Как справиться с остатками работы из Post Doc

Поскольку причины, по которым вы хотите закончить свои собственные работы, носят личный характер, я думаю, вам следует серьезно подумать о том, чтобы сделать эту работу бесплатно. Очевидным недостатком является то, что вы должны делать это в свободное время (возможно, намеренно не заполняя свой график контрактами), но у этого есть два преимущества:

• это заставляет вас оценить, действительно ли вы действительно хотите закончить их по личным причинам, и что одни только эти причины оправдывают ваше время.
• это вынуждает их признать, что вы не работаете на них, они не ваши начальники, что они не могут вам позволить, и что теперь вы участвуете на своих условиях. Это мешает им ожидать, что вы сделаете все, что они просят, а не только то, что вы хотите сделать как соавтор одной или двух рассматриваемых статей. Если вы возьмете их монету, вы не сможете удержать эту линию.

Это также означает, что вам нужно делать только то, что строго необходимо делать вам, и, насколько это возможно, вы можете поощрять других (оплачиваемых) авторов выполнять большую часть работы по завершению статьи. Конечно, если вы всегда были единственным автором, делающим какую-либо реальную работу, то «насколько это возможно» — это «совсем нет».

Тем не менее, если причины вашего желания закончить работы носят профессиональный характер (то есть вы надеетесь вернуться в академические круги и хотите признания), то, хотя это и кажется парадоксом, я думаю, вам не следует этого делать, если вам платят, по крайней мере , по приемлемой ставке для этой роли, и предпочтительно по ставке, которая учитывает любые преимущества, которые вы упускаете в качестве внешнего временного сотрудника, а не штатного постдока. Скорее всего, они не могут себе этого позволить, поэтому, скорее всего, этого не произойдет, и вам придется отказаться от этих бумаг. Либо ваш руководитель считает, что они стоят того, чтобы их закончить, либо нет, вы можете оставить это решение в своих руках.

Причина в том, что если вы хотите чем-то зарабатывать на жизнь, вы должны убедиться, что это окупается. Если у вас нет профессии, у вас есть хобби действовать как чей-то сотрудник и делать то, что они говорят вам, как если бы они были вашим боссом. Вы также не даете им стимула делать то, что вы хотите, то есть находить средства, чтобы нанять вас повторно, поскольку вы все равно выполняете работу даром. Трудно отказаться от призвания, но если академические круги не платят, то лучше получать деньги в промышленности, чем в качестве неоплачиваемого академика, так тому и быть. Или, если вы думаете, что можете найти академическую работу в другом месте, сосредоточьтесь на этом поиске работы, а затем , как только вы снова стабилизируетесь, выясните с вашим новым работодателем, собираетесь ли вы закончить документы и как.

В зависимости от вашего отношения к работе и оплате в целом, вы также можете подумать, хотите ли вы выполнять неоплачиваемую работу, за которую они «должны» платить кому-то другому, и, следовательно, вы вносите свой вклад в несуществующую работу там, где работа «должна» существовать. Я вообще не сторонник неоплачиваемых стажировок, но если вы не считаете их проблемой, то вполне справедливо.

Как мне любезно отказаться трогать чужие данные?

Во-первых, довольно нахально со стороны вашего бывшего работодателя даже спрашивать об этом, учитывая, что они вас отпустили. Однако, исходя из того принципа, что любой человек может спрашивать о чем угодно, если он готов принять ответ «нет», скажите что-нибудь вроде:

«Извините, все, что я собираюсь сделать, это заполнить эти 1 или 2 документа. Я не могу поддерживать ваше программное обеспечение или обучать ваш персонал».

Это может означать, что программное обеспечение больше не может использоваться для них. Но отпустить тебя было их способом сделать это своей проблемой, а не твоей. Они не могут рассчитывать на вашу благотворительность, чтобы компенсировать нехватку финансирования.

Самый простой способ сделать это — вежливо сообщить своему предыдущему консультанту, что у вас больше нет времени на проекты, над которыми вы работали в качестве пост-доктора. Вы не обязаны обучать других в его лаборатории или брать на себя обязанности, выходящие за рамки того, что вам удобно.

Один из вариантов, который следует рассмотреть, если вы работаете по найму, — предложить возможность нанять вас на контрактной основе для выполнения работы. После этого вы сможете установить объем и объем работы, а также размер вознаграждения. Если бы ваш советник не желал принимать условия, это означало бы отказ на его совести, и вы были бы, так сказать, более или менее «чисты».

