Как сообщить начальнику, что я перехожу в другую организацию? [дубликат]

Я всегда хотел делать работу, которую нашел год назад. Но из-за организационных изменений вся команда перешла на другой проект, и я не нахожу текущую работу сложной, поэтому она меня демотивирует и я теряю уверенность в себе.

Недавно я начал подавать документы и нашел новую работу, которая отличается от той, которой я «всегда» хотел заниматься.

Как сообщить начальнику, что я нашел новую работу? Будет ли это воспринято как то, что я изменился из-за того, что был не в состоянии что-то делать?

Ответы (1)

Как сообщить начальнику, что я нашел новую работу?

Это может зависеть от политики вашей фирмы и культуры фирмы. Вашей фирме может потребоваться его одобрение для завершения переезда. Вам нужно, чтобы он знал, что вы недовольны тем, где вы находитесь и что вы делаете, но я хотел бы получить как можно больше гарантий того, что новая работа принадлежит вам, прежде чем вы сообщите своему боссу, что вы намерены внести изменения. Это также может не соответствовать официальной политике, но ваш нынешний начальник может иметь влияние, чтобы остановить ваш переезд.

Когда приходит время сказать ему, вы встречаетесь с ним лицом к лицу (если это возможно) и говорите ему как можно скорее, но не раньше, чем ход будет завершен настолько, насколько это возможно. Если вы скажете ему до того, как ход будет завершен настолько, насколько вы сможете его сделать, вы можете оказаться замененным без места для приземления.

Если он готов отпустить вас или не имеет права голоса в этом вопросе, он может быть немного разочарован, но воспримет это как чемпион.

Вы также захотите сделать себя максимально доступным, поскольку ваши новые обязанности позволят проконсультироваться с вашей заменой, если вы хотите убедиться, что ваш переезд не оставит у вас плохой репутации.

Будет ли это воспринято как то, что я изменился из-за того, что был не в состоянии что-то делать?

У вас уже есть новая работа. Если вопрос когда-нибудь возникнет в будущем, ты скажешь им то, что сказал нам.

Вся команда перешла на другой проект, и я не нахожу текущую работу сложной.

Изначально вас наняли не для этого, поэтому вы переехали. Никто не будет считать вас за это плохо.

Сильное предложение: даже (особенно!), если переезд происходит внутри компании, хорошей идеей будет уведомить об этом за две недели или дольше, чтобы убедиться, что большая часть ваших знаний о том, над чем вы работаете, передается тому, кто остается. Вы также можете пообещать, что сможете проконсультировать/посоветовать того, кто возьмет на себя вашу роль, с учетом, конечно, потребностей вашего нового назначения. В идеале, конечно, вы должны были поговорить об этом со своим боссом до того, как вы начали поиски, чтобы он/она мог начать договариваться о том, чтобы нанять другую рабочую силу, чтобы заменить вас.
@keshlam Я добавил пункты, которые вы указали, за исключением того, что я не могу согласиться с вашим последним пунктом. Если вас заменяют до того, как вы организовали и завершили свой переезд, вы увеличиваете риск того, что не сможете найти работу. Вы находитесь в гораздо лучшем положении на переговорах, когда вы в настоящее время работаете.
@AarronHall: Этот вопрос не относится к переезду внутри компании, что и обсуждается.
@keshlam Я бы поспорил с этим при прочих равных, но это, безусловно, более деликатный вопрос, чем перевод внутри фирмы. Некоторым фирмам требуется одобрение предыдущего менеджера, чтобы сделать такой шаг, поэтому как можно скорее будет лучшим вариантом в этом случае. Я отвечу на ваш вопрос.
Как сообщить начальнику, что я перехожу в другую организацию? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v