита в три страницы. Точно так же вы можете захотеть, чтобы длина вашего резюме была меньше, скажем, вашего лимита в одну страницу, а это означает, что со временем некоторые из ваших материалов в вашем резюме должны исчезнуть. Такова жизнь.

Если они упоминают о вашем опыте работы несколько лет назад, не придавайте этому большого значения — для них будет большой проблемой, если вы решите придать этому большое значение. Укажите, что

1. вы должны держать свое резюме на одной странице и короче

2. Этот опыт больше не отражает человека, которым вы являетесь сейчас, и он не отражал человека, которым вы являетесь годами.

3. Тогда вы не многому научились на этом опыте, главным образом потому, что тогда вы не были готовы учиться на этом опыте. С тех пор ты сильно изменился.

4. Излучайте сотрудничество. Скажите им, что если у них возникнут какие-либо вопросы о вашем тогдашнем опыте, вы будете рады ответить.

5. Излучайте уверенность. Скажите им, что вы не боитесь раскрыть что-либо из того времени, что выставит вас в плохом свете, потому что вы уже давно не тот человек, которым были тогда. С другой стороны, то, что вы не боитесь, не мешает вам смущаться, как вы помните :)

6. Излучайте интерес к должности. Скажите им, что одним из положительных аспектов вашего предыдущего опыта в то время было то, что вы научились по-настоящему ценить франшизу, работников и людей, с которыми вы работали, и именно поэтому вы подаете заявку и почему вы так сильно заинтересованы в предлагаемой должности.

Таким образом, вам не нужно рассказывать представителям франшизы, что вы работали на них, но вы должны быть готовы сделать все возможное, если они когда-нибудь заговорят об этом. Если вы не сделаете из этого большого дела, скорее всего, они этого не сделают. Если вы сможете сделать из этого вдохновляющее повествование, они будут вдохновлены.