После собеседования в компании мне предложили зарплату, соответствующую той, которую я просил. Однако при рассмотрении других преимуществ, которые я получал от нынешнего работодателя (которых я не получал от другой компании), я понял, что мой первоначальный запрос был слишком низким, и я попросил больше. Они согласились с моим требованием, и я принял это новое предложение по электронной почте и телефону, потому что был уверен, что мой нынешний работодатель не согласится.
Когда я сообщил моему нынешнему работодателю о предложении, которое я получил, они вернулись со встречным предложением, которое немного лучше и фактически на 60% больше, чем то, что я сейчас получаю от них.
Теперь я хотел бы попросить другую компанию (не моего работодателя), что мне нужно некоторое время, чтобы пересмотреть их предложение, хотя я уже сообщил им, что принимаю его, потому что я получил встречное предложение от моего нынешнего работодателя, которое является очень конкурентоспособным.
Это плохая идея? И как мне поступить, попросив это дополнительное время на размышление, оставаясь при этом профессиональным и вежливым.
Теперь я хотел бы попросить другую компанию (не моего работодателя), что мне нужно некоторое время, чтобы пересмотреть их предложение, хотя я уже сообщил им, что принимаю его, потому что я получил встречное предложение от моего нынешнего работодателя, которое является очень конкурентоспособным.
Это плохая идея?
Учитывая, что вы уже приняли предложение, как по электронной почте, так и по телефону, отказываться от своего слова сейчас было бы непрофессионально.
Вы говорите : «Я был уверен, что мой нынешний работодатель не будет соответствовать этому». , и таким образом принял другое предложение... Это была ваша ошибка (просчитанный риск), так как вы что-то предполагали , сделали выбор и оказалось, что вы могли уточнить у своего нынешнего работодателя, прежде чем принять предложение.
Теперь вам решать, чем вы хотите заниматься. Будьте осторожны в том, чтобы быть слишком «жадным», и пытайтесь вести переговоры взад и вперед, каждый раз добиваясь более высокой оплаты, так как вы можете закончить тем, что ваш нынешний работодатель не поднимает, а новая компания поддерживает. Как говорится, «синица в руке стоит двух в небе» .
Вы говорите здесь, что вам «нужно время, чтобы пересмотреть», так как вы получили «конкурентное встречное предложение от вашего работодателя» , и что вы хотите передать это потенциальной компании... если вы действительно скажете эти слова компании, это очень вероятно, что это будет воспринято как «У меня есть лучшее встречное предложение, не поднимете ли вы свое?» , что может закончиться тем, что они отступят...
Если вам нужно еще раз взвесить все «за» и «против», я предлагаю вам сделать это немедленно, вместо того, чтобы посылать электронное письмо с просьбой дать время на размышление . Если вы решите сделать встречное предложение, сообщите компании, что вы отказываетесь... Если нет, вы избежите отправки ненужного электронного письма, которое могло иметь негативные последствия для вашего процесса поиска работы.
Вы не спросили, должны ли вы принять встречное предложение, и я думаю, что это намного важнее.
Работодатель не должен ждать, пока вы уйдете в отставку, прежде чем дать вам повышение. Тот факт, что они с готовностью сделали вам встречное предложение на месте ШЕСТЬДЕСЯТ ПРОЦЕНТОВ, является гигантским красным флагом.
Я вижу, что они намеренно пользуются вами, и теперь, когда вы узнали о вашей истинной ценности, они хотят оставить вас, чтобы убедиться, что их проекты работают гладко, а затем, вероятно, уволят вас, когда найдут другую доверчивую замену.
Ознакомьтесь с общим советом по принятию встречного предложения. Если вы действительно хотите это «встречное предложение», измените его на почасовую контрактную консультационную позицию и взимайте с них плату в два раза больше, чем они предлагают.
DarkCygnus
Сэм
DarkCygnus
Сэм
Мэтью Барбер
Питер М
Питер М
фри
двизум