Как смена работы влияет на назначение и пребывание в академических кругах?

Я хотел бы знать, как перевод работы преподавателей влияет на их назначение. Сохранят ли они свое звание (Prof/Assoc/Asst.) в новом учреждении?

Точно так же, если преподаватель сталкивается с неизбежной необходимостью сменить работу после того, как получил срок, будет ли его новый отдел нанимать его на постоянной основе? Или должно пройти несколько лет на новом месте, прежде чем его снова оценят?

Ответы (1)

Здесь все зависит от того, что предлагают на новой должности и от ваших навыков ведения переговоров.

Обычно человек старается идти, так сказать, в гору или, по крайней мере, оставаться на одном уровне. Новое учреждение вряд ли будет ожидать, что вы сделаете перевод, если они предложат вам более низкую должность и срок пребывания в должности, когда у вас уже есть срок пребывания в должности.

Если вы вынуждены переехать, значит, ваша позиция на переговорах более слаба, и вам, возможно, придется занять позицию на постоянной основе и заново пройти весь процесс оценки. Но это, вероятно, будет означать, что вы плохо торговались или согласились на плохие условия работы, или это может быть просто потому, что в наши дни так мало академических вакансий.

Я слышал об одном случае, когда кто-то променял штатную должность доцента на нештатную должность доцента в лучшем институте. (В конце концов риск окупился.)

Я также слышал о случае, когда штатный доцент отказался от своей должности ради новой работы. Он прошел путь от штатного доцента до бессрочного доцента (потому что у него был большой опыт). В этом случае он также в конечном итоге получил место на новой работе.
Понятие о том, что это «перевод работы», может показаться предполагающим, что это то, что можно делать по желанию, когда угодно. Это не так. Так же, как нельзя по желанию «перебрасываться» между аспирантурами. Это всегда повторное соревнование.