Как вы просите о помощи, когда пытаетесь проявить себя? [закрыто]

Вы сделали первый и самый важный шаг в самоутверждении: взяли на себя ответственность. Примите как «выученный урок» тот факт, что в будущем нужно обращаться за помощью раньше. Не повторяйте свою ошибку, думая, что для того, чтобы проявить себя, вам нужно сделать это в одиночку. Никто этого не делает.

Вместо того, чтобы думать об этом с точки зрения просьбы о помощи, перефразируйте свои ссылки, чтобы думать об этом как о сотрудничестве. Разве вы не согласились бы помочь коллеге, если бы он или она попросили?

Ваш проект и сфера деятельности могут быть разными, но то, как вы действуете, и то, как вас видят люди, по-прежнему регулируется одними и теми же принципами. Будьте скромны, просите о помощи, когда она вам нужна, предлагайте ее, когда можете, и сотрудничайте во всей своей работе.

Теперь ваша компания будет следить за тем, как вы действуете на новой должности. Помните о своих прошлых ошибках, но не ограничивайтесь ими. Вы заработали ОГРОМНЫЕ очки с генеральным директором, обратившись к нему. Большинство людей не стали бы этого делать.

Лучший способ проявить себя с этого момента — перестать пытаться проявить себя. Учитесь на своих ошибках, приложите нос к точильному камню и делайте свою работу. Вы проявите себя, выполняя свою работу и преуспевая, несмотря на то, что с вами случилось. Ваш генеральный директор, вероятно, рассматривает вашу неудачу как часть затрат на ведение бизнеса, а это значит, что он очень мудр. Вы бы поступили правильно, если бы смотрели на это как на «обучение на рабочем месте». Учитесь у него, идите дальше. Вы все еще работаете с ними, так что они видят потенциал. Развивайте этот потенциал, и все будет хорошо.

Мне поручили большой проект, который я не смог выполнить в хорошем качестве. У меня были тяжелые времена дома и с личными проблемами (переезд на другую квартиру, проблемы в отношениях), и в результате я не смогла сдать вовремя.

Это одна из областей, где вам может потребоваться значительное улучшение. Личные проблемы, как правило, не являются хорошим оправданием для снижения производительности, если только они не находятся на уровне только что поставленного диагноза рака или смерти в семье. Проблемы с переездом и отношениями даже близко не стоят. Итак, во-первых, вам нужно научиться разделять и перестать позволять домашней жизни мешать работе.

Если проблема заключалась в том, что вы нормально работали в обычное рабочее время, но не могли найти время, чтобы приложить дополнительные усилия, чтобы уложиться в срок, то вам следовало как можно скорее поднять этот вопрос, что из-за вашего переезда, у вас не было часов, доступных вне основного рабочего времени, и они должны были соответствующим образом скорректировать план. Если вы позволяете этим проблемам влиять на вашу работу в основные часы, вам нужно полностью прекратить это. По возможности оставляйте личные проблемы дома.

Если это невозможно (см. типы причин, которые могут не сделать работу невозможной, чтобы это не повлияло), вам необходимо как можно скорее согласовать с вашим начальником и разработать план. Когда у моей матери диагностировали неизлечимую форму рака, первое, что я сделал после того, как повесил трубку, когда мне сказали, что я должен позвонить моему боссу, рассказать ему и разработать план, чтобы я мог ездить домой каждые выходные столько, сколько потребуется, и все равно сделаю свою работу. Мы также планировали, кто заберет мою работу, когда я уйду в отпуск в связи с тяжелой утратой, и я позаботился о том, чтобы этот человек всегда был в курсе того, что может потребоваться сделать, если я внезапно уйду. Когда мой любимый умер, я работал с моим боссом, чтобы временно изменить и облегчить свои рабочие обязанности, зная, что я не был на полной скорости в течение нескольких месяцев.

Кроме того, здесь нет указаний на то, что вы сделали, чтобы смягчить пропущенный крайний срок. Даже если это вызвано личными проблемами, а не проблемами, связанными с работой, компания заслуживает знать, что это происходит и почему. Сказали ли вы им, как только узнали о проблеме, или подождали, пока не стало слишком поздно? Если они вовремя узнают, они могут изменить график или назначить кого-то в помощь. Если они не знают, то все вокруг выглядят плохо, когда срок пропущен. Многие люди думают, что они смогут просто работать больше часов, чтобы никому не говорить, что крайний срок не будет соблюден. Это просто принятие желаемого за действительное, и это то, что вам нужно пресечь в зародыше, если вы это сделали.