Нет ответа после принятия предложения о работе

Так что меня приняли на стажировку в компанию моей мечты, и я очень взволнован (а также нервничаю). Собеседование прошло хорошо, и сотрудники отдела кадров прислали мне письмо с предложением, которое содержит:

  • Дата начала
  • Место, отдел, имя руководителя
  • Сумма пособия
  • Условия и положения

Они также прислали мне форму шаблона ответа и попросили вернуть ее в течение 3 рабочих дней. Я быстро заполнил его приемкой и вернул вечером того же дня. Прошло 6 дней, и с тех пор я ничего о них не слышал. Я попросил о продолжении один раз два дня назад, но также ничего не получил от них.

Приближается дата моей обязательной университетской стажировки, и мне нужно будет подготовиться за 31 день до даты начала стажировки (карантин и прочее). Предложение отзывается? Могу ли я отправить электронное письмо снова, не рискуя потерять позицию (из-за того, что буду раздражать)? Допустимо ли звонить сотруднику отдела кадров через WhatsApp? Или продолжать поиск работы?

Или, может быть, я просто слишком волнуюсь, так как меня впервые принимают на работу. Спасибо вам за вашу помощь!

Редактировать: Некоторые из вас, ребята, предложили мне позвонить им. На самом деле у меня нет номера телефона организации, за исключением персонала отдела кадров, который занимается мной (который, судя по быстрому поиску в LinkedIn, тоже является стажером). У меня есть электронная почта менеджера по найму, мне следует написать ему или это слишком напористо?

Позвоните им.
Что именно вы хотите проследить? Кажется, вы получили предложение о работе и знаете дату начала работы, так что не могли бы вы пояснить, чего вам не хватает?
@Egor По крайней мере, мне нужно подтверждение от них о том, получили ли они мое письмо о принятии, и что я должен сообщить о дежурстве в день моего начала.

Ответы (1)

Если вы находитесь в США, сегодня День памяти (а в Великобритании это выходной день).

Это означает, что у многих сегодня выходной, а когда многие люди получают выходной в понедельник, они также берут выходной в предыдущую пятницу, а некоторые люди даже берут предыдущий четверг и пятницу, чтобы получить 5-дневные выходные.

Поэтому, если для утверждения ваших документов требуется менеджер/лицо, принимающее решения, будьте уверены, что они, вероятно, даже не были в офисе с прошлой среды или четверга.

Так что подождите до этой среды или четверга, а затем продолжайте. Потому что это обычно означает, что завтра они будут играть в догонялки со всей работой, которую они не сделали в прошлую пятницу и четверг.

Я должен буду подготовиться за 31 день до даты начала стажировки

Эта часть. Я не совсем понимаю.

Если вам нужна рабочая виза или что-то еще, что не может ждать, то, очевидно, свяжитесь с ними раньше, чем позже.

Обратите внимание, что в США сегодня также будут закрыты все правительственные учреждения.

У меня фактически нет номера телефона организации

Вам нужен только номер телефона компании, чтобы связаться с кем-то. Если у вас есть чье-то полное имя, его оператор/секретарь/HR или их система электронной голосовой почты могут просто переадресовать ваш телефонный звонок нужному человеку.

Администратор также может сообщить вам, находится ли конкретный человек в отпуске, если вы предоставите контекст. Примером фразы, которую можно использовать, может быть: «Здравствуйте. Я ищу мистера Гая в отделе кадров. Я подписал письмо о принятии от 6 дней назад, но ничего не получил в ответ. Можете ли вы сообщить, находится ли он в отпуске или другой сотрудник может дайте мне знать, если я что-то упустил в процессе?»