Я присоединился к компании в прошлом месяце в качестве консультанта в долгосрочном проекте. Но я давно ищу возможности для работы на полную ставку.
Исходя из моей ситуации, я не мог позволить себе роскошь ждать возможности работать полный рабочий день. Недавно я давал интервью в другой фирме и, скорее всего, получу постоянную должность.
Большую часть времени на текущей работе я тратил на тренировки и сеансы КТ. Но я чувствую себя виноватым, думая, что потратил впустую время и деньги текущей компании, а также задаюсь вопросом, как мне передать это моему менеджеру.
Любые советы или предложения, как это сделать, приветствуются - как я могу свести к минимуму негативные последствия в этой ситуации?
В произвольном порядке (нумерация только для справки):
Предупредите, почему вы продолжали искать и что нашли то, что искали, не позднее, чем когда им станет слишком сложно прерывать работу.
Попросите встречное предложение о полной занятости. Если вы уже получили цифры от предполагаемой работы, попросите встречное предложение с указанием цифры (но я бы не советовал просто говорить, что это было).
Предложите замену или две. Примите участие в процессе такой замены, независимо от того, было ли это вашим указанием или нет. Если замена не очень хорошая, но все же лучше, чем ничего, скажите об этом уважительно.
Предложите быть на связи по ограниченному количеству разумных вопросов (я бы сказал, не более 20 минут на звонок, не более 1 часа в неделю) в течение ограниченного разумного времени (более 1 недели, менее 2 месяцев).
IDRinkandIKnowThings
Солнечно