Я получил письмо с предложением более двух недель назад с датой начала 30 ноября. Я спросил их, можно ли начать в следующем году. Мне сказали, что с этим все в порядке. Я принял предложение, но не получил от них ни письма с подтверждением, ни письма с обновленным предложением с новой датой начала с 19 ноября. В прошлые выходные я отправил им электронное письмо, пытаясь подтвердить, получили ли они мой ответ на свое предложение. Еще не ответили…..
В этот момент я начинаю думать, что они привиделись мне…. И проблема в том, что я планировал бросить свою текущую работу менее чем через две недели….
Есть рекомендации что делать? Мне позвонить в отдел кадров? Написать менеджеру по найму? Отправить еще одно письмо?
Изменить: этот заданный вопрос не совпадает с моим случаем. В моем случае я уже получил письмо с предложением. После этого компания замолчала вместе со мной. Кстати, оказалось, что письмо, которое я отправил, попало к ним в папку со спамом... Они меня не забанили... но да, я согласен, я должен был позвонить им после нескольких дней радиомолчания...
Мне позвонить в отдел кадров?
Давно пора. Позвоните им сейчас .
Чтобы уточнить, вы ждали слишком долго. Это почти две недели. Устная коммуникация не имеет большой ценности, если только то же самое не передается в письменной форме. Я не знаю, почему вы приняли старое предложение (с предыдущей датой начала), но в любом случае у вас должна быть обновленная копия письма с предложением или официальное приложение, в котором упоминается продление даты присоединения, и оно должно быть у вас. принято и получение подтверждено. Поскольку предыдущее предложение должно быть обновлено, принимая его или признавая, что оно бесполезно, не рассчитывайте на это согласие с вашей стороны.
Очевидно, что ваши электронные письма не работают, если у вас есть контактный номер, позвоните им и узнайте о процессе. Возможно, из-за переноса даты присоединения в следующем году отправка исправленной версии задерживается; это могло быть провалено через трещину, или вы могли быть призраком. Вы никогда не узнаете наверняка, если не спросите (и я имею в виду, поговорите с кем-то, кто может ответить на ваши вопросы, а не по электронной почте).
HR, вероятно, наименее организованный и эффективный отдел любой компании, а команда по подбору персонала — вдвойне. Это произойдет из-за того, что кто-то забыл поставить галочку или заполнить какую-то форму, чтобы получить вам ноутбук, логин или что-то еще.
Немедленно позвоните им по телефону.
Когда я жду, когда рекрутеры и менеджеры по найму свяжутся со мной после успешного собеседования, я обычно звоню им каждые 2 дня, если они не звонили мне сначала только для обновления.
Вы в основном сейчас, вы можете быть настолько раздражающими и настойчивыми, сколько хотите, вы не можете потерять работу из-за этого.
приветливый инопланетянин
комар
Андрестога
Андрестога