Я хотел бы знать, стоит ли указывать в моем резюме работу, которую я проработал два или три месяца и за которую меня уволили или уволили во время испытательного срока.
Если да, то как включить его в свое резюме или сопроводительное письмо? Если нет, не выставлю ли меня лжецом, если они узнают?
Будет ли хорошо, если я пропущу это, потому что это не связано с новой работой, которую я ищу?
Я, кстати, недавно закончил.
Если они узнают, это определенно будет выглядеть так, как будто вы лжете. Я бы предложил указать это в своем резюме, потому что иначе получается, что вы ничего не делали в течение 3 месяцев. Вместо этого вы подходите к нему под другим углом. Просто скажите, что вы попробовали работу, и вам она не понравилась, и в итоге вы ушли из-за разницы во мнениях.
Работодатель не глуп, он, вероятно, знает, что это значит. Вас определяет не то, что вы/ваш предыдущий работодатель делали, а то, как вы с этим справляетесь.
Вам решать, каким путем вы хотите пойти.
Если вы решите включить вакансию, вам придется сообщить, почему вы ушли. В этом случае скажи, что ты не подходил, и остановись на этом. Быть неподходящим человеком не идеально, но это лучше, чем уйти из-под этического облака или быть уволенным по уважительной причине. Скорее всего, намного лучше.
Вы можете не раскрывать информацию о работе. Маловероятно, что они узнают об этой работе, и если они когда-нибудь узнают, просто скажите, что вы не подходили, и если это правда, их расследование зайдет в тупик. В трехмесячном пробеле в резюме нет ничего примечательного, не в этой экономике и, возможно, не для молодых людей, начинающих свою карьеру.
Если бы это была работа всего на 2-3 месяца, я бы не стал об этом говорить. Тем более, если это было на испытательном сроке. Это выставит вас в плохом свете, как будто есть вероятность, что вы пропустите их. Кроме того, как они узнают, если ты им не скажешь?!
Джон Стори