Основываясь на моем ограниченном опыте поиска академической работы, большинство объявлений о вакансиях (похоже, чаще на факультетах) содержат фразу, подобную следующей:
Чтобы гарантировать полное рассмотрение, заявки должны быть получены до DATE .
Меня интересует строгость этого требования, другими словами, что на самом деле подразумевает «полное рассмотрение» . Требование кажется относительным , но в какой степени? Кроме того, хотелось бы услышать ваши советы по наилучшей стратегии , если таковая имеется, в плане подачи заявок на позиции, где указанная дата уже прошла , но реклама позиции еще активна . Просто проигнорировать требование и применить? Существуют ли какие-либо различия в этом отношении между должностями преподавателей и постдокторскими должностями? Есть ли что-то еще, что мне нужно знать?
@kimball отчасти прав в том, что заявки также могут быть рассмотрены позже крайнего срока, особенно если вы знаете кого-то в этом отделе, который может говорить за вас.
С другой стороны, многие отделы начинают вырабатывать консенсус в отношении кандидатов еще до истечения крайнего срока. Например, во многих отделах крайний срок сдачи полных файлов приходится на середину декабря, но сотрудники отдела знают многих кандидатов и начинают рассказывать о них своим коллегам задолго до этого. (Между дедлайном середины декабря и началом января ничего особенного в любом случае не произойдет.) Если заявление появится в день дедлайна ни с того ни с сего, оно будет рассмотрено, но такова человеческая природа, что оно может этому заявителю будет трудно заменить кандидата, чье дело уже обошло весь отдел и было признано хорошим кандидатом.
Другими словами, хотя на самом деле нет причин не отправлять заявку после установленного срока, я обычно рекомендую (i) отправить заявку задолго до истечения срока и (ii) сообщить своим друзьям в этом отделе, что вы подали туда заявку, чтобы чтобы они могли поговорить со своими коллегами о ваших файлах до того, как другие кандидаты засели в их головах.
Обычно это означает, что они начнут рассматривать заявки в этот день или позже. Насколько невыгодно подавать заявление позже, будет зависеть от таких вещей, как (i) насколько позже, (ii) насколько быстро отдел проходит процесс найма и (iii) насколько сложно найти подходящих кандидатов.
Как правило, не так уж плохо опаздывать на должности постдоков, так как найм часто более гибок для этого. (Для отслеживания срока пребывания в должности проводятся встречи, чтобы решить, с кем брать интервью и т. д., поэтому, если вы подаете заявку после этих встреч, ее будет сложнее рассмотреть.)
Одна вещь, которую вы можете сделать, если есть кто-то, кто, по вашему мнению, будет искренне заинтересован в вашем конкретном заявлении, это связаться с этим человеком, чтобы сообщить ему, что вы подали заявку. Таким образом, даже если они уже просмотрели приложения, они могут еще раз просмотреть их, когда придет ваше.
Александр Блех
Вольфганг Бангерт