За последние 13 лет я сменил лабораторию 5 раз в качестве научного лаборанта. Каждый раз причина была только в том, что у лаборатории закончилось финансирование. Если рекрутер не свяжется с моими рекомендациями, он может подумать, что это связано с личной проблемой.
Должен ли я упомянуть, что причина была в отсутствии финансирования в моем резюме и/или сопроводительном письме? Если да, то какие? Если нет, то почему?
Это признанные на национальном уровне лаборатории молекулярной биологии и биохимии в США.
Сам я не занимаюсь молекулярной биологией, поэтому могу упустить некоторые специфические детали. В целом, однако, провести 2-2,5 года на каждой должности типа постдока не является чем-то необычным или особенно странным. Большинство вакансий постдока, которые я когда-либо видел, рекламируются на 1, 2 или 3 года; и более длинные постдокторские должности встречаются довольно редко. Наоборот, я считаю, что если кто-то проводит 5-7 лет на одном и том же месте, могут возникнуть вопросы, почему он не продвинулся и не перешел на лучшую должность в другом месте?
Джессика Б
Мелисса
Дмитрий Савостьянов