Как профессионально ответить на непрофессиональное поведение рекрутеру?

Справочная информация :

Несколько лет назад, когда я искал работу, я подал заявку на вакансию, объявленную агентством. Позиция была на краю пространства, где я мог хорошо подойти, и меня отвергли. Несколько месяцев спустя то же самое агентство объявило другую вакансию, для которой идеально подходил бы мой профиль, и я подал заявку.

Рекрутер сначала связался со мной, чтобы назначить собеседование, и попросил предоставить некоторые материалы, отформатированные в соответствии со стандартами агентства. Когда я указал ему на материал, который я уже предоставил для предыдущей заявки, он хотел отменить интервью, так как «теперь я вижу, что вы уже были отклонены нами».

Я возразил, что позиции значительно отличаются и что я чувствую, что они лучше подходят для настоящей. Рекрутер ответил в резкой форме и предложил мне отправить впечатляющее мотивационное письмо для этой должности через полчаса, а затем, если он будет убежден, он может передумать.

Я отправил мотивационное письмо, и вскоре после этого мне было назначено собеседование с агентством. Когда я пошел на собеседование, я узнал, что этот рекрутер организовал его просто как тренировку для нового сотрудника его агентства, чтобы он отработал свои навыки прохождения собеседования. Потом мне сообщили, что мне отказали, потому что я не подходил на эту должность.

Поскольку рекрутер подсунул название компании в наш почтовый обмен, я решил обратиться непосредственно в компанию: они вызвали меня на собеседование и сказали, что я их второй лучший кандидат на эту должность.

Вопрос

Несколько месяцев назад рекрутер агентства через общие контакты предпринял холодную попытку устроить меня на работу в свое агентство. Я знаю, что скоро встречусь с ним лично на мероприятии, не связанном с работой, и я почти уверен, что он снова предпримет прямую попытку.

Как я могу профессионально сказать ему, что мне неинтересно работать в агентстве, которое своим поведением заставило меня чувствовать себя пушечным мясом?

Ответы (1)

Просто вежливо откажитесь. Вы ничего не получаете, будучи грубым или злым. Да, я знаю, вам кажется, что вы получите некоторое удовлетворение, поделившись с этим человеком частью своего разума. Но вы, вероятно, очень скоро пожалеете об этом.

Они, вероятно, поймут, что потеряли вас именно по этой причине. Вы не хотите, чтобы они думали: «Вау, мне повезло, что я не нанял этого человека, посмотрите, как они обошлись со мной».

@NathanielR Вы бы действительно получили огромное удовлетворение, отказавшись от потенциальной работы? А если бы это была отличная работа? Вы бы отклонили его только потому, что он пришел через определенного рекрутера? Звучит как отрезание носа назло своему лицу. Я согласен с ответом Глена. Будьте вежливы. Не сжигайте мосты и не пытайтесь отомстить. Всегда лучше оставить двери открытыми, чем сжечь дом дотла.
Это именно то, что вы должны сделать. Помните, ни при каких обстоятельствах вы не должны заниматься непрофессиональным поведением с рекрутером! Вы должны использовать эти неудачи, чтобы мотивировать себя работать усерднее и становиться лучше в том, что вы делаете. @dwizum должен был сформулировать это лучше. свяжитесь со мной в ПМ, я буду рад дать вам лучший контекст того, что я имел в виду. Извините, пришлось удалить мой предыдущий комментарий