Как попросить моего бывшего научного руководителя держаться от меня подальше и не связываться с моим предполагаемым новым научным руководителем?

Здесь, в Academia.SE, есть длинный список историй о проблемах с моим научным руководителем (см. здесь , но это не единственные). Итак, я не буду повторяться, почему я покидаю свою нынешнюю исследовательскую группу. На прошлой неделе я решил сменить свою исследовательскую группу спустя почти 5 лет. Несмотря на болезненный характер перехода после 5 лет работы, я очень надеюсь, что смогу найти нового научного руководителя, который поможет мне закончить диссертацию и получить степень.

Я был в такой же ситуации перехода в новую исследовательскую группу осенью 2019 года, но в то время я все еще не был уверен на 100%, что не смогу получить степень доктора философии с моим нынешним научным руководителем. Фактически, осенью 2019 года я на пару месяцев покинул свою нынешнюю исследовательскую группу и искал нового научного руководителя. Проблема заключалась в том, что каждый раз, когда я связывался с профессором, даже на других факультетах, мой нынешний научный руководитель отправлял им электронное письмо и рекомендовал не принимать меня в качестве своего студента. В конце концов, когда я понял, что никто не хочет брать меня к себе в ученики, мой нынешний советник попросил о встрече со мной и сказал, что мы находимся в очень хорошей форме с точки зрения исследовательского прогресса, и я смогу чтобы получить диплом в ближайшее время, что не произошло вообще.

Короче говоря, я исчерпал свои возможности работать с моим нынешним руководителем докторской диссертации, и даже я не хочу снова его видеть или слышать его голос. Я поговорил с нашим аспирантом-координатором в отделе, и он тоже сказал, что мне следует сменить свою исследовательскую группу, и он поддерживает мое решение.

Завтра у меня встреча с моим нынешним советником, а также с заведующим кафедрой и координатором выпускников. Основываясь на моем разговоре с нашим координатором выпускников, эта встреча будет формальным брифингом о том, что произойдет, когда я перейду в другую исследовательскую группу. Например, кому принадлежат данные и интеллектуальная собственность, созданные за эти 5 лет, на которые у меня нет никаких претензий, и я хочу просто принимать их запросы и делать то, что они хотят, чтобы я делал, и просто двигаться дальше. В настоящее время меня беспокоит то, что мой нынешний руководитель хочет повторить ту же стратегию, чтобы помешать другим профессорам принять меня в качестве своего ученика, а после этого снова попытаться заставить меня вернуться в его группу, которую даже я предпочитаю перейти на степень магистра, но не продолжить мою кандидатскую диссертацию с ним. Я хочу вежливо попросить его завтра перед заведующим кафедрой и координатором выпускников прекратить посылать электронные письма потенциальным консультантам, с которыми я свяжусь в будущем, но я не знаю, как это сделать. Я очень ценю любую помощь или предложение.

Один комментарий здесь, который может иметь непосредственное отношение, но он интересен: я вижу, что я стал мишенью для последовательного понижения голосов по моим предыдущим вопросам без какого-либо понижения по этому вопросу, и я не уверен, почему?!...
Принимая то, что вы написали, за чистую монету, мне кажется, что вам следует лично поговорить со своим координатором выпускников о своих опасениях по поводу того, что ваш нынешний консультант может занести вас в черный список вместе с другими консультантами факультета. Кроме того, если бы я был одним из тех, кто ранее получил электронное письмо о вас от вашего советника, мне, вероятно, было бы немного любопытно, почему ваш советник держит вас, но это, вероятно, потому, что я не знаю природу того, что сказал ваш советник, когда разговаривал / писал по электронной почте этим другим.
ОП явно нуждается в обсуждении один на один с омбудсменом или координатором выпускников. Какая-то конкретная причина, по которой этого никогда не происходило? 5 лет это большой срок.
@DaveLRenfro Я уже поговорил с нашим координатором выпускников. Он действительно хороший парень, и он самый добрый человек, которого я когда-либо видел в своей жизни, поэтому он просто настаивает на том, чтобы мой нынешний советник больше так не делал, или, если это произойдет, он будет рад поговорить с любым потенциальным советником, которого я рекомендуйте меня ему/ей. Но не знаю поможет или нет.
@CaptainEmacs Я не хочу создавать себе головную боль, особенно на пятом курсе аспирантуры, чтобы проходить бесконечные встречи с омбудсменом или кем-то еще, чтобы выяснить, кто виновен, а кто нет. Я думаю, что это основное право каждого студента профессионально изменить свою исследовательскую группу, но я не понимаю, почему мой руководитель отказывает мне даже в этом, чтобы отпустить меня. Мой консультант настаивает на том, что у меня плохие успехи, поэтому я не понимаю, почему он настаивает на том, чтобы такой непродуктивный студент, как я, навсегда оставался в своей исследовательской группе.
Я не уверен, почему он настаивает на том, чтобы оставить такого непродуктивного студента, как я, в своей исследовательской группе --- Между прочим, это примерно то, о чем я думал относительно второго предложения моего предыдущего комментария. Тем не менее, я думаю, что ваши нынешние заботы слишком связаны с конкретными вовлеченными личностями и с вашей конкретной академической ситуацией, чтобы кто-либо из присутствующих мог чем-то помочь, особенно учитывая, что встреча состоится завтра, но меня определенно интересует, что произойдет завтра.
@AloneProgrammer Я не виню тебя. Просто пытаюсь понять, что удерживает вас от общения один на один. Вам нужен кто-то, кто твердо заявил бы, что решения будут приняты и что вклад бывшего начальника имеет ограниченный масштаб. Это будет сложнее сделать на встрече со всеми участниками, чем на встрече один на один.
@DaveLRenfro Встреча только что закончилась. Мой нынешний советник все еще пытался удержать меня в своей группе. Но наш аспирант-координатор ясно сказал, что после того, как я откажусь от всех материалов, данных и интеллектуальной собственности, я смогу заняться другим направлением исследований. Я рад, что наконец сказал свою точку зрения спустя 5 лет...
@DaveLRenfro У меня была еще одна встреча один на один с моим нынешним советником, которая закончилась прямо сейчас. Повестка дня этой встречи должна была состоять в том, чтобы передать все данные, которые я создал за эти 5 лет, и обсудить авторство некоторых рукописей, которые мы сейчас рассматриваем. Он ничего не говорил об этой программе и снова пытался убедить меня вернуться к его исследовательской группе, от чего я вежливо отказался. Одна вещь, которая была странной, это то, что его первый вопрос был о том, кто научил вас говорить о смене исследовательской группы... wtf?!
Вау, этот проф звучит очень оскорбительно. Это серьезно запутано. Хотите знать, может ли OP подать какие-либо судебные иски против профессора? Я бы обычно не рекомендовал этот путь, но если бы ваш бывший босс попробовал это в промышленности, я полагаю, у них был бы судебный процесс...

