Как интерпретируются/обеспечиваются соглашения о конфиденциальности, когда основным рыночным навыком сотрудников является ноу-хау?

Недавно я видел очень «легковесный» контракт от респектабельной компании, где пункт о конфиденциальности, по сути, гласил, что сотрудник должен соблюдать конфиденциальность в отношении всего, что касается « всех деловых вопросов и конфиденциальной информации», и что это применимо на неопределенный срок после увольнения. контракта.

Я понимаю причины заявлений о конфиденциальности, но если сотрудник, о котором идет речь, является исследователем или консультантом, где основным рыночным навыком является ноу-хау, приведенное выше заявление по существу лишает человека возможности перейти в другую компанию без нарушения соглашения.

Теперь я понимаю, что существует большая разница между ноу-хау (например, как строится модель) и коммерческой тайной (исходным кодом для построения этой модели), но приведенная выше формулировка оставляет много возможностей для интерпретации.

Вероятно, эти вопросы могут варьироваться от страны к стране, но существуют ли общие правила? Какие соображения существуют при принятии решения о том, что является «деловым вопросом» или «конфиденциальной информацией»? Разве они не должны быть явно указаны?

Может быть, это хороший вопрос для наших друзей из law.stackexchange.com.
@Borgh Он может захотеть взглянуть на это с точки зрения рабочего места. Вопрос как таковой, вероятно, относится к обмену законами, поскольку вы спрашиваете о законности и о том, как определить, разрешено ли делиться чем-либо по закону. Если вам нужна перспектива на рабочем месте, вам нужно переформулировать вопрос, я думаю, что это хороший вопрос, если его переформулировать.
При всем при этом важно, что в большинстве случаев чрезвычайно сложно выяснить и доказать, что вы действительно нарушили конфиденциальность. Как правило, это может быть только в том случае, если вы напрямую раскрыли коммерческую тайну, например, ушли с исходным кодом на USB-ключе. Работодатели, которые не хотят оставлять места для азартных игр, примут дополнительные меры предосторожности, чтобы защитить себя, такие как положения о несовпадении или четкое разъяснение того, что является конфиденциальным: большинство серых зон тем или иным образом покрываются.

Ответы (2)

Ситуация, которую вы описываете, на самом деле больше похожа на серую зону. Я знаю, потому что я тоже занимаюсь такой «деятельностью».

В дискуссии есть две стороны:

  1. Общенаучное ноу-хау. Если информация представляет собой «общее» знание, содержащееся в книгах, стандартах, законах, или ее можно легко понять, чтобы любой в этой области мог создать ее в своем уме как следствие опыта, тогда вы можете повторно использовать ее. Возможно, у вас даже есть информация с предыдущей работы. Это не подпадает под пункт о конфиденциальности.

  2. Что-нибудь конкретное для компании/работы. Ну, здесь снова у нас есть два класса информации:

    • информация, относящаяся к компании: патенты, изобретения, организационные детали, конкретные внутренние инструменты, стратегии и т. д. Это конфиденциальная информация, и вы должны «держать язык за зубами».
    • конкретные способы, которыми компания использует общую информацию. Это опять-таки внутренние усилия компании, как оптимизировать использование общей информации, чтобы извлечь из нее максимальную пользу. Это снова защищено положением о конфиденциальности.

Это не «облегченное» соглашение. Это ложится тяжелым бременем на человека, который его подписывает.

Не подписывайте соглашение о раскрытии конфиденциальной информации без ограничения по времени. Просто не надо.

Требуйте конкретики в отношении того, что является конфиденциальным.

Требуйте пункт о том, что все, что становится достоянием общественности не по вашей вине, перестает подпадать под действие соглашения.

Несколько сотен долларов для юриста за пересмотр этого соглашения — это дешево по сравнению с теми неприятностями, которые могут возникнуть у вас в будущем, если вы его подпишете.

Как интерпретируются/обеспечиваются соглашения о конфиденциальности, когда основным рыночным навыком сотрудников является ноу-хау?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v