Другие ответы предлагали революционные или насильственные решения, и это имеет большой смысл, потому что это самый распространенный способ заменить правящие элиты в истории человечества. Однако есть несколько контрпримеров более или менее мирных переходов, на которые стоит обратить внимание:

• Британия в XIX веке. Он начал столетие как очень ограниченный тип демократии, с очень небольшим электоратом и сфальсифицированными выборами, в которых доминировала еще меньшая влиятельная элита, а последовательные реформы превратили его в настоящую демократию.
• Япония после революции Мэйдзи. В революции Мэйдзи союз феодалов сверг центральную власть (сёгунат), но затем новое правительство убедило тех же феодалов передать свою власть императору.

Столкнувшись с подобными проблемами, элиты в других странах и в другие исторические моменты часто пытались сопротивляться переменам, просто чтобы отсрочить свое падение и усугубить ситуацию. В этих двух примерах элиты отказались от некоторой власти в неустойчивой системе, чтобы остаться среди элит в новой ситуации, которая была более устойчивой и стабильной.

Тогда ключи к таким изменениям в обществе ОП:

• Лидеры кланов должны быть убеждены, что сохранение текущей ситуации может привести к революции в среднесрочной перспективе или, по крайней мере, к некоторому падению, которое поставит под угрозу их положение.
• Лидеры кланов должны увидеть желаемое для себя место в новом порядке. Сохранение для них определенного вида престижного почетного дворянства может помочь, но еще лучше позволить им сохранить экономическую власть. Японские даймио стали знатью Мэйдзи, британские лорды перестали фальсифицировать выборы, но остались богатыми землевладельцами.

Две мысли:

• Выборы наверху, затем расширение членства.
  Многие коммунистические партии на собственном горьком опыте усвоили, что один-единственный лидер может быть смертельным для людей, стоящих ниже его. Сталин или Мао боятся соперников и набрасываются. Так они узнали о преимуществах коллективного руководства . Хунта, а не диктатор. Если ваш персонаж достаточно уверен в обожании элиты, начните проводить выборы на пост председателя различных уровней, сохраняя при этом контроль над членством . Требовать квалифицированного большинства для председательства для поощрения коалиционной политики. Повторите несколько лет и наблюдайте за развивающимися фракциями. Затем разрешите выборы в состав этих советов. Пропорциональная система для поощрения небольших фракций и создания коалиций.

• Контролируйте списки кандидатов, разрешите свободные выборы.
  Дайте народу выбор в своих лидерах (либо действительно свободный, либо, по крайней мере, в основном свободный), сохраняя при этом партийный контроль над выбором кандидатов. В городской совет могут баллотироваться только члены партии с хорошей репутацией, в райсовет могут баллотироваться только выпускники основного курса партийной школы, только выпускники партийного университета могут руководить провинцией.
  Сравните Китай и Иран.

В любом случае, начните медленно и позвольте существующим кадрам перейти от одной системы к другой.

Просто выполните их

Хорошая вещь в том, чтобы быть главой государства в советском стиле, это то, что если вам все равно, как ведет себя кто-то в партии, и вы выше их, вы можете просто казнить их. И их заменители. И их, пока нужные люди не на месте

Показательный суд с признанием, полученным под пытками, поможет сохранить видимость легитимности.

См. Великую сталинскую чистку или Культурную революцию Мао . Модель Мао будет особенно удобна, так как она эксплуатировала тот самый радикализм молодежи, который вы пытаетесь насытить.

В большинстве случаев люди, обладающие властью, не отказываются от этой власти без борьбы. (Просто попробуйте отобрать ключи от машины у пожилого родственника.) Попытка форсировать проблему только усложнит борьбу.

Лучший способ — дать им новую должность с видимостью большей силы, но на самом деле имеющей меньшую. Дайте им место с большим количеством помпезности и церемоний, чтобы они ходили по сельской местности и говорили о благе страны. В то же время придайте новой структуре больше мощности. (Поэтому вместо того, чтобы напрямую отбирать ключи от машины, предоставьте услугу поездки с изображением поездки в лимузине с водителем. «Мы улучшаем вашу поездку».)

Начните с выборов местных чиновников. Сделайте это для чего-то вроде мэров, губернаторов и т. д., а затем в течение нескольких лет продвигайтесь к более влиятельным позициям. К тому времени, когда вы достигнете примерно 50% ( WAG ) правительства (всего), мяч будет катиться и его будет не остановить.

Граждане увидят, как много хорошего делают избранные чиновники и как их сдерживают неизбранные чиновники. Граждане также увидят, как легко избавиться от чиновников, которые не работают. Это будет снежный ком, и будет подавляющая поддержка преобразования оставшихся должностей в выборных должностных лиц.

Любой, кто находится у власти и не заинтересован в ее сохранении, поймет, насколько хорошо это работает, и будет более готов отказаться от своей власти, зная, что к власти придут умелые руки, и зная, что жадные до власти люди, которые идут против общественного прогресса, будут смещены или в противном случае сокращаются до того, как они смогут нанести какой-либо реальный ущерб.

Речь идет не только об отказе от власти, но и о том, чтобы те, кто придет на смену, думали об интересах общества, а не о своем собственном кошельке или стремлении к власти.

Это своего рода пример из «реального мира» того, что писателям всегда говорят о том, как писать истории: покажи, а не рассказывай. Иногда вам нужно показать людям, что что-то сработает, прежде чем они поверят или поймут, что это сработает.

Сделать демократическим президентом.

