Я подал заявку на вакансию (инженер-программист) через корпоративный портал JobScore, и там был флажок для включения сопроводительного письма в необработанном тексте. Я вставил заранее подготовленное сопроводительное письмо и подал заявку. В самую последнюю секунду я заметил, что флажок не установлен, и поэтому к моему приложению не было прикреплено сопроводительное письмо из-за ошибки в интерфейсе (текстовое поле сопроводительного письма должно появляться только при установленном флажке).
Я только что получил электронное письмо, в котором говорилось, что группа по подбору персонала не будет продвигать мое заявление, и мне было интересно, связано ли это с отсутствием сопроводительного письма. Мне действительно нужна эта должность, и я считаю, что одно только мое резюме не соответствует моему заявлению. Стоит ли двигаться дальше или обратиться в отдел кадров компании?
Анализ затрат и выгод здесь прост:
Стоимость для вас контакта с ними невелика - несколько минут вашего времени. Потенциальная выгода огромна.
Другими словами - свяжитесь с ними. Это не может принести вреда и, возможно, немного пользы.
Деннис
Дженни Д.
Не я
кешлам