Как поступить с моим диссертационным креслом?

Я студент 2-го курса магистратуры, который должен закончить обучение в мае этого года. Я планирую получить докторскую степень в другом учреждении. В моей программе вы должны либо написать магистерскую диссертацию, либо 45-минутную устную презентацию того, что вы узнали.

У меня всегда было намерение написать диссертацию, и в первый год у меня была действительно крутая работа. Мы собирали данные летом, и все шло хорошо. Внезапно мой руководитель диссертации сказал мне, что она уходит на другую преподавательскую должность в другом штате. Т.к. без нее это было невозможно сделать и ни один факультет не хотел брать на себя, я отказался от диссертации. Это произошло летом до моего 2-го года.

Я все еще хотел сделать диссертацию, и поэтому я спросил человека (который был в моем первом диссертационном комитете), могу ли я стать его дипломантом. Он согласился, и он заставил меня напечатать статьи, чтобы я мог начать читать летом, прежде чем я начал писать свое предложение. Прошло лето и все было хорошо. Школа началась в августе (2-й год), и все было в порядке. Я начал писать часть черновика и отправил ему на редактирование. Он отредактировал и отправил обратно. Я снова отредактировал его и отправил ему перед нашей встречей. Затем он написал мне по электронной почте, сказав, что ему нужно поговорить со мной о своих планах.

Как справочная информация, я чувствовал себя полностью брошенным и покинутым моим первым диссертационным креслом. Когда я попросил своего второго (и нынешнего заведующего диссертацией) взять меня на работу, он заверил меня, что не уйдет.

В любом случае, мы встретились, и он сказал мне, что уезжает в конце февраля в отпуск по болезни и не вернется. Мы решили продолжить диссертацию, но подкорректировать и сократить ее, чтобы быть готовыми предложить эту осень и защитить в начале января.

Я начал работать усерднее, и он присылал мне правки. Мы всегда, казалось, ладили, и у нас был хороший поток. Однако что-то в нем изменилось, как будто надломилось. Как будто он превратился из мистера Хайда в доктора Джекеля. Наступил октябрь, и наступило полное радиомолчание, что НАСТОЛЬКО на него не похоже! Он так и не ответил ни на одно из моих писем, хотя я писал ему каждую неделю в октябре, он не редактировал ничего из моего материала, он забыл о наших встречах. Он был настолько радикально другим. После того, как я не услышал от него по электронной почте, я начал задаваться вопросом, сказал ли я что-то. Я написал ему (он сказал, что могу написать ему в любое время), потому что я ничего от него не слышал, и он прислал мне это резкое, грубое сообщение, в котором велел мне не писать ему так рано.

Поскольку он не ответил на мои электронные письма и не дал мне правок, прошло около 4-5 недель, прежде чем мы встретились снова. Из-за этого разрыва во времени я не могу сделать с ним диссертацию.

Что меня заводит, так это то, что он превратился из доброго по отношению ко мне в почти грубого. Он не такой милый, он холодный, резкий и отстраненный. Мы вдвоём поговорили с заведующей кафедрой и было решено, что я сделаю сводную презентацию вместо диссертации (моя кафедра решила, что это не моё решение).

Итоговая презентация похожа на размышление. Это не включает в себя черновики правок или что-то вроде того, что требуется для диссертации. Это действительно легко. Поскольку он не знает ни одного из правил, мне пришлось объяснить ему это.

Собственно, у меня вопрос, как мне с ним быть? Я подумываю сменить консультанта, хотя не знаю никого, кто мог бы меня взять. Моя диссертационная кафедра по-прежнему требует, чтобы я делала обзоры, хотя это бессмысленно. По сути, он говорит мне, что если я не буду делать то, что он говорит (освещенные обзоры и другие вещи, которые необходимы ТОЛЬКО для диссертации, а НЕ для итоговой презентации), он не подпишется под этим. МНЕ НУЖНО это, чтобы получить высшее образование.

