Грубо ли просить о продлении срока предложения стажировки на следующий год?

Совершенно уместно попросить дополнительное время для рассмотрения предложения, если продление, о котором вы просите, находится в пределах разумного. Конечно, вы всегда должны быть готовы к тому, что они могут сказать «нет». Также неплохо упомянуть причину, по которой вы просите о продлении, при условии, что эта причина не плохо отражается на вас или компании.

В вашем случае я бы позаботился о том, чтобы ваше электронное письмо содержало следующее:

• выразить благодарность за предложение: как говорит Фрисби, это настоящий комплимент
• объясните, что вы склонны принять (при условии, что это так)
• объясните свою причину, попросите о продлении: «учитывая, насколько беспокойны дела, пока я заканчиваю свою последнюю неделю, я хотел спросить, не будет ли нормально, если мы перенесем крайний срок приема на дополнительную неделю, чтобы у меня было достаточно времени, чтобы убедиться что я буду доступен».
• признать, что крайний срок может быть высечен на камне: «Конечно, если это невозможно с вашей стороны, я обязательно свяжусь с вами до пятницы/X числа».

Теперь я предлагаю упомянуть, что вы проверяете наличие свободных мест на следующее лето, потому что это дает вам альтернативную причину попросить о продлении. Это потому, что как бы вы на это ни смотрели, тот факт, что вам нужно дополнительное время для размышлений, означает, что вы не совсем уверены, захотите ли вернуться . Если вам нравится работа, вы с нетерпением ждете возвращения, у вас нет альтернативного предложения в ближайшем будущем и у вас нет конфликтов в расписании на следующее лето, тогда я бы порекомендовал просто согласиться.

Обратите внимание, что разумный руководитель не посчитает странным, что вы еще не совсем уверены. На самом деле, если бы вы просили о продлении лично, хороший менеджер, вероятно, спросил бы вас, что вас беспокоит по поводу возвращения, и попытался бы выяснить, что вы оба хотите получить от своей следующей стажировки. На самом деле я бы порекомендовал вам поговорить с ним именно об этом, прежде чем согласиться, поскольку это хороший способ согласовать свои цели на следующее лето. Например, если вы чувствуете, что выполняете только низкоуровневую работу и хотели бы иметь возможность поработать над чем-то более высокоуровневым, тогда это то, что нужно поднять. Вполне разумно задавать эти вопросы, когда вам предлагают вторую стажировку.

Предложение должности на следующий год — это комплимент.

Что вы должны учитывать, так это то, что у них может быть крайний срок, чтобы предложить стажировки в школах, и они готовы выделить вам место заранее.

Просить о продлении не грубо, но я должен спросить, зачем вам неделя? Что изменится за неделю? Не похоже, что у вас есть другие предложения для рассмотрения.

Как компания, я бы подумал, что если ему нужна неделя, чтобы принять решение, то он не в восторге от этой возможности. Мы достаточно взволнованы этим парнем, чтобы предложить ему должность в следующем году, но он явно не так взволнован нами.

Допустим, вы встречаетесь с девушкой все лето, и вам нужно вернуться в школу, и за 2 недели до возвращения вы спрашиваете ее, можете ли вы спланировать свой первый перерыв в школе - благодарение. Если бы она сказала, что мне нужна неделя, чтобы подумать, это не было бы грубостью. Но видно, что она не считает тебя хранителем. Вы посылаете сообщение, что вы явно не в восторге от компании.