Что касается ставки оплаты, вам, вероятно, следует выбрать ставку между академической и корпоративной ставкой, но больше склоняться к первой — помните, что академические карманы обычно не такие глубокие, как корпоративные.

Я немного не понимаю, что значит для постдока быть "отпущенным". Означает ли это, что у вас был годовой контракт, финансируемый за счет гранта вашего руководителя, и через три года он обнаружил, что у него недостаточно денег, чтобы удержать вас еще на год? В вашем выборе фразы есть своего рода подразумеваемая резкость, но я уверен, что вы знаете, что многие (большинство?) постдоков работают три года или меньше. Безусловно, этого времени вашему руководителю достаточно, чтобы спланировать будущую работу. Предположение, что кто-то, кого вы наняли, будет продолжать выполнять эту работу после окончания своей работы, является... ну, предположением.

После прочтения вашего поста у меня есть один ключевой вопрос: вы сейчас работаете в промышленности, а не в научных кругах. Вы хотите вернуться в академию, сделать промышленную карьеру или не уверены?

По моему опыту, в подавляющем большинстве случаев, когда люди уходят из академии в промышленность, они действительно уходят.. На самом деле известный математик Пол Эрдос называл людей, которые оставили математику, «умершими» (и, таким образом, также называл людей, которые умерли, «ушедшими»), и за этим эксцентричным языком скрывается некоторая проницательность. Если вы делаете совместный проект со студентом или аспирантом, а они «уходят в промышленность», то в каком-то смысле это как если бы они умерли (а в других, очевидно, нет); общеизвестно, что не стоит оставлять столь «дорого ушедшему персоналу» работу над проектами; скорее само собой разумеется, что они полностью перестанут работать над тем, что они делают, и сохранят за собой авторство всех своих частично завершенных проектов (с идеей, что это не сильно повлияет на их карьеру в любом случае, так почему бы не быть добрым к это). Так что, если вы закончили с научным сообществом, я думаю, вы можете просто сообщить об этом своему руководителю. Как я уже говорил, если ему это неловко, то это действительно его вина, а не ваша. Если вы оставили вещи в хорошем рабочем состоянии перед отъездом, я думаю, вы можете иметь чистую совесть.

С другой стороны, если вы хотите продолжить академическую карьеру, то, на мой взгляд, ваш научный руководитель дает вам возможностьпредлагая вам написать свои старые проекты и пытаясь вовлечь вас в новые. Это именно то, что вам нужно делать, чтобы вернуться к научно-исследовательской академической работе. Что касается того, сколько просить, чтобы получить за это деньги — возможно, в вашей области все по-другому, но для меня это звучит немного странно. С одной стороны, вас «отпустили» именно потому, что не было денег, чтобы заплатить вам, так что... как может хватить денег, чтобы заплатить вам? С другой стороны, профессиональные ученые обычно не работают по найму: все, что им платят, — это «работа на полный рабочий день», и, честно говоря, оплата большей части тяжелой работы, проделанной в аспирантуре и в последующие годы. являетсяобещание постоянной академической работы в будущем. Всякий раз, когда я сотрудничаю со студентами или постдоками, они «работают бесплатно» в том смысле, что если они напишут X статей больше, это не повлияет на их зарплату.

Я думаю, вы должны выяснить, насколько активно вы хотите участвовать в академических кругах в будущем. Поскольку теперь у вас есть работа в промышленности, за которую платят в 3-6 раз больше, чем за вашу академическую работу, я думаю, что вы видите большую часть финансового вознаграждения там. Я призываю вас продолжать академическую работу тогда и только тогда, когда вы предвидите получение от нее нефинансового вознаграждения. Если нет, не бойтесь откланяться и не раздумывайте, как это сделать: просто скажите, что теперь вы работаете полный рабочий день в промышленности.

Если вы можете рассчитывать на соавторство для этой работы (при условии, что это была договоренность), то вы можете рассмотреть возможность сделать это, чтобы поддержать свое резюме. Предположительно, сейчас вы ищете работу, и наличие еще нескольких документов в процессе подготовки (отправлено, находится на рассмотрении, в печати и т. д.) может быть полезно для ваших будущих перспектив. Публикация в газетах не оплачивает вашу аренду и не кормит вашу семью, но выполнение этой работы «бесплатно», особенно если газеты хорошие, может привести к лучшей работе в будущем. Если у вас есть время между работой по контракту и подготовкой заявления о приеме на работу, вы можете подумать об этом. Возможно, лучше работать, чем ничего не делать.