Как улучшить отношения с трудными/претенциозными коллегами?

Я программист в небольшой компании, и мне нравится ответственность и свобода, которые это дает. Это также означает, что профессиональные отношения, которые у вас есть внутри компании, более важны.

Обычно я хорошо лажу со своими коллегами, но есть некоторые, с которыми мне некомфортно. Я воспринимаю их как слегка претенциозные, и что они купились на идею, что вы должны иметь мнение обо всем, часто отрицательное, и выражать его так часто, как только выпадает такая возможность.

Я не думаю, что когда-либо слышал, чтобы они задавали вопросы, интересовались чужим мнением или обсуждали вещи с другими коллегами, не имея вначале четкой идеи, которой они твердо придерживаются, заставляя дискуссию вращаться вокруг своей идеи. .

Я уверен, что они компетентны в своем деле, но совсем не в такой степени, чтобы оправдать такое поведение.

Конечно, я не обязан менять людей, но я действительно хочу иметь возможность работать с ними, сохраняя при этом свою мотивацию и избегая ощущения, что на меня давят, как на способ получить личное самооправдание.

Как я могу поддерживать функциональные профессиональные отношения с такими коллегами? Должен ли я угодить им? Должен ли я бросить им вызов? Должен ли я избегать их?

Каково твое положение среди этих "претенциозных" типов? Вы все ровесники или старше? Не попустительствуйте поведению, но оно ограничивает ваши возможности.
@HorusKol Мы все ровесники.

Ответы (2)

Если вы не получаете информацию/информацию от этих коллег, попросите об этом несколько раз очень вежливо, также несколько раз в письменной форме, а затем сообщите об этом своему начальнику.

Если вам не нужно работать с коллегами, не заботьтесь о них.

Поскольку вы пишете сами, это не ваша задача - изменить людей. Вам не обязательно нравиться людям, с которыми вы работаете/ они не должны нравиться вам. Просто нужно уметь работать друг с другом.

Другое дело, если люди, с которыми вы работаете, очень грубы с вами или запугивают вас. Тогда может быть очень трудно решить, достаточно ли серьезна ситуация, чтобы обостриться. Но это, кажется, не имеет место здесь, насколько я понимаю ваш пост.

Вы не должны дружить со своими коллегами. Вам просто нужно сделать свою работу.

Кроме того, то, что вы считаете их претенциозными, является весьма субъективным мнением, которое вам лучше всего опровергнуть как можно скорее. С ним ничего не поделаешь и он тебе не поможет.

  • Придерживайтесь фактов
  • Будьте профессионалом
  • Документируйте то, о чем вы договорились и что вы сделали
  • Сохраняйте спокойствие и выполняйте свою работу большую часть времени
  • Если вы хотите подтолкнуть их, сделайте это, задавая им вопросы, которые выражают интерес, но замораживают их негатив:
    • «Есть ли также положительные моменты, которые мы не учли?»
    • «Что думает [другой коллега]?»
    • «Я не поспеваю за Х, потому что был занят работой».
    • и т.п.
+1 точно. Если хотите, можете дурачиться, но профессионализм означает в таких ситуациях оставаться спокойным, хладнокровным и ясным. Вам не нужно менять чье-либо мнение или даже поддерживать его на словах.