Ищете новую работу — как мне сообщить моему нынешнему работодателю?

В настоящее время я ищу работу в другом штате из-за личных семейных проблем и подаю заявки на работу в этом штате. В настоящее время я все еще работаю в государственном органе управления и нахожусь в довольно хороших отношениях со всеми своими коллегами.

Но я еще не сказал им, что пытаюсь найти работу в другом штате.

Они, скорее всего, узнают, как только те рабочие места, на которые я претендую, начнут звонить им и спрашивать о моем опыте работы, и я хочу , чтобы они могли говорить обо мне, потому что я считаю, что они в целом положительно отзываются о моей работе. .

Но как мне сообщить им, что я ищу работу в другом месте? Имея в виду, что у меня нет проблем с моей нынешней работой, но я очень хочу переехать из штата.

Обновление, чтобы объяснить мою ситуацию более подробно:

Что касается профессионального опыта, у меня была только одна работа. Я немного занимался веб-кодированием вне моей текущей должности программиста на Java, но это было с родственниками, и это не очень точно отражает мой опыт программирования на Java.

В дополнение к этому, о переводе с моей нынешней работы не может быть и речи - в настоящее время я работаю в штате Нью-Йорк и собираюсь переехать в Мэриленд, чтобы жить поближе к своим родственникам и избежать нью-йоркских зим. - перевод на другую работу в том же штате ничему не поможет.

Обычно люди не используют свою текущую работу для рекомендаций именно по этой причине — они не хотят показывать, что ищут, пока не получат предложение о работе. Почему вы используете их для ссылок?
Почему вы предполагаете, что они позвонят вашему нынешнему работодателю? Вы указали их в качестве ссылки?
@thursdaysgeek Я думал, что большинство вакансий, по крайней мере, по моему опыту (Великобритания), требуют, чтобы вы указали своего текущего менеджера хотя бы в качестве ссылки. В любом случае, я бы не стал говорить вашему нынешнему работодателю - я уже обжигался при приеме на работу, когда оказывалось, что потенциальный работодатель является клиентом моего нынешнего работодателя (о чем я не знал). Потенциальный работодатель сообщил моему нынешнему работодателю (хотя я не попал в шорт-лист), что привело к тому, что меня чуть не уволили на месте (все еще на испытательном сроке). Я бы не сказал им, пусть они узнают, нужна ли справка или когда вы сдадите уведомление.
@thursdaysgeek К сожалению, это единственный профессиональный опыт, который у меня есть в этой области, поэтому я не могу их точно исключить.
Да, вы можете исключить их. Вы не единственный человек в мире, у которого за плечами одна работа, и работодатели понимают, что вы не хотите, чтобы они связывались с вашей нынешней работой. Это рутина.

Ответы (1)

Как правило, когда вы уходите с работы, вы не сообщаете об этом своему нынешнему работодателю и не используете своего нынешнего работодателя в качестве рекомендации. Вы просите сотрудников, с которыми вы собеседуетесь, не связываться с вашим нынешним работодателем, и они обычно соглашаются. (Иногда они делают ваше предложение зависящим от проверки рекомендаций, которая происходит после того, как вы уведомите своего нынешнего работодателя.) Это хороший совет для большинства обстоятельств, и для вас не будет ошибкой поступить таким образом.

Однако, поскольку у вас есть веская причина уйти, вы можете подумать о том, чтобы подойти к своему боссу и рассказать ему об этом. Возможно, они смогут вас «перевести» — я так понимаю, из одного государственного учреждения в другое, технически это не может быть переводом, но быстро найдут вам должность в городе, куда вам нужно переехать. Они могут порекомендовать вас одному из своих коллег, которых они встречают на конференциях или где-то еще. Другими словами, они могут значительно помочь вам в поиске работы. Они могут не захотеть, но опять же могут: вы хороший человек и у вас есть веская причина действовать быстро.

Кроме того, если вы захотите вернуться, когда этот кризис закончится, ваш начальник может организовать отпуск на 6 месяцев или год или иным образом оставить эту дверь открытой для вас. Если вы поделитесь планами с начальником, у вас есть преимущество, которого обычно нет, когда кто-то уходит с работы из-за неудовлетворенности.

Однако в худшем случае вас бросят или, по крайней мере, не дадут повышения или новых возможностей, потому что вы «все равно уходите». Если вы не получите новую работу и не пойдете быстро, ваша работа там начнет катиться вниз — медленно или быстро, но это единственные два варианта.
Да, они могут. Я никогда этого не делал, и да, люди доверяли мне свои личные ситуации и планы, связанные с этим. Но есть шанс, что за оставшееся время вы будете хуже работать, если они узнают, что вы уходите. Я думаю, что в случае «Я должен позаботиться о своей матери» он меньше, но это не значит, что он равен нулю.
Все это хорошие предложения, но, к сожалению, они не применимы ко мне — я не могу оставить своего нынешнего работодателя в стороне, потому что у меня была только одна работа. И я не могу получить перевод из штата, потому что это государственная работа , и причина переезда - переехать в другой штат.
Я знаю, что технически вы не можете перевестись. Но у вашего работодателя могут быть идеи, которых нет у вас. «Я знаю Джо в городе Икс, ему бы понравился такой умный [т-р], как ты, позволь мне позвонить». И никто не говорит, чтобы ваш текущий работодатель не включался в ваше резюме. Просто не предлагайте их в качестве рекомендации во время собеседования.
@KateGregory Мой пул рекомендаций, которые я мог бы предложить в своем резюме, падает на «только членов семьи», если бы я это сделал, что выглядит не очень хорошо. Будут ли коллеги, которым я непосредственно не подчиняюсь как руководителям, приемлемыми ссылками в моем резюме?
Никогда не помещайте ссылки в свое резюме. ВСЕГДА говорите, что ссылки доступны по запросу. Во время собеседования вы можете назвать проф или летнего работодателя, если он у вас есть, или вы можете объяснить, что это только текущий работодатель, и вы хотели бы подождать с ним. Работодатели понимают. Ссылки важны, но они не улучшают и не разрушают ваше приложение. Нежелание связываться с вашим нынешним работодателем — это совершенно нормально. Не иметь большого количества рекомендаций, когда вы работаете на своей первой работе, — это совершенно нормально. Вы можете найти информацию о наших ссылках по тегу: worker.stackexchange.com/questions/tagged/references
@KateGregory На самом деле это очень хороший совет - я могу указать своих руководителей в своем резюме и оставить свои рекомендации для отправки работодателю в отдельном документе.
Ищете новую работу — как мне сообщить моему нынешнему работодателю?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v