Должен ли я уйти в отставку между болезнями (выздоравливая в отпуске) [закрыто]

Я в настоящее время в отпуске от моей компании, поскольку я выздоравливаю от тяжелого приступа денге. Вчера я пришел на собеседование в другую компанию, которая сделала мне предложение, которое я хочу принять. Должен ли я немедленно уведомить мою предыдущую компанию и уйти в отставку по электронной почте/звонку? Или мне следует подождать, чтобы восстановиться и вернуться, а затем уйти в отставку примерно через 1 неделю.

И мне нужно присоединиться к новой компании в течение примерно 40 дней.

Я намерен покинуть свою нынешнюю компанию, в которой срок уведомления составляет 30 дней, как только они смогут освободить меня, пусть даже заплатив недостающий срок уведомления, но на дружественных условиях. Даже если я уволюсь сегодня, я планирую присутствовать в течение примерно 2 недель, чтобы закончить оставшуюся часть моего последнего задания.

Период уведомления составляет 30 дней, но почему вы говорите, что будете присутствовать только около 2 недель? Вы намерены не полностью выполнить свое уведомление?
Уход в отставку, когда вы официально находитесь на больничном, будет выглядеть подозрительно.
У меня есть возможность платить зарплату компании вместо работы в период частичного увольнения. И текущая работа находится в другом городе, где мне дорого оставаться, и мой договор аренды там также заключается на ежемесячной основе, поэтому мне выгодно уехать до конца месяца.
Возможно, вы захотите изменить свою формулировку с «Должен ли я сделать X (уйти в отставку сейчас) или Y (уйти в отставку позже)» вместо этого сосредоточиться на том, что компания может подумать о том, что вы делаете X (если это то, что вы хотите знать). В конечном итоге мы не можем принять решение между X и Y за вас, и есть факторы, которые необходимо учитывать (например, финансовая сторона), которые выходят за рамки этого сайта, но мы можем дать совет по конкретной его части.
вы все еще работаете, когда на больничном, так в чем проблема, подайте заявление об увольнении, как будто вы не на больничном

Ответы (2)

Хотя это и не всегда возможно, с любой работы хорошо уходить на дружеских условиях с работодателем. Одна вещь, которую вы можете сделать, это уйти в отставку сейчас по электронной почте, заявив, что ваши предыдущие усилия по поиску работы материализовались, и вы переезжаете обратно в свой город. Предложите им преобразовать ваш отпуск по болезни в отпуск без содержания. Присоединяйтесь через 1 неделю, поговорите с HR, чтобы выкупить вашу последнюю 1 неделю уведомления, завершите свою работу за 2 недели и уйдите с оставшейся оплатой в размере 2 недель и выкупом.

Таким образом, никто не сможет задать вам какие-либо вопросы, вы не работали, вы не получали зарплату, вы закончили свою работу за 2 недели, выкупили 1 неделю периода уведомления в соответствии с политикой компании и уволились.

Большое вам спасибо, вы на самом деле облекли в слова много актуальных идей. Так же у меня фактически исчерпаны больничные из-за этой болезни, это уже был отпуск без содержания, думал упоминание о котором усложнит и без того непростую постановку задачи.
зачем ОП это делать ни один здравомыслящий человек не пойдет на такой курс действий

Итак, вы посетили по крайней мере одно собеседование, когда вы якобы были слишком больны, чтобы вернуться на работу...

Ваш работодатель, конечно, укажет вам на это, если вы уволитесь сейчас. Поэтому имеет смысл уйти в отставку, когда вы снова официально вернетесь на работу.

Можно, конечно, выйти на работу пораньше, но это тоже вызовет вопросы.

Этот. Посещение собеседования, когда вы находитесь на больничном, почти наверняка является неправомерным поведением.
Спасибо за быстрый ответ. Я до сих пор нахожусь в постельном режиме, посещение интервью было для меня очень сложным процессом. Все в семье должны были скинуться на помощь - вождение, документы и все такое. Если бы я не присутствовал, я бы упустил шанс. И я не в состоянии присоединиться к работе раньше, чем через неделю.
Ваш нынешний работодатель может видеть вещи не так ясно.
@PhilipKendall: Собеседование во время отпуска по болезни не обязательно является нарушением. Именно по этому поводу есть судебное дело в Германии , и суд постановил, что собеседование во время отпуска по болезни допустимо, если его посещение не продлевает болезнь и не мешает выздоровлению. Вам не нужно оставаться в постели весь день только потому, что вы на больничном...
Должен ли я уйти в отставку между болезнями (выздоравливая в отпуске) [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v