Как сделать так, чтобы оставление докторской диссертации выглядело положительным моментом в резюме

У меня такое чувство, что этот вопрос был опубликован раньше, но я хотел спросить, поскольку моя ситуация немного отличается. Недавно я решил оставить свою докторскую программу по общественным наукам, чтобы найти работу. В основном я пришел к выводу, что после трех полных лет, курсов и полевой работы я не хочу быть академиком, а скорее применю свои навыки в НПО, некоммерческих организациях или государственном секторе. Во многих отношениях последнее препятствие на пути к получению докторской степени (т.е. написание диссертации) казалось скорее преградой на пути к тому, чем я хотел заниматься, чем чем-то, что приближало меня к этому. Я ушел, потому что хотел двигаться в новом направлении, а не потому, что не был уверен, что смогу закончить.

В любом случае, сейчас меня больше всего волнует, как отразить это несоответствие в моем резюме. Поскольку я был ТА и выполнял исследовательские проекты с момента получения степени магистра, я решил перечислить свои годы в качестве ТА, а остальные годы под позицией «Исследователь». Я полагаю, что ситуация слишком сложна, чтобы ее можно было объяснить в резюме или сопроводительном письме, и что большинство работодателей смогут прочитать между строк, как я, вероятно, учился в аспирантуре. Я в основном рекламировал себя в своих резюме / сопроводительных письмах как «исследователь» с множеством исследовательских проектов за плечами, не указав конкретно в разделе «образование», что у меня есть частично законченная докторская степень. Проблема здесь не в докторской степени (которую я оставил), а в том, как точно представить свой опыт и навыки во время обучения в программе докторской степени.

Я полагаю, что 3 года докторской работы над исследовательскими проектами дают мне (и любому другому бывшему аспиранту) навыки, которые ценны для большинства работодателей. Я просто хочу иметь возможность честно и с энтузиазмом обсудить это несоответствие на собеседовании, а не неуклюже объяснять его в сопроводительном письме/резюме. Ребята, что вы думаете? Это правильная стратегия?

Этот вопрос опубликован в Academia SE , хотя я думаю, что он лучше подходит для рабочего места.

Ответы (1)

Было ли это положительным моментом для вас? Тогда вы на полпути!

Я категорически не согласен с комментариями о том, что либо у вас есть докторская степень, либо нет. Это мнение сильно различается в зависимости от области, в которой вы находитесь. Я знаю много людей, которые сдали экзамены и являются ABD (все, кроме диссертации), которые оставили свою программу по разным причинам и упоминают о своей тяжелой работе над их резюме и были очень успешными. Для них получение докторской степени было не столько беременностью, сколько выращиванием помидоров. Это правда, что они ушли до того, как созрел самый большой и очевидный помидор. Но на этой лозе есть масса других вкусных помидоров, и нет ничего постыдного в приготовлении салата из этих помидоров, если вы решите, что большой помидор не стоит ждать. (Именно в этот момент я сомневаюсь в целесообразности ответов на вопросы во время обеда.)

Итак, взяв за основу нашу аналогию с помидорами, — как можно не получить этот большой помидор в качестве положительного результата? Ну, у тебя есть все эти другие помидоры, верно? Вы работали в одиночку над сложными проектами, планировали исследования и проходили продвинутые курсы, связанные с этой областью. Кроме того (и я довольно заржавел в отношении стандартов в социальных науках), вы потенциально публиковались, работали над публикацией или участвовали в публикации в этой области, что показывает осведомленность о стандартах и, надеюсь, о лучших практиках.

Я бы абсолютно отличал кандидатскую работу от должности «исследователя». Как правило, докторская работа требует более тщательного балансирования времени и ресурсов, поскольку докторанты являются студентами, а не исследователями (хотя они являются студентами-исследователями), кроме того, на том уровне, который вы описываете, я ожидаю, что аспирант будет работать более автономно (особенно в связи с их степень повышалась), и я бы с подозрением отнесся к сотруднику-исследователю, который не продвинулся (каким-то образом) за несколько лет работы в лаборатории.

Я думаю, что окончательный ответ на ваш вопрос зависит от того, почему вы ушли. «Деньги закончились» или «Меня выгнали» очень отличается от «По мере того, как я продвигался к защите докторской диссертации, я начал понимать, что меня интересуют эти части вашей области и меньше интересуют части, необходимые для получения докторской степени. . Я думаю, что работа была действительно ценной по причинам , и я рад, что сделал это, но я хотел что -то, что не было действительно совместимо с продолжением в программе "

Я бы не стал преуменьшать вашу работу в программе докторантуры до каких-то исследований и некоторого опыта ТА, потому что это не оправдывает той работы, которую вы проделали. Вместо этого объясните выбор, как у вас здесь - путь, к которому вел доктор философии, был не тем, что вы хотели. Большинство работодателей будут уважать это.

Как человек, который был почти мастером в области информационного дизайна, я могу засвидетельствовать тот факт, что это, безусловно, хороший способ представить свои исследования. Особенно, если вы можете представить это как шаг к профессиональному совершенствованию себя.