Должен ли я сообщить своему стажеру, что я получил предложение о работе от другой компании?

Я быстро приближаюсь к концу моего последнего года обучения в колледже. В данный момент прохожу стажировку по своей специальности. Мне не особенно нравится эта стажировка - это не та тема в моей области, которой я хотел бы заниматься в жизни, и я чувствую, что они не очень доверяют мне выполнять работу, для которой меня наняли (но они не т действительно дали мне какое-либо обучение тому, как это сделать).

На этой неделе я получил предложение о работе от другой компании. Работа, связанная с тем, чем я хочу заниматься, работа, которая предлагает лучшую компенсацию, чем, я думаю, могла бы предложить моя стажировка, работа, которая имеет гораздо больше возможностей для будущего роста. Если бы моя стажировка не предлагала мне значительно большую компенсацию, я бы принял это предложение о работе в одно мгновение.

Как рассказать о своей стажировке? Должен ли я сообщить им, что я принял предложение (вперед и принять предложение о работе), или что я получил предложение , чтобы у них была возможность сделать свое собственное предложение?

На каких условиях вы согласились на стажировку (т.е. на фиксированное количество месяцев?) Предлагал ли работодатель-стажер работу на полную ставку? Это новая должность для еще одной стажировки или «настоящей» работы? Это зависит от того, закончишь ли ты выпускной класс? Вы получили официальное предложение или только что обсудили предложение?
Другая должность — «настоящая» работа, на которую я получил официальное письменное предложение. Со стажировкой у меня никогда не было формальной продолжительности или сроков. Это небольшая компания (13 человек, включая высшее руководство), и я получил смешанные сигналы о том, предложат ли мне вообще полную должность. Технический директор говорит, что я получу предложение, но менеджер проекта сделал мне несколько замечаний, которые заставляют меня думать иначе (но у меня также есть привычка к катастрофическому мышлению и экстраполяции, так что отнеситесь к этому с недоверием).
@MariaLuna Это звучит как легкая задача.
@dfundako Чем больше я выражаю это словами, да, это так.
Мария - вы можете уточнить свой последний абзац. Вы просто спрашиваете, как сообщить вашему нынешнему работодателю о решении, которое вы уже приняли, или вы просите помощи в том, как принять решение о том, на какого работодателя работать? (и, возможно, как договориться?)
@dwizum В каком-то смысле и то, и другое. У меня были проблемы с поиском информации о том, как справиться с получением предложения о работе во время стажировки, но теперь, когда я рассказал о ситуации в некоторых других комментариях, я вижу, что мне, вероятно, просто придется понять как сообщить мою интернатуру о решении.
Стажировки предназначены для обучения, а НЕ просто «работы», и вам не нужно присоединяться в качестве сотрудника к тому месту, где вы в последний раз проходили стажировку.

Ответы (2)

Первый вопрос: вы бы сохранили свою нынешнюю должность, даже если она вам не нравится и она не входит в сферу ваших интересов, только потому, что они соответствуют зарплате?

Затем, если вы решите, что эта новая возможность подходит вам, ничего не говорите, пока официально не примете и не получите свое предложение/подробности в письменном виде с указанием даты начала. Затем запланируйте встречу с вашим советником/начальником/руководителем и скажите:

«Эй, босс, я получил предложение о работе от другой компании, и я принял его. Я чувствую, что эта новая роль — отличная возможность, и после тщательного рассмотрения я не могу отказаться от нее. Я хотел сказать вам лично а также дайте вам знать, насколько я ценю все, что вы сделали для меня во время этой стажировки. Мой последний день будет ГГГГ-ММ-ДД, и я позабочусь о том, чтобы все было завершено или готово к переходу к этому дню. Если есть есть что-нибудь еще, с чем я могу помочь, пожалуйста, дайте мне знать».

Если вы хотя бы немного заинтересованы в работе в компании, в которой проходит ваша стажировка, будьте готовы назвать их числом, если они спросят, что потребуется, чтобы превратить вас в штатного сотрудника.

«Привет, босс. Я польщен тем, что вы хотите оставить меня в штате и сделать меня штатным сотрудником. Чтобы я серьезно рассмотрел это предложение, мне потребуется XX часов или YY в год».

Если совсем не интересно,

«Привет, босс. Я польщен тем, что вы хотите оставить меня в штате и сделать меня штатным сотрудником, но, к сожалению, я вынужден отказаться. Я чувствую, что эта новая возможность больше соответствует моей карьере и целям роста. любой в моей сети, кто кажется, что они хорошо подходят для этой роли, я обязательно отправлю их к вам.

Им придется превысить зарплату, предлагаемую другой компанией, но я не думаю, что у моей стажёрской компании есть средства, чтобы превзойти другую компанию.
@MariaLuna Они могут вас удивить и у них есть для этого средства. Будьте готовы с числом и будьте готовы лично к тому, какая позиция лучше для вас.
@MariaLuna Еще одна вещь, которую следует учитывать, — это ваш план на 3-5 лет. Еще пара тысяч долларов в год сразу после окончания колледжа звучит здорово, но если другая должность может помочь вам зарабатывать на 30-40 000 долларов в год больше благодаря возможностям роста, то это может быть более разумным путем.

Если это будет помечено как дубликат, я удалю свой ответ.

Я бы не хотел, чтобы это звучало как угроза. Моя мысль состоит в том, чтобы сказать им, что вы приближаетесь к выпускному и вам нужно строить планы. Спросите их, собираются ли они сделать вам предложение. Если они остановятся, просто примите другое предложение.

Думаю, при таком подходе им потребуются недели, чтобы вернуться к нему.
@SandraK Тогда я советую просто принять другое предложение. Если они взволнованы о том, чтобы оставить его, они должны сказать ему.
@paparazzo Я думаю, что Сандра имела в виду, что это может занять несколько недель, потому что им нужно получить одобрение, бюджет и т. д. Они могут сказать: «Эй, послушай, ты нам нужен, но сначала нам нужно получить бюджет». В конце концов, ОП, возможно, придется попрощаться, я не могу так долго ждать обещания.
@Dan Это все еще мой ответ. ОП не может рисковать хорошей вещью, если они не готовы нажать на курок.
Должен ли я сообщить своему стажеру, что я получил предложение о работе от другой компании?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v