Недавно я подал заявку на вакансию прямо через сайт компании. Из объявлений на сайтах агентств, из описания было очевидно, что эта вакансия также рекламировалась несколькими агентствами.
Я отправил свою заявку, и срок подачи заявок истек. За день до даты окончания он был перенесен на 2 недели. Сегодня я узнал через веб-сайт, что он был перенесен еще на 6 недель.
Мой вопрос: должен ли я связаться с компанией, чтобы узнать, ПОЧЕМУ она отодвигается? Не покажется ли это слишком нетерпеливым/напористым? Я понимаю, что есть много факторов, которые могут способствовать этому (отсутствие кандидатов, отсутствие соответствующего менеджера, изменения в отделах / ролях в компании), но я хочу знать, если это не стартует сейчас, а не через много недель.
Если да, должен ли я просто отправить короткое и прямое электронное письмо в компанию?
Я бы не спрашивал. Не ваше дело, почему они отодвинули дату. У вас нет причин или оснований задавать этот вопрос, он покажется вам странным или требовательным.
Я бы поступил так же, как и для любой другой кандидатуры: вы подали заявку (надеюсь, по тем каналам, по которым просили), они знают, что вы заинтересованы. Если они заинтересованы в вас, они свяжутся с вами, когда для них будет подходящее время. Они могут никогда не связаться с вами. Так что продолжайте искать работу, как будто они этого не сделают, и пусть это будет приятным сюрпризом, если и когда они это сделают.
Вы могли бы спросить, какой у них график, если у вас плотный график (т. е. у вас есть веская причина его нарушить), но я бы даже этого делать не стал. С вами еще не связывались, интереса к вам не проявляли. Итак, еще раз, когда кандидат спросил, каковы их сроки, это может быть воспринято как странное и / или имеющее право. Если вам повезет, это не произведет плохого впечатления, но и хорошего в любом случае не произведет.
Только представьте, что каждый подавший заявку кандидат отправляет электронное письмо. Это кошмар для рекрутера, и это никому не помогает.
Да, вы должны спросить. Дело в том, что нужно знать, какой вопрос задавать.
Очевидно, вам нечего знать, почему даты отодвигаются. Вместо этого вы хотите спросить/узнать, когда вы собираетесь назначить собеседование?
Время имеет решающее значение, и если они продолжают откладывать последнюю дату закрытия процесса подачи заявок, возможно, вы больше не заинтересованы в этой должности или уже нашли другую работу и приняли предложение. Это допустимый сценарий, чтобы спросить предварительную дату встречи для собеседования в этом сценарии.
Есть только одна причина переноса сроков: еще не нашли подходящего кандидата.
Единственное, что вы можете сделать, это связаться с рекрутером этой компании, убедиться, что они получили ваше заявление, и узнать, когда они хотели бы пригласить вас на собеседование. Если они не заинтересованы в вас, это станет очень очевидным прямо сейчас.
Вопреки тому, что сказала MlleMei, я не думаю, что это производит плохое впечатление. На самом деле это хорошо, потому что вы проявляете реальный интерес. Тем не менее, я не стал бы приставать к ним и уж точно не стал бы звонить по телефону после этого.
Назрейн
Майк
Шервуд Ботсфорд