Я никогда раньше не покидал компанию по собственной инициативе. Моя предыдущая работа закончилась, когда компания была сокращена, в то время как у предыдущей работы была ожидаемая дата окончания в рамках программы стажировки. Я не верю, что останусь в своей нынешней компании до конца своей жизни, поэтому я ожидаю ситуации, когда я инициирую отпуск по собственному желанию.
Прокручивая мысли в голове, я беспокоюсь, что фраза « Я увольняюсь » будет иметь неверный (негативный) оттенок для моего работодателя. Я могу уходить по ряду причин — личных, финансовых и т. д. — которые я не хочу подробно обсуждать с моим работодателем. Однако я не хочу, чтобы у них сложилось впечатление, что я ухожу назло или что я иным образом не ценил и не ценил свое время, проведенное в компании.
По сути, я пытаюсь выяснить, как правильно сформулировать свое увольнение в следующих двух сценариях:
Второй сценарий возможен там, где я живу за счет работы по собственному желанию, где мне по закону разрешено увольняться по сути по любой причине или даже без всякой причины . Если другая компания сделает мне предложение о работе с немедленной, не подлежащей обсуждению датой начала работы, то я могу быть вынужден покинуть свою текущую работу без каких-либо предупреждений. В качестве альтернативы я могу просто выиграть в лотерею и немедленно уйти на пенсию; У меня есть благотворительные проекты в мире, которые имеют моральное значение для меня, которым я бы скорее посвятил свое время, чем своей текущей работе.
Во всех этих сценариях, которые я описал, я не недоволен своей нынешней работой. Кажется, что во фразе « Я ухожу » есть что-то такое, что не передает нейтральности моего решения уйти. Как мне более точно сформулировать увольнение?
Обычно лучше выйти с уведомлением, но одна и та же формулировка работает в обеих ситуациях. Вы можете просто написать электронное письмо своему менеджеру:
To whom it may concern,
This is to let you know that I will be resigning my <POSITION> 2 (two)
weeks from today - my last day shall be <DATE>. Please let me know what
kind of tasks you’d like me to complete in this time period.
Sincerely,
Vilhelm Gray
При желании вы можете добавить одно или два предложения о том, как вам понравилось там работать, и поблагодарить за возможность учиться/вносить свой вклад.
Причина, по которой я говорю, что лучше уволиться с уведомлением, заключается в том, что это позволяет компании приспособиться к вашему уходу — если вы уволитесь немедленно (что, вероятно, законно в штате по собственному желанию), вы все равно будете сжигать мосты со своим менеджером. Это может быть или не быть важным для вас, но это стоит учитывать.
Хотя это может показаться безличным из-за электронного письма, вам определенно нужно что-то письменное с отметкой времени, чтобы не было возможности оспорить, когда вы подали заявление об отставке. Если вы в хороших отношениях со своим менеджером, вы должны сначала сообщить об этом лично (чтобы электронное письмо не появилось на ровном месте), но не забудьте отправить электронное письмо сразу.
PS: IANAL - это не юридическая консультация.
Назначьте встречу с вашим менеджером.
Привет г/с. ХХХ. Я очень ценю возможности, которые у меня были здесь, и весь рост и обучение, которые я смог испытать. Однако я чувствую, что мне пора двигаться дальше, и поэтому я решил уйти в отставку. Мой последний день будет YYY. Я хочу лично поблагодарить вас за вашу поддержку и сотрудничество, пока я был здесь.
Приспособьтесь к конкретной ситуации по мере необходимости или целесообразности. Вы можете вдаваться в настоящие причины или нет. Подготовьтесь к следующим вопросам:
Кейт Грегори
Вильгельм Грей
Вильгельм Грей
Брандин
по четвергам
Нейромант