Многие программы PhD предусматривают для каждого кандидата период (3, 6 месяцев и более) в другом университете , чтобы продолжить исследования в другом учреждении, приобрести новые навыки и (возможно) заложить основы для постдокторской стипендии.
Задача может быть полезной, но также связана с некоторыми проблемами. Зачастую аспирант не имеет возможности освоиться в новой научной среде и начать эффективно работать с новой группой. Кроме того, часто бывает трудно найти исследовательскую группу, соответствующую вашим научным направлениям и проектам .
Более того, иногда руководитель принимающей организации соглашается принять аспиранта извне (также для того, чтобы сделать его/ее лабораторию более интернациональной ), но у него/нее нет времени , чтобы посвятить ему/ей...
По всем этим и многим другим причинам иногда пребывание за границей для получения докторской степени может быть очень бесполезным и неэффективным .
Как вы думаете, что делает пребывание за границей успешным ?
Есть ли у вас какие-либо советы для аспирантов, которые столкнутся с этим этапом карьеры?
Я хотел бы ответить на этот вопрос, задав себе один вопрос: пошли бы вы в ресторан с тремя звездами Мишлен, с респектабельной, но устоявшейся клиентурой, с шикарными и умными посетителями, которым не нужно встречаться со своими поварами или мэтром, а просто наслаждаться шик настроек? Или вы предпочтете посетить 1-звездочный, стремясь получить вторую звезду, где у вас есть случайный турист, а владелец больше заинтересован в том, чтобы объяснить вам философию своих рецептов?
Я посещал оба типа (рестораны и университеты!) и предпочитаю второй, но это, наверное, из-за возраста. В последнем у вас больше гибкости и контакта с основным интересующим вас человеком. Кроме того, первый период действует как «витрина», и очень вероятно, что в будущем будет возможно больше.
Мой главный совет — быть хорошим сетевиком. Это подразумевает «усердно работать», но также и быть готовым к «усердной вечеринке», если вы понимаете, что я имею в виду. Вы не должны бояться «спрашивать людей» так же сильно, как и просить поделиться некоторыми исследованиями: вы, вероятно, будете чаще контактировать со «вторым уровнем» (первым является профессор и ее коллеги), и они будут следующим поколением профессоров, поэтому хорошо иметь ряд отношений с докторами наук и исследователями любых учреждений на вашем этапе карьеры. Так что не закрывайтесь в оболочке тяжелой работы на полгода: я видел, как это происходит, и это не производит хорошего впечатления (на меня)