Ответы (2)

Это прекрасно ясно: вами манипулирует человек, который, возможно, потратил впустую годы вашей жизни. На данный момент все, что они делают, должно считаться злонамеренным и преднамеренным. Не принимайте никаких других объяснений, это будет газлайтингом. Вы должны относиться к своему бывшему советнику как к врагу общества № 1, и каждое его действие должно отныне интерпретироваться как вендетта против вас. Посмотрите на последние несколько лет. Делал ли этот человек когда-нибудь что-нибудь, что на самом деле помогло вам достичь ваших целей? Не думайте о положительных вещах, которые они сказали: действительно ли они были полезны, в прямом смысле этого слова? Была ли их помощь искренней, помогающей вам добиться прогресса в проекте, или она была только в том, чтобы успокоить ваш разум и отбросить предыдущие ужасные вещи, которые сделал этот человек? Мое предположение: это твердое НЕТ, они никогда не помогали за последние пару лет, и вы явно имеете дело с манипулятором, который не сомневается ни в чем, что они сделали до сих пор.

Никогда не верьте никаким оправданиям, которые они могут предложить, чтобы представить свое отвратительное поведение в хорошем свете. Вспомните, как вы себя чувствовали во время всего этого испытания и какой беспорядок был из-за этого человека. Их поведению нет оправдания. Никак нет. Они безнадежны во всех смыслах этого слова.

Некоторые из ответов на ваши другие связанные вопросы, казалось, были слегка двусмысленными или давали всему вопросу некоторую пользу от сомнений. Имея сомнительное удовольствие иметь дело с людьми, подобными тому, которого вы описали в начале моей жизни, все ваши воспоминания стереотипны, и я не сомневаюсь, что вами воспользовались и подверглись жестокому обращению. Человек, о котором вы говорите, играет в игру, в которой используются карты из тех же колод, что и многие другие подобные люди. Игра, в которую они играют, настолько типична и настолько стилизована, что ее вполне можно назвать шахматами. Вы видите это один раз, и вы не можете развидеть, в значительной степени.

Ну, кажется, он делает все, чтобы просто держать меня в подвешенном состоянии. Я не знаю, почему он ведет себя как кусок дерьма, но даже он не отвечает нашему координатору выпускников.
Это не ответ. Это просто разглагольствование.
@Buffy Возможно, но как еще можно переделать то, что спрашивающий оставляет недосказанным? Частью «что мне делать сейчас» является понимание того положения, в котором они находятся. Любая стратегия, которая привела бы к какому-либо положительному решению, должна основываться на правильной интерпретации того, что произошло до сих пор. Это не полный ответ, но это часть головоломки, которую ОП ИМХО должен услышать.

Это серьезно оскорбительное поведение, и его нельзя было бы допустить, если бы это происходило в отрасли: если бы ваш бывший начальник обратился к каждому потенциальному работодателю, чтобы помешать вам получить работу, пытаясь вернуть вас, они могли бы ожидать судебного иска. Я понимаю, что в академических кругах существуют дополнительные соображения: вы не хотите нажить могущественных врагов и разрушить свою академическую карьеру. Но я все же мог бы рассмотреть вопрос о том, сможете ли вы найти адвоката, который будет работать на безвозмездной основе, и поговорить с ним о вашей ситуации. Реальная угроза судебного иска вполне может остановить это (и может разжечь огонь в администрации, чтобы обуздать плохое поведение профа). Чтобы было ясно, я не рекомендую вам торопиться с этим действием, не взвесив тщательно все стороны проблемы, но, возможно, стоит подумать.

Привет Боб, спасибо за ответ. Прошел почти год с тех пор, как я ушел из академии и стал намного счастливее, работая в индустрии. Но +1, потому что это может помочь другим рассмотреть все доступные варианты и помочь им остановить такое оскорбительное поведение.
Как попросить моего бывшего научного руководителя держаться от меня подальше и не связываться с моим предполагаемым новым научным руководителем?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v