Как превратить плохой опыт в хорошее объяснение? [дубликат]

Я хотел бы спросить, как я могу профессионально объяснить этот опыт потенциальным HR:

  1. стажировка на степень бакалавра: это был стартап в области здравоохранения, он никогда не программировал во время учебы в университете и должен был за 3 месяца создать сложное веб-приложение на Angular с наставником, который будет следить за 5 людьми, поэтому у нее было не так много времени для меня.

Излишне говорить, что это была кровавая баня, потому что я не был создан для кодирования веб-приложений в Angular JS. Мой родственник был связан с этим стартапом, он шантажировал меня тем, что если я не создам прототип, который нельзя будет продать, он понизит мой средний балл бакалавра.

В этом стартапе использовалась скользящая стажировка, так как профессор моей диссертации отправлял новых студентов.

Мое выступление было действительно плохим, я должен признать. Angular JS — это технология, в которой я не был и никогда не буду хорош в ней,

Я чувствовал себя никчемным, потому что я дал ад, чтобы создать едва работающий прототип, работая до 2 часов ночи, мое психическое здоровье ухудшилось в этот темный период.

Позже я узнал, что они продали мою работу по цене дома, шантаж был фальшивым, что они пытались заставить меня отложить получение степени бакалавра и работать на них бесплатно еще полгода. Я не рассказал университету обо всех этих плохих поступках, потому что боялся обратной косой черты в моем будущем,

Теперь этому генеральному директору и его родственнику удалось войти в крупные медицинские компании, с которыми я хотел бы работать, я боюсь, что этот опыт может повредить моей мечте работать в этих компаниях.

Как я могу защитить себя или объяснить этот плохой опыт потенциальным HR, если они узнают?

Должен ли я сказать настоящую правду HR этих народов, которые использовали меня и других студентов?

Это было много лет назад, и до сих пор я работал в крупных компаниях :)

Если это в далеком прошлом, как вы, кажется, указываете, зачем вообще упоминать об этом?
Я боюсь, что то, что произошло в диссертации, может обернуться против меня, даже спустя много лет. Два парня, о которых я упомянул, работают в компаниях, куда я хотел бы обратиться. Я спрашиваю, что, если эти два парня поднимут этот вопрос, что я должен сказать потенциальному HR?
HR не будет заботиться о том, что произошло много лет назад. Тем более на таком юношеском этапе карьеры. Если кто-то поднимает эту тему, не используйте такие термины, как «шантаж». Просто делайте это простым и относитесь к вещам, которые вы можете контролировать.
@gnat Хороший способ продемонстрировать, что об этом спрашивали много раз по-разному. (глубоко 3 дубля!)
Итак, вы проделали дополнительную работу, и вы чувствуете, что это было не так уж хорошо, но достаточно хорошо, чтобы продать? Это был плохой опыт для вас, но это не похоже на то, что должно засчитываться вам в любом случае.
@JoeStrazzere в некоторых странах стажировка считается оцениваемым курсом, который вы проходите для своего бакалавра. На этих курсах есть руководитель (иногда называемый родственником) из университета, который связывается с тем, кто курирует вас в компании, в которой вы проходите стажировку, и после получения их отчета / отзыва о вас вы получаете оценку за этот курс и это засчитывается в ваш средний балл. Так что в данном случае это похоже на огромный случай сговора между стартапом и университетом.
Ого, на тебя возлагали совершенно нереальные ожидания, а ты им поверил, даже оправдал. Надеюсь, вы видите это в ретроспективе.
Релятор - это профессор диссертации, когда вы делаете диссертацию, вам назначается профессор, который действует как наставник, которого называют релятором.

Ответы (1)

Никого не волнует, насколько хорошо вы справились или не справились со своей стажировкой в ​​сомнительной компании во время учебы в бакалавриате.

Если они спросят, что вы узнали, скажите: «Терпение и лучшая способность различать проблемы на рабочем месте».

+1: никому нет дела. Особенно в этом случае, который кажется обязательной стажировкой для получения степени. Если это не имеет отношения к занимаемой должности, вы не должны даже упоминать об этом в резюме - я стажировался в течение 6 месяцев в больнице (обязательно для моей степени) и я не упоминаю об этом в своем резюме, только в моем полное резюме. Если кто-нибудь спросит меня об этом, я скажу: «Я узнал, что не хочу работать в больнице».
Как превратить плохой опыт в хорошее объяснение? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v