Военные диктатуры не хотят отказываться от своей власти, но они также часто облажаются и у них заканчиваются деньги. Управлять государством сложно, а военные часто с этим довольно плохо справляются. Точно так же они не хотят, чтобы кучка гражданских лишала их финансирования и мешала им делать то, что должно быть сделано. Таким образом, они хотят вето.

Это очень распространено. как переход. Они могут позволить гражданским лицам управлять большей частью правительства, в то время как военачальник может стать президентом и обеспечить надежную защиту военных от некомпетентности гражданских лиц.

Таким образом, укажите на многочисленные неудачи, которые у них были, и случившиеся бедствия, и объясните, что молодым нужно иметь право голоса. Создайте демократию, в которой военные по-прежнему обладают большой властью и влиянием, но при этом люди могут также продвигать политику и идеи, способствующие экономическому и культурному росту.

Это часто происходило при сотрудничестве партийной элиты. Лидеры, как правило, хотят лучшего для своих людей, и любая военная держава по своей сути действует на основе консенсуса. Если все, кто может бороться, чувствуют, что у них есть голос, они будут более охотно сражаться и быть сильными вместе, чем если бы они чувствовали, что ими управляют старые, оторванные от мира люди, и если старые и оторванные от мира люди обладают некоторой степенью власти. они будут сыты.

Лидеры всегда жаждут власти, и здесь нет исключений.

На протяжении всей истории к власти всегда приходили самые амбициозные люди. Не самый умный, не самый добрый, не самый квалифицированный... чтобы занять одно из тех ограниченных мест власти в вашем обществе, вы должны этого захотеть. Причина, по которой вы этого хотите, может быть разной, но люди, которые этого не хотят, никогда этого не получат. Известно, что даже наследственные лидеры отрекаются от престола, когда не хотят этой власти; так что, предполагая, что ваши Кадровые Лидеры не являются, по крайней мере, несколько жаждущими власти мухами перед лицом всего, что мы знаем о социологии и человеческой природе. Это означает, что вы должны исходить из того, что правящие кадры руководствуются властью.

Даже если бы ваши кадры можно было мирным путем убедить отказаться от власти, другие кадры просто заменили бы их.

Более того, существующее лидерство всегда мешает какой-то другой амбициозной группе прийти к власти; поэтому все, что вы делаете, чтобы резко ослабить существующую структуру власти, всегда побуждает этих людей подняться и попытаться захватить власть для себя. Таким образом, даже если вы МОЖЕТЕ заставить кадры отказаться от власти мирным путем, в вашем обществе найдется какая-то группа, которая воспользуется этой возможностью, чтобы попытаться пробиться к своей собственной версии старой системы, где вместо этого будут править они. Таким образом, даже если вы предотвратите насильственную революцию на переднем крае, вы можете ожидать ее на внутреннем, если просто лишите их власти.

Решение: дайте лидерам больше власти, а не меньше

Это звучит нелогично, но лучший способ устроить бескровную революцию — дать власть имущим больше власти, чем раньше. У вашего МС много власти, которую Кадры хотят (или боятся); поэтому лучший способ заставить их отказаться от части власти и привилегий, которыми они пользуются в настоящее время, — дать им часть власти, которой им уже не хватает.

Таким образом, ваш верховный лидер должен внедрить систему разделения власти, в которой избранные лидеры получают дополнительные права и привилегии как лидеры, но становятся более зависимыми от общественного мнения. Надо также предположить, что кадровые вожди все равно в массе своей составят основную массу выборных лиц.

Таким образом, хотя вы все еще можете ожидать, что все кандидаты будут из тех же самых 7 правящих семей, теперь они должны конкурировать друг с другом за места на выборах, и единственный способ, которым они могут конкурировать, — это постепенно давать все больше и больше уступок голосующему населению, которое будет в конечном итоге приведут к тому, что голосующее население станет кандидатом... но, поскольку ни один из нынешних лидеров не ожидает, что это произойдет в ближайшее время, они будут счастливы согласиться на новую избирательную систему, если она будет иметь конституцию, гарантирующую им больше власти. здесь и сейчас.

Апелляция к личным интересам. Это может быть либо грязным (взятки, угрозы), либо дружественным: например, больше преимуществ для своих людей, принудительное сотрудничество в более крупных проектах, например, расширение рынков и соблюдение правил торговли между партийными кадрами, которые увеличат их охват рынка.

Применительно к современным США национальный проект по созданию системы межштатных автомагистралей создал совершенно новые виды мобильности для всех штатов и окупил себя в 100 раз, включая техническое обслуживание. Это расширило сферу деятельности предприятий в тысячу раз, как для получения материалов и сотрудников, так и для доставки их продукции. Это привело к значительному расширению транспортных отраслей, таких как грузовые перевозки и автобусные перевозки.

Кооперативное правительство делает то же самое, но должна быть центральная власть и арбитр для межгрупповых споров, поэтому группы (в нашем случае государства) должны были отказаться от части власти, согласиться следовать некоторым стандартам и т. д. Но это было в в своих интересах сделать это экономически.

Так что найдите себе великий «Большой проект», в котором партийные кадры не хотят остаться в стороне, потому что они не хотят, чтобы их люди упустили преимущества и остались позади. Таким образом, они согласятся на некоторые «справедливые правила» и «справедливого арбитра», уступив полномочия центральному правительству применять правила в равной степени в отношении больших и малых кадров и судить их справедливо.

Именно так США заставили штаты договориться о республике с центральным правительством, президентом, палатой представителей с равным числом голосов, Верховным судом и т. д. Именно так формируются парламенты, несколько иная форма представительного центра. Правительство.