Как попросить помощь в трудоустройстве или направление от кого-то, кого вы не знаете?

Я буду использовать вымышленные имена ради анонимности. Недавно я защитил докторскую диссертацию и подал заявку на должность профессора в Университете ABC. Прошло почти 3 месяца с момента подачи моей заявки, и я отправил электронное письмо заведующему кафедрой (который, предположительно, является лицом, ответственным за набор преподавателей/преподавателей), но не получил никакого ответа. Есть еще один старший преподаватель Университета ABC, доктор М., чьи исследования аналогичны моим и на чью работу я ссылался в своей диссертации. Более того, доктор М. учился в том же университете, что и мой научный руководитель, но официально они никогда не встречались.

Доктор М. может вообще не участвовать в процессе найма. Тем не менее, я хотел бы попросить доктора М. о помощи на случай, если он сможет подтолкнуть мое заявление.

Я не знаю, как написать электронное письмо доктору М. с просьбой о помощи в таком сценарии, поскольку у меня нет оснований полагать, что он участвует в процессе найма. Тем не менее, я хочу получить эту работу и хочу сделать все, что в моих силах, чтобы моя заявка была должным образом рассмотрена. Как я могу выполнить эту задачу?

Действительно ли была опубликована вакансия? В вашем повествовании этого не ясно. В противном случае ваше приложение почти со 100% вероятностью отправится прямо в мусорное ведро или в папку со спамом.
@RoboKaren: Хороший вопрос. И если была размещена вакансия, в ней должно было быть указано соответствующее лицо, с которым можно связаться — обычно это председатель комитета по поиску, а не заведующий кафедрой.
@RoboKaren Моя заявка была в ответ на публикацию на их сайте. Имя и адрес электронной почты председателя поискового комитета были в объявлении; однако у кафедры другая область исследований, чем у меня. Я отправил электронное письмо председателю, но не получил ответа, поэтому я склоняюсь к тому, чтобы отправить электронное письмо доктору М.

Ответы (1)

Типичный подход — отправить электронное письмо, в котором говорится что-то вроде:

Уважаемый доктор М.,

Меня зовут ... и я претендую на должность ... в вашем отделе. (Кратко о вашем профессиональном опыте и научных интересах.) Меня особенно интересует эта должность, потому что я с нетерпением жду возможности сотрудничать с вами. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то, что вы хотите обсудить. Мое резюме прилагается (может быть и препринт).

Это предупреждает доктора М. о том, что вы подаете заявление, чтобы он мог связаться с комитетом по поиску кандидатов, если захочет поддержать ваше заявление.

Однако обычно вы делаете это примерно в то же время, когда отправляете заявку. Вы говорите, что подали заявку три месяца назад, но когда крайний срок подачи заявок? Если это еще не прошло или если это было всего несколько дней назад, возможно, еще есть время, чтобы электронное письмо доктору М. оказало какое-то влияние.

Но если оно прошло какое-то время назад, то, вероятно, поисковый комитет уже закончил один или несколько раундов проверки. Если это так, и вас не пригласили на собеседование или с вами не связались каким-либо иным образом, то, к сожалению, вы, вероятно, не прошли первоначальный отбор. В таком случае доктор М. мало что может сделать, поэтому нет особого смысла связываться с ним.

(Кстати, совершенно неважно, что ваш консультант учился в том же университете, что и доктор М., если они не общались друг с другом. Такой тип отношений примерно сравним с этим. Так что я бы не упоминал об этом . любого сообщения.)

Большое спасибо за Ваш ответ! Я нашел эту ссылку на Youtube очень понятной, ха-ха. Крайний срок подачи заявки был около двух месяцев назад, и в моей заявке указано, что она все еще активна. Так что я не думаю, что он был отвергнут. Вы думаете, что уже слишком поздно, чтобы отправить электронное письмо сейчас?
@roland: Тот факт, что он все еще «активен», на самом деле ничего не значит. Обычная практика в академическом поиске заключается в том, что вы сужаете список кандидатов на нескольких этапах, но технически вы не считаете кого-либо официально отклоненным, пока вы фактически не наняли кого-то другого. Вы оставляете открытым возможность того, что вы могли бы вернуться и снова посмотреть на кого-то, кого вы ранее исключили; но на практике это почти никогда не происходит. Мы не знаем, каков график работы этого конкретного отдела, но я думаю, что вас больше не рассматривают активно. Извини.
Я думаю, что было бы лучше написать более целенаправленное электронное письмо, в котором вы прокомментируете и/или зададите вопрос о какой-либо статье, написанной человеком. Что-то, что возбудит его интерес и вызовет реакцию. Кроме того, если вы хотите, чтобы он подтолкнул вашу заявку, или вы хотите спросить , каков статус вашей заявки (ни то, ни другое лично я бы не сделал в описанной вами ситуации, но если вам удобно это делать, продолжайте) , пожалуйста, будьте явными. Скорее всего, обращение Нейта не вызовет отклика.
Как попросить помощь в трудоустройстве или направление от кого-то, кого вы не знаете?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v