Можно ли получить должность преподавателя, разместив резюме на сайтах вакансий?

Как я вижу, должности преподавателей в Европе и Северной Америке всегда основываются на заявках. Часто ли заведующий кафедрой предлагает потенциальному кандидату должность преподавателя?

Я не имею в виду на основе личных связей. Веб-сайты вакансий (рассмотрите те, которые посвящены академическим должностям) поощряют соискателей загружать свои резюме.

Часто ли начальник отдела просматривает резюме, загруженное на веб-сайты академических вакансий, и предлагает соискателю возможный преподавательский состав?

Есть ли история успеха? Работает ли эта система на практике?

В моем университете нам запрещено брать интервью у тех, кто не подал заявление прямо и официально.

Ответы (2)

Для младших преподавателей начального уровня вероятность почти нулевая, если вы уже не суперзвезда.

Людей приглашают подать заявку на основании их выдающихся достижений в этой области или благодаря личным связям.

Хотя загрузка вашего резюме на сайт вакансий не помешает, вероятность того, что отдел найма воспользуется им, чтобы подобрать вас, не очень высока.

Причина в том, что для большинства вакансий в этом экономическом/интеллектуальном климате любая отдельная вакансия найдет более сотни претендентов, если не больше.

Даже небольшие школы могут получить более 200 претендентов на должности младших преподавателей. У них нет необходимости запрашивать дополнительных претендентов.

[Обратите внимание, что это относится к гуманитарным/социальным наукам в Соединенных Штатах, основываясь на моем опыте. Ваш пробег может отличаться.]

Судя по моему опыту, это также верно для математики в США и, насколько я слышал, для большинства других областей.

Я не знаю ни одного такого веб-сайта, но я все равно готов поспорить, что вероятность успеха будет практически нулевой. На это есть три основные причины:

  • Как уже заявляет RoboKaren, академический рынок труда очень конкурентен. Даже на не особо привлекательные позиции нередко поступает более 100 заявок. Главе поискового комитета просто нет нужды рыскать по сайтам с академическими резюме.
  • Случается , что комитеты по подбору кандидатов активно подходят к кандидатам, которые, по их мнению , будут очень перспективными, и приглашают их подать заявку (это более характерно для более высоких должностей, но я слышал, что это происходит и с младшими должностями преподавателей, по крайней мере иногда). Однако это произойдет с вами только в том случае, если вы достаточно знамениты, чтобы ваше имя всплывало само по себе. Отборочные комитеты не будут искать людей, которых можно пригласить подать заявку, на веб-сайте или где-либо еще.
  • «Выгрузка резюме» в принципе звучит как колоссальная трата времени. У каждого академика есть веб-сайт (по крайней мере, он должен быть ), который люди могут использовать, чтобы узнать все, что они хотят о соискателе.

Я бы рекомендовал держаться подальше.

Можно ли получить должность преподавателя, разместив резюме на сайтах вакансий?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v