Как ответить на обновление статуса для заявления о приеме на работу?

Я подал заявку в брендинговую/дизайнерскую компанию на позицию обслуживания клиентов. Я общаюсь напрямую с генеральным директором, а не с рекрутером.

Я прошел собеседование, и он сказал, что, по его мнению, я отлично подхожу бренду, и мой опыт будет очень полезен для их бизнеса. Он хочет поместить меня в их текущий питчинг-проект, а потом поместит меня в этот новый проект.

Я общаюсь с ним уже довольно давно, и на прошлой неделе он прислал электронное письмо, в котором надеется вернуться ко мне на этой неделе, чтобы сделать мне какое-то предложение. Сегодня я получил электронное письмо, и он сказал:

Боюсь, до сих пор нет новостей, есть новости с вашей стороны?

Я все еще очень хочу обсудить, как вы присоединитесь к нашей компании, однако мне действительно нужно услышать отзывы о нескольких проектах, прежде чем я смогу это сделать.

С нетерпением жду возможности поговорить в ближайшее время.

Итак, пока я жду предложений о работе, в настоящее время у меня есть неполный рабочий день в течение 3 недель, и после этого (на всякий случай, если компания даст мне предложение о работе) я буду доступен для работы.

Я довольно далеко в процессе собеседования, и я действительно хочу работать в этой компании, поэтому я не хочу просто сдаваться и упускать эту возможность. И я рад, что генеральный директор держит меня в курсе, поэтому кажется, что он действительно хотел, чтобы я стал частью его команды.

Как мне ответить на его письмо? Должен ли я спросить, сколько еще дней/недель, по его мнению, нужно, чтобы я начал работать? Должен ли я также упомянуть, что в настоящее время я работаю неполный рабочий день и смогу работать через 3 недели?