Многие люди из высшего руководства перешли в компанию А из компании Б и в результате имеют хорошие рабочие отношения друг с другом и до сих пор поддерживают связь.
Ровно год назад я работал на А посредником. Это была моя первая работа в отрасли за ~ 5 лет, и я отлично с ней справлялся.
Когда я проходил собеседование в B (год назад), A внутренне обсуждал вопрос о повышении меня до старшей должности (я об этом не знал).
В середине моего собеседования в B кто-то из отдела кадров в A узнал, что я проходил там собеседование, и уведомил меня, что A полностью поддерживает мое решение, но они также предлагают мне руководящую должность. Я отказался, посчитав, что у меня недостаточно опыта и (к счастью, прошел собеседование) начал работать в Б посредником.
Когда я стану старше, я хотел бы жить в доме и перестать жить в квартире, а из-за моего города иметь дом невозможно. В конечном счете, если бы я мог работать удаленно (~ 3 часа) в компании, расположенной в этом технологическом секторе, я был бы доволен. B не предлагает постоянную удаленную работу, вы должны находиться в офисе в течение основных часов.
Только что А связался со мной, сообщив мне о роли старшего программиста и о том, что я идеально подхожу. От старых коллег я знаю, что он подходит для удаленных работников, но я не знаю, будет ли он поддерживать эту роль.
Я хотел бы спросить их, смогу ли я работать удаленно в рамках этой роли, однако я не хочу, чтобы мое имя было написано на листе бумаги в их офисе, только для того, чтобы кто-то из B уведомил меня, что я только работаю здесь уже год и уже ищу новые вакансии. Я уже испытал это между этими двумя компаниями, и это очень неудобно.
А связывается со мной через рекрутера, с которым я никогда не работал. У меня все еще есть другие контакты в социальных сетях от А, с которыми я дружу. Должен ли я просто спросить их об этом вместо этого?
Если вы можете использовать свою личную сеть для получения информации, сделайте это. Это одна из основных причин его разработки. Я могу судить о том, насколько точна информация, но я часто могу узнать актуальную информацию в нескольких отраслях, просто спросив нужных людей неофициально.
Конкретную информацию о компании получить еще проще. Это личная сеть, которая выдала тот факт, что вы подавали заявку в прошлый раз. У меня было подобное, когда я пришел на собеседование, и администратор сразу же позвонил моему боссу.
зависит от ваших отношений с коллегами в социальных сетях. Если вы дружите с ними и знаете, что они заботятся о вашем благополучии (даже если это всего один человек), я бы подумал об этом у них.
В качестве альтернативы я бы рассмотрел идею спросить компанию А через рекрутера о вашей ситуации с удаленным работником и рассмотреть ее таким образом.
В противном случае, если вы считаете, что ваша позиция в компании B может оказаться под угрозой, если они узнают, что вы занимаетесь разведкой, я бы пересмотрела идею покупки дома и подумала о сроках, когда это будет реально осуществимо (еще 2 с лишним года в компании). Б потенциально)
Лилиенталь