Я отправил неофициальный запрос профессору в Великобритании, и она ответила мне, что проявляет большой интерес к моим исследовательским работам и рассматривает меня как потенциального постдока. Она упомянула, что хочет подать заявку на исследовательский грант в этом году и сообщит мне, когда получит его. Но каких-то подробностей о примерном сроке, когда она, вероятно, получит грант, она не сообщила. Между тем, я работаю постдоком в другой стране, и мой контракт будет завершен в течение 4 месяцев. Поскольку мне нужно составить план продления моего контракта, уместно ли попросить ее сообщить мне о приблизительном времени одобрения ее заявки на грант? Отметим, что один из ее постдоков подал в отставку, но оставшееся время текущего проекта довольно мало. Могу ли я подать запрос на присоединение к ее команде для недавнего проекта, а тем временем подождать, чтобы подтвердить ее новый грант?
Не пугайтесь, что она профессор. Безусловно, уместно продолжить ваш "разговор". Сообщите ей о своей заинтересованности в присоединении к ее команде (возможно, при условии финансирования) и сообщите о любых ограничениях, которые могут у вас возникнуть. Много говорить не нужно, но поблагодарите ее за интерес и выразите свой.
Спросите у нее любой совет о том, что вы можете сделать в настоящее время, если кажется, что есть возможность работать вместе.
Другими словами, пишите так, как будто вы коллега, а не подчиненный.
Говорить о деньгах и расписании не проблема, в зависимости от того, как вы это сформулируете. Вы хотите сообщить причину, по которой вы хотите знать, потому что это важно для выполнения работы. Потому что это так.
Если о грантах уже позаботились, вам не придется их писать. Если это не так. Вы будете. Если это где-то посередине, есть ли план того, что вы должны делать, чтобы наилучшим образом использовать время в любом случае? Это очень разумные вещи, которые вам нужно знать.
Я бы подошел к этому так: «Чтобы сосредоточиться на работе, которую я должен сделать для вас, и правильно расставить приоритеты, мне нужно понять ваши ожидания и то, как они могут измениться в зависимости от ситуации с финансированием».
А затем задайте более конкретные вопросы в вашей области и ваших ожидаемых обязанностях.
Я бы постарался не быть требовательным, настойчивым, любопытным лишь мимоходом или извиняющимся, как будто вы считаете себя «недостаточно важным, чтобы знать».
Если у вас есть веская причина знать, у вас есть веская причина спросить.
Высокий средний балл