Как попросить о стажировке в компании, которая их не рекламирует

Я только что закончил временную рождественскую работу в компании, работающей в их колл-центре. В настоящее время у них открыто несколько вакансий по разработке программного обеспечения, и они были открыты уже несколько месяцев, что меня действительно интересует. колледж, если один был поставлен на стол)

Единственное решение, которое я могу придумать, это попросить о стажировке или обучении в компании, однако они не рекламируют их. Как я могу спросить и, возможно, получить стажировку в этой компании. Я, конечно, знаю, что спросить, но будут ли примеры проектов на языках программирования, которые они не используют, соблазнить их?

Я чувствую, что должен упомянуть, поскольку я учусь в британском колледже, за меня платит государство, поэтому я не слишком беспокоюсь об отъезде. Большое спасибо за рекомендацию :)
Связано (но я не думаю, что это обман, так как стажировки разные): work.stackexchange.com/q/11898/325
Еще один похожий вопрос, который может дать дополнительную информацию: на рабочем месте.stackexchange.com/questions /52345/…

Ответы (1)

Нужно делать питч не только для себя, но и для роли. Я сделал это (хотя и не со стажировкой). Некоторые ключевые элементы:

  • Продайте себя: просмотрите объявления о вакансиях с полной занятостью, наиболее близких к тому, для чего вы хотели бы пройти стажировку. Эти сообщения расскажут вам, какие качества они ищут. Вы хотите построить дело для себя, как на пути к этому. Итак, ориентируйте свое резюме на эти позиции, даже если это (пока) не совсем то, на что вы претендуете. Если эти публикации требуют образцов вашей работы, подготовьте их.

  • Продайте стажировку: стажировки, которые превращаются в постоянную работу, — это выигрыш для компании; они могут обучать вас по дешевке, и, эй, если вы на самом деле не работаете, у них нет затрат и хлопот, связанных с избавлением от постоянного найма. Вы предлагаете себя в качестве пробной версии без каких-либо обязательств в конце. (Конечно, стажеры не бесплатны ; помимо того, что они вам платят, они платят кому-то за то, чтобы они обучали/наставляли/контролировали вас, вместо того, чтобы делать ту работу, которую в противном случае делал бы этот человек.)

  • Установите связь: что касается того, как это сделать, вы находитесь в отличном положении — вы уже работали на них, поэтому вы знаете людей изнутри, и вам не нужно делать холодную презентацию через веб-форму. или анонимный адрес электронной почты. Поговорите с кем-то, с кем вы работали (например, с вашим менеджером, или с каким-то другим высокопоставленным лицом, или с сотрудником отдела кадров, если таковой имеется) о ваших целях и спросите, может ли он помочь вам представиться.

Спасибо, это отличный ответ. Я подожду еще нескольких ответов, чтобы получить более широкое представление об этом, но мне нравится идея взять с собой кого-то еще, с кем я работал. Спасибо, что нашли время в течение дня, чтобы внести свой вклад в мой вопрос, я очень ценю это.
Единственным ответом, который я бы дал, было бы уточнение уже хорошего ответа Моники Челлио — будьте готовы иметь идеи о том, как будет работать предлагаемая вами позиция. Например, сколько часов/каких дней вы будете работать? Удаленно или на месте? Как можно будет совмещать школьные обязанности с работой на стажировке? Будьте готовы ответить на эти вопросы.
Спасибо, я отметил этот вопрос как ответ. Я думаю, что подготовлю кое-какие заметки перед тем, как войти, я не знаю, выучить ли их наизусть или взять с собой.
Как попросить о стажировке в компании, которая их не рекламирует
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v