Я видел вопрос, похожий на этот: в основном я получил и подтвердил по электронной почте интервью по телефону в 13:30 по восточному поясному времени / 10:30 по тихоокеанскому времени (разные часовые пояса). Затем интервьюер написал мне по электронной почте и попросил перенести на более позднее время (14:15 EST-11:15 PST) того же дня, сказав, что она дважды забронировала. Я согласился — время пришло и прошло. Я дважды проверил свою электронную почту и время, чтобы убедиться, что нет никаких недопониманий — их не было. Затем я подумал, что, может быть, она случайно имела в виду 2:15 по тихоокеанскому времени, поэтому я подождал. Однажды в 14:30 по тихоокеанскому стандартному времени я отправил ей электронное письмо, просто чтобы проверить, были ли мы еще в эфире или ей нужно было перенести встречу - когда я не получил ответа, я также позвонил, но голосовой почты не было, и никто не взял трубку. Прошло уже 24 часа с момента первой встречи, и я ничего не получил в ответ и не знаю, что делать.
Вы были призраком. Двигайтесь дальше и никогда больше не пользуйтесь услугами этого рекрутера.
Это случается время от времени. Это случилось со мной. Подать заявку на другую работу.
Когда я проходил собеседования или устраивался на работу, мое правило заключалось в том, что если я не получал ответа в течение двух недель, я обращался один раз, и если я не получал известий от них после этого, я двигался дальше.
Если бы у них было намерение взять у вас интервью и у них были другие проблемы (интервью для другого человека длилось дольше, забыли время, недопонимание), они бы перезвонили и сказали: «Извините, я не перезвонил вам — можем ли мы перенести ИКС?"
Я думаю, что этот конкретный интервьюер забыл И не хотел этого признавать, поэтому вместо этого они решили вас призвать. Это грубо, непрофессионально и сигнал двигаться дальше.
Не обязательно призрак. Возможно, человека втянули во что-то другое. Дайте ему некоторое время (скажем, 3 дня) и посмотрите, получите ли вы ответ.
Если нет, то просто идите дальше.
Количество раз, когда не было звонка на собеседование из-за того, что агент отдела кадров не связался с интервьюером.
Вы пытались связаться с главным звеном компании и посмотреть, сможете ли вы отследить ее? Возможно, у нее был серьезный семейный кризис, и ей пришлось уйти на несколько дней. Даже если вы не сможете связаться с ней, вы можете найти близкого ей человека, который мог бы уточнить детали или взял на себя ее обязанности.
Если вы с ней свяжетесь, я надеюсь, что у вас есть веская причина пропустить интервью. В зависимости от того, что на самом деле произошло, это очень непрофессиональное поведение — бросать мяч на собеседовании, как это, и я действительно не хотел бы работать в компании, которая намеренно так относится к кому-то.
Дэн