В настоящее время я прохожу собеседование, и обычно первый контакт с компанией происходит с внутренним рекрутером. Я обнаружил, что большинство рекрутеров не хотят назначать время для экрана телефона. Они дают только расплывчатое время, например, «вторник днем», а затем ожидают, что вы оставите свободным весь день на случай, если они позвонят (в половине случаев они забывают). В настоящее время я также работаю, а это значит, что у меня есть задачи и встречи, которые нужно выполнить. Мне также нужно планировать заранее, чтобы я мог прокрасться к своей машине или в пустой конференц-зал, чтобы ответить на звонок. Я не могу целый день оставаться свободным, поэтому просто говорю им, что мне это не интересно. Как мне с этим справиться?
Объясните им, что вы можете и не можете делать.
Поэтому, если они скажут вам: «Могу ли я позвонить вам во вторник днем?» ты говоришь
Извините, я в это время буду на работе и не могу отвечать на внешние звонки. Если вы сообщите мне точное время заранее, я могу договориться о том, чтобы быть свободным тогда. В качестве альтернативы вы можете позвонить мне после работы или в обеденное время.
Если они говорят: «Я не знаю, когда я смогу вам позвонить», скажите
Если ты напишешь мне за день или около того, я дам тебе время, когда я буду свободен, и тогда мы договоримся поговорить.
Предложение ответить на звонок в нерабочее время часто полезно, потому что это означает, что вы проявляете готовность сотрудничать и полны энтузиазма, но они не хотят этого делать, поэтому сделают все возможное, чтобы угодить вам в рабочее время.
Вот что я делал в прошлом:
У меня была точная проблема, и я использовал решение выше. Некоторым рекрутерам это не понравилось, и это нормально. В наши дни рекрутеров больше, чем рабочих мест, или, по крайней мере, иногда так кажется. Однако у большинства из них не было проблем, и я никогда не терял лидерство из-за этого.
Вы не "не заинтересованы" , у вас есть работа с обязанностями
То, что вы столкнулись с некоторыми трудностями, не означает, что вы не заинтересованы. Вы хотите, чтобы рекрутер воспринимал вас всерьез как хорошую добычу. Профессиональные кандидаты уже трудолюбивые люди, так что не выглядит плохо, что вы слишком заняты, чтобы ждать их весь день. Пока вы предлагаете решения, а не просто бросаете проблемы.
Взять под контроль
Рекрутеры не могут рассчитывать на то, что они позвонят в удобное время. Некоторые из них делают - если вы согласны на 14:00, они позвонят в 14:00. Сладкий. Некоторые другие совершенно приятные люди, но они услужливо позвонят в 13:30.
Так что вам нужно позвонить им. Скажите им: «Я не могу отвечать на внешние звонки на работе. Когда я могу вам позвонить?» Если они называют целый день, у вас есть целый день, чтобы позвонить им в удобное для вас время. Если они предложат конкретное время, позвоните им именно тогда.
Попросите их позвонить вам в нерабочее время.
Они ожидают, что у вас будет работа, и это нормально, что вы не можете звонить на работу лично.
В противном случае вы позвоните им и повторите попытку позже, если они заняты.
Агенты по подбору персонала оптимисты, они будут надеяться, что у вас есть личный кабинет и вы сможете принимать звонки в любое время, но они знают, что это не относится ко всем.
ЩЕРЗО КЛЫ
Робин Беннетт
Морозный