Предоставление образца работы потенциальному работодателю от предыдущего работодателя несколько десятилетий назад

Я прохожу собеседование на роль по развитию бизнеса (BD), и раньше я был инженером по электронике / программному обеспечению.

Потенциальный работодатель отмечает, что большая часть моего недавнего опыта не имеет отношения к делу (преподавание), но интересуется моим предыдущим опытом. Мой предыдущий работодатель был крупным игроком в индустрии, и я работал там над несколькими BD. Я ушел в академию десять лет назад, и старая компания была выкуплена дважды за 5 лет. Он все еще живет, но все мои ссылки ушли.

Интервью со старшим вице-президентом прошло хорошо, и в качестве продолжения им был нужен образец моей предыдущей работы в области анализа рынка. Я стряхнул пыль с некоторых старых исследований, которые я провел для первой компании, и отправил их им, но позже я понял, что они включали незначительные фрагменты конфиденциальной информации (например, старые имена партнеров и сведения о конкурентах, такие как доходы).

Вся его информация устарела на несколько десятков лет, и когда я уехал на 3 года, конкурировать не стали. Я отослал его, потому что думал, что это устаревший материал, но теперь я думаю, что у меня могут быть проблемы из-за этого либо с моей предыдущей, либо с будущей компанией. Стремясь двигаться вперед, я забыл очистить документ, и, оглядываясь назад, я должен был перепутать/размыть имена.

Почти вся эта информация находится в открытом доступе, если ее искать в отношении доходов, ключевых партнеров и сроков. Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы минимизировать ущерб?

Нет проблем, Ларри, единственное сомнение, которое у меня было, это SVP =? старший вице-президент, но, похоже, это было так, добро пожаловать на рабочее место, кстати :)

Ответы (1)

Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы минимизировать ущерб?

Строго говоря, нет . Вы уже отправили документ с этой информацией, теперь дело за событиями.

Однако ... учитывая, что (1) срок действия вашего NDA/NCA уже истек несколько лет назад и (2) почти вся эта информация общедоступна, как вы говорите, то ущерб здесь, если таковой имеется, будет минимальным .

Да, вы могли вычеркнуть или затемнить эту важную информацию или отправить только части без такой информации, но это то, что вам придется перепроверить в следующий раз.

А пока я предлагаю вам попробовать оставить свои варианты открытыми и продолжить поиск работы на случай, если этот вариант не сработает.

Спасибо @DarkCygnas за ответ. Да, ущерб нанесен. Если люди посмотрят онлайн портфолио моего бывшего начальника, они увидят почти ту же информацию. Я просто беспокоюсь, потому что похоже, что я мог слить конфиденциальную информацию, пока кто-то не заметит, что дата в этих документах относится к 2005 году. Многие из компаний, перечисленных в отчете о конкурентной разведке, сейчас прекратили свою деятельность. В любом случае, компания переходила из рук в руки 2 раза, и я предполагаю, что если мой старый работодатель увидит это, они могут разозлиться. не думаю, что на меня подадут в суд..
@LarryO «Я просто беспокоюсь, потому что похоже, что я мог слить конфиденциальную информацию, пока кто-нибудь не заметит, что дата в этих документах относится к 2005 году» - я думаю, что первое, что проверяют в документах, - это дата, а потом вы судите информация там отображается, поэтому, если кто-то задается вопросом об утечке даты, развеет их сомнения.
Это одна из первых вещей, которую я проверил, если собираюсь кого-то обвинить в утечке конфиденциальной информации. Очевидно, что если я что-то утверждаю, мне лучше иметь возможность подтвердить это.
Предоставление образца работы потенциальному работодателю от предыдущего работодателя несколько десятилетий назад
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v