В Великобритании/Ирландии/Австралии/Новой Зеландии у них, похоже, нет установленного пенсионного возраста. Однако, когда преподаватели действительно уходят на пенсию или «должны» уходить на пенсию (например, из-за давления со стороны сверстников)?
Этот вопрос связан с: 1. Как часто штатные профессора уходят на пенсию? , но мой вопрос относится к британской системе, и 2. Насколько распространена избыточность в британской (Великобритания/Австралия/Новая Зеландия/Ирландия) системе?
Если в этих странах (за исключением, пожалуй, Ирландии) нет штатных должностей, не проще ли заставить преподавателей уйти в отставку? Я полагаю, что в штатной системе, такой как США/Канада, было бы трудно уволить штатного и пожилого профессора, даже если он/она не занимается исследованиями?
Изменить: с последующими комментариями уточнение моего вопроса: может ли руководство университета в британской системе использовать избыточность в качестве предлога для удаления «старого» и неактивного в исследованиях (но нормального в преподавании и т. д.) преподавателя. ?
Чтобы быть немного более конкретным:
ctokelly правильно говорит, что нет обязательного возрастного требования, поскольку оно действительно было отменено, но с веб-сайта правительства Великобритании :
[Некоторые] работодатели могут устанавливать обязательный возраст выхода на пенсию, если они могут четко обосновать это.
На практике это, кажется, варьируется от университета к университету. Оксфорд, например, устанавливает обязательный пенсионный возраст для своих сотрудников. С их сайта :
Совет согласился сохранить пенсионный возраст для академического и академического персонала университетов[...] Все существующие члены академического и связанного с ним персонала, у которых обычная дата выхода на пенсию 30 сентября, непосредственно предшествующая 66-летию, будут считаться с 1 октября 2011 г., чтобы иметь дату выхода на пенсию 30 сентября, предшествующую 68-летию, которое должно быть EJRA.
У Кембриджа похожая политика: см. здесь и здесь .
Другие, такие как Лондонский и Йоркский университеты , кажется, нет.
С другой стороны, UCL предполагает, что их сотрудникам, возможно, придется работать до 65 лет, чтобы получить полную пенсию. С их сайта :
С 1 октября 2011 года в UCL не существует обязательного пенсионного возраста. Персонал может добровольно выйти на пенсию в любое время по своему выбору при условии соответствующего уведомления. Многие сотрудники могут продолжать выходить на пенсию в пенсионном возрасте (в настоящее время 65 лет), потому что именно в этом возрасте они могут получить доступ к своим полным пенсионным пособиям , хотя у них есть возможность работать после этого возраста. Сотрудники могут иметь возможность гибкого выхода на пенсию или выхода на пенсию до 65 лет (обычно с доступом к уменьшенным пенсионным пособиям) в зависимости от правил их пенсионной схемы. ( выделено мной)
Таким образом, ответ, по-видимому, таков, что это зависит от конкретного университета. Оксфорд и Кембридж, кажется, находятся в меньшинстве в обеспечении обязательного пенсионного возраста; большинство университетов подчеркивают в своей политике, что пенсионный возраст является выбором.
Что касается того, когда ученые действительно уходят на пенсию: я не смог найти точных данных по этому поводу, хотя общее мнение по Великобритании во всех сферах занятости заключается в том, что люди предпочитают работать дольше. Однако я должен представить, что по умолчанию все еще находится где-то между прежним обязательным возрастом 65 лет и 67 или 68 годами, установленными Оксфордом и Кембриджем.
В Великобритании больше не существует обязательного пенсионного возраста, поскольку в соответствии с законодательством 2011 года его наличие было бы дискриминацией по возрастному признаку . Таким образом, вас не могут заставить уйти в отставку. На самом деле, нынешнее поколение, как правило, уходит на пенсию в 65 лет, потому что именно тогда их пенсия может быть полностью реализована.
Будущие поколения ученых в возрасте около 60 лет могут реагировать иначе, потому что у них будут другие (например, менее щедрые) пенсионные структуры.
В Ирландии нет установленного законом пенсионного возраста. Тем не менее, в соответствии с Законами о равенстве в сфере занятости с 1998 г. (более подробно см. Раздел 34) по 2011 г., установление работодателями обязательного возраста выхода на пенсию не является дискриминацией по признаку возраста для работодателей, чтобы университет мог установить пенсионный возраст, если оно желает.
Кроме того, Закон 2004 г. о пенсионном обеспечении государственной службы (прочие положения) отменил с 1 апреля 2004 г. обязательный возраст выхода на пенсию для новых лиц, поступающих на государственную службу (охватывающий некоторые университеты). Это означает, что сотрудники не должны выходить на пенсию в обычном пенсионном возрасте 65.
Для сотрудников, впервые прибывших на работу 1 апреля 2004 г. или позднее, минимальный возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.
Сотрудники, которые не считаются «новоприбывшими», имеют право занимать должность до достижения ими 65-летнего возраста. Однако человек может выйти на пенсию по достижении 60-летнего возраста.
Примеры политик в некоторых ирландских университетах см. здесь , здесь и здесь .
Пенсионный возраст в Новой Зеландии официально установлен в штате в 65 лет.
Однако, насколько мне известно, обязательного пенсионного возраста не существует. Это просто возраст, с которого можно получать государственную пенсию. Некоторые профессора продолжают работать до семидесяти лет просто потому, что любят свою работу.
Дэйв Кларк
Джон
Дэйв Кларк
Джон
Чу
Джон
Джон