Я PRINCE2 Practitioner с сильным опытом делового администрирования и экономики. В годы моей работы менеджером проектов я всегда отвечал за проекты, ориентированные на бизнес-пользователей и конечных клиентов. Я должен признать, что нашел эти проекты очень приятными, потому что они связывают вас с реальными пользователями.
Тем не менее, у меня появился большой интерес к объектно-ориентированным проектам и бизнес-аналитике, и я хотел бы применить свой опыт в проектах такого рода.
Я многому научился, взаимодействуя с ИТ, и обучался различным методологиям, но, к сожалению, в моем резюме все еще не хватает опыта. Как я мог перейти в область ИТ? Каковы ключевые требования или шаги, которые я мог бы предпринять для поддержки своего развития?
Короткий, но жесткий ответ: наберитесь опыта, чтобы ваше резюме выглядело лучше.
Ищите проекты в вашей организации. Может быть, есть проект, где им не хватает помощи от PM, и они были бы признательны за вашу помощь. Кроме того, в некоторых организациях есть такие вещи, как инновационные программы или 20%-проекты (например, Google), где люди могут работать в разных областях, которые у них есть. Если есть возможность, вы можете использовать такую программу для запуска интересующего вас проекта.
Запустите свой собственный сторонний проект. Найдите какую-нибудь стартап-идею, которую вы хотели бы представить, и попытайтесь создать что-то, что будет жить как минимум столько же, чтобы стать ценным пунктом в вашем резюме. Затем вы можете доказать как свои навыки управления проектами (ваша предыдущая история), так и навыки в области ИТ (ваш побочный проект). Примечание: это требует большой последовательности и обычно довольно много времени для запуска стороннего проекта.
Ищите небольшую компанию, которая ищет PM. Часто большие компании очень ортодоксальны в том, как они смотрят на резюме людей. Я считаю, что небольшие компании здесь более гибкие. Возможно, вам удастся убедить их, что вы обладаете хорошим сочетанием проверенных навыков управления проектами и еще не проверенных навыков в области ИТ.
Я не знаю, как обстоят дела в других регионах, но в Силиконовой долине я вижу, как все больше и больше ИТ-групп ищут более сильные деловые навыки в своих менеджерах по проектам. Это создает возможность.
Вам нужны две вещи: 1- понятные истории о том, как ваши навыки могут помочь улучшить процесс, проект, бизнес. Покажите, что ваши нынешние навыки хорошо развиты и будут полезны для организации, в которой уже есть сильные технические специалисты.
2- Послужной список быстрого обучения и на работе. «Я не знаю SQL, но за месяц выучил HTML». Я успешно использовал свою способность быстро учиться в более чем одной работе. У меня были организаторские и лидерские качества, а также способность быстро учиться. Меня наняли из-за моих мягких навыков, которые считалось труднее тренировать.
Бест, Джоэл Б.К.
В дополнение к PRINCE2 я бы порекомендовал вам ознакомиться (и пройти сертификацию) с некоторыми средами разработки программного обеспечения, такими как:
Они дадут вам много информации, связанной с ИТ, которую вы не сможете получить от PRINCE2.
Если вы хотите совместить PRINCE2 с разработкой, я бы выбрал Scrum, XP или RUP с точки зрения PM. Все они прекрасно сочетаются с PRINCE2.
Исходя из своего опыта, я нахожу Scrum очень хорошим способом отслеживания разработки, и он идеально подходит для уровня «управления выпуском продукта» в PRINCE2.
Если вы хотите заняться разработкой, я рекомендую вам подписаться на объектно-ориентированное обучение Java, .NET или другому языку. Кроме того, попробуйте создать небольшое приложение. В разработке есть только одно хорошее правило: делай, чтобы научиться.
Если вы не углубляетесь в сам код, попробуйте изучить некоторые приемы, такие как шаблоны объектно-ориентированного проектирования, чтобы понять, что происходит за кулисами.
Хорошие книги по этому поводу:
Уроки по основам программирования можно найти в моем блоге под названием « Лекции по методологии программирования» (я однажды опубликовал их в своем блоге).
Кеннетвр