Как рано имеет смысл подавать заявление о приеме на работу? [закрыто]

Единственный общий ответ здесь: это зависит .

• Это зависит от размера вашего следующего работодателя. Крупные компании с большим количеством разработчиков имеют долгосрочные планы. Они будут в порядке, наняв нового человека через полгода. Небольшие компании, которые только что узнали, что их 3 разработчика не будут готовы к установленному сроку, не будут иметь такого долгосрочного планирования. Они могут хотеть кого-то сейчас или, возможно, вчера .

• Это зависит от того, что является нормальным в вашей стране. Там, где я живу, период уведомления от 6 недель до 6 месяцев является нормальным. Искать работу через 6 месяцев — это нормально. В стране, где у вас есть максимум две недели для уведомления, компании могут не понять 6 месяцев.

• Это зависит от того, насколько комфортно вы ищете новую работу, будучи безработным, и можете ли вы на самом деле «подзарядиться» без определенного будущего. Кто-то может, кто-то нет.

Нет ничего плохого в том, чтобы отправлять заявки сейчас. Обязательно укажите дату начала. Вы не можете знать, какие компании считают хорошей датой начала работы, но я не слышал, чтобы у кого-то был черный список для людей, подавших заявку раньше. В худшем случае, они не наймут вас прямо сейчас. Вы всегда можете повторить попытку позже.

Германия

Поскольку вы отметили эту Германию, позвольте мне добавить некоторые особенности для Германии: период уведомления составляет 6 месяцев, и это не редкость. Нередко берут перерывы между работами, чтобы сделать то, что вы никогда не смогли бы сделать во время работы (например, съездить в Австралию). Пока вы четко указываете дату начала, все будет в порядке. Я как работодатель никого раньше не возьму , просто потому, что для работы, которую я предлагаю, людям нужен опыт. Вы получаете опыт, только если работаете в течение длительного времени, а работа в течение длительного времени означает, что ваш работодатель стремится удержать вас иу вас есть срок уведомления 6 месяцев. Единственный способ схватить кого-то раньше — это если другая компания обанкротится или человек увольняется с работы по личным причинам (например, отношения на расстоянии, которые заключаются в браке и переезжают вместе, когда один из партнеров должен покинуть свой город и, вероятно, работодатель), если его бывший работодатель может согласиться на сокращение периода уведомления.

TL;DR:

Применить сейчас. Укажите дату начала. В худшем случае выберут кого-то другого. Но это тот же результат, как если бы вы вообще не обращались, так что дерзайте.

Некоторые должности в Великобритании могут иметь 6-месячный период уведомления, поэтому это может быть не совсем необоснованным, но это будет зависеть от компании в отношении того, готовы ли они ждать так долго.

Возможно, вы могли бы просто продать, что ваш период уведомления составляет 6 месяцев, и не упоминать о перерыве. Или на вопрос «Сколько срок уведомления на вашей нынешней работе» ответьте «Я могу приступить к работе через 6 месяцев». Если они настаивают на деталях, вы можете объяснить, что вам нужно будет закончить свои текущие проекты до такой степени, что их можно будет передать.

Я не уверен, в какой стране вы находитесь. Здесь, в США, работодатели обычно ожидают, что новый сотрудник приступит к работе в течение 2 недель. Ожидается, что когда вы уволитесь с текущей работы, вы уведомите об этом за 2 недели, а затем довольно быстро после этого приступите к новой работе.

Однажды я сказал потенциальному работодателю, что не смогу приступить к работе в течение 4 недель, и это была большая проблема, которая, возможно, стоила мне работы. Вряд ли я когда-нибудь сделаю это снова.

Я думаю, мало кто из работодателей будет заинтересован в работнике, который не может приступить к работе в течение шести месяцев. Есть исключения, например, от учителей часто ожидают, что они начнут новый учебный год, а не сразу. Но это исключения, а не общее правило.

Если вы действительно планируете взять отпуск на 2 или 3 месяца, чтобы «перезарядиться» перед тем, как приступить к новой работе, я бы отложил поиск до тех пор, пока не буду в состоянии начать работу в течение 2 или 3 недель после получения предложения. Конечно, это создает проблему: если вам потребуется 6 месяцев, чтобы получить предложение, у вас могут закончиться деньги на жизнь. Я действительно не знаю, как вы примиритесь с этим. Лично у меня никогда не было больше нескольких дней между работой по моей собственной воле. (Однажды меня уволили, и мне понадобился месяц или около того, чтобы найти новую работу, но это был не мой выбор.)