У меня вопрос, что мне делать?! Обычно я очень спокоен, но в последнее время я был в стрессе и беспокойстве, я вырывался и не заботился о себе какое-то время. Я в постоянном стрессе и боюсь услышать от него весточку. Я просто хочу ВЫЙТИ. Он ядовитый и злой. Как будто меня держат в заложниках. Пожалуйста, помогите мне.

Кроме того, если люди задаются вопросом, я НИЧЕГО не сделала ему, кроме как была милой, услужливой и т. д. Я всегда говорю ему, если не могу назначить встречу, и вежлива с ним. Люди говорят мне, что это ерунда в его личной жизни, но я просто хочу, чтобы он перестал обращаться со мной как с мусором.

Массивная болезнь может кардинально изменить людей. Я предполагаю, что вы изучали возможность закончить свою диссертацию под дистанционным наблюдением 1-го научного руководителя?
Если вы в хороших отношениях с заведующим кафедрой (или другим старшим профессором), возможно, стоит попытаться получить от него рекомендательное письмо, в котором все это объясняется. Если вы подаете заявку на дополнительные должности, требующие письма, «история о том, как вас бросили два консультанта», может быть трудной рекламой, исходящей от вас, но ее будет легче продать, если уважаемый профессор сможет объяснить, что произошло в его письме.
Об этом уже спрашивали, возможно, стоит потратить время на поиск...
Включение обзора литературы является вполне разумным требованием для диссертации. Почему бы просто не сделать это?

Ответы (2)

Что здесь бросается в глаза, так это то, что новый советник уходит в отпуск по болезни и не вернется . Это звучит серьезно. Возможно, он столкнулся с неминуемой смертью. Это сделало бы его работу очень непредсказуемой.

Похоже, начальник отдела пытался принять для вас наилучшее возможное решение, хотя, вероятно, не должен был делать это в одностороннем порядке. Но, начав сначала, вы, вероятно, просто задержите свое завершение, чего, я полагаю, вы не хотите.

Вы попали в две плохие ситуации, что очень прискорбно. Работайте с руководителем, чтобы найти хороший способ достичь завершения, а также получить хорошие рекомендательные письма для поддержки вашего будущего.

По крайней мере, спросите, может ли руководитель найти способ дать вашему первому советнику некоторую стипендию, чтобы она могла продолжать работать с вами. Даже если это невозможно, глава отдела может начать думать о лучших решениях. Неудобная ситуация и для головы.

Я думаю, у вас есть как минимум два варианта

  1. Найдите третий тезис стул
  2. 45-минутная устная презентация того, что вы узнали

Для первого варианта вам понадобится помощь вашего отдела. Они могут помочь вам сделать это. Но я бы не пошел по этому пути на вашем месте, потому что это означает, что вы полагаетесь на других людей, чтобы контролировать свое будущее. Что, если третий председатель хочет, чтобы вы занялись темой, которая вам не нравится? Или тема очень сложная? Или с третьим опять что-то происходит?

Второй вариант намного проще и зависит только от вас самих. Вы прошли курсы повышения квалификации. Вы делали два этих. У вас есть более 45 минут материалов для презентации. Все поймут, почему вы не можете выбрать вариант тезиса. Вы пытались, это не сработало, и это не ваша вина.

Я так понимаю, ты хотел написать диссертацию. Пожалуйста, подумайте об этом так. Иногда нам нужно быть практичными. Вы уже пытались дважды. Ты сделал все что смог. Они потерпели неудачу только из-за твоего невезения. Примите эту реальность и двигайтесь дальше. Если вы действительно хотите написать диссертацию, сделайте докторскую диссертацию после того, как получите степень магистра.

Оп хочет защитить докторскую и, возможно, опасается, что без диссертации они не смогут этого сделать.
@DonQuiKong Да, я понимаю. Это выбор между застреванием в магистерской диссертации и переходом к докторской. В другом ответе уже упоминается рекомендательное письмо, я не хотел его повторять. Рекомендательные письма от преподавателей могут объяснить ситуацию с ОП и, надеюсь, помогут ОП получить где-нибудь докторскую степень.