Как я могу объяснить, что работа здесь всегда была моей мечтой?

В настоящее время я ищу свою первую работу, после шести месяцев стажировки. И я нашел предложение о работе от отличной компании (и компании моей мечты), в которой говорится, что опыт не обязателен. Я планировал попытаться попасть туда позже, когда у меня будет достаточно опыта и плотного резюме. Это хорошая идея, чтобы попытаться добраться туда сейчас? Это не повлияет на мои шансы позже?

И что еще более важно, могу ли я объяснить в своем заявлении, что это работа моей мечты и что я очень уважаю работу этой компании? Если да, то как, по-вашему, я должен это выразить?

Ответы (2)

Нет, я не верю, что вы можете указать в своем заявлении, что это работа вашей мечты .

Здорово, что вы с энтузиазмом восприняли эту возможность, и лучшим способом продемонстрировать этот энтузиазм было бы указать в заявке, какой большой вклад вы внесли в компанию за время своей короткой стажировки. Объясните, что у вас есть все необходимое для выполнения этой работы, и подкрепите это заявление конкретными фактами из вашей стажировки и, возможно, из другого опыта.

Наконец, вы должны присоединяться только к компании, которую вы уважаете. Если нет, то вы не будете счастливы в долгосрочной перспективе. Объяснение в вашем заявлении, что вы уважаете компанию, не поможет вам ни на йоту.

Однако должен признать, что ваш вопрос был очень радостным и вызвал у меня желание узнать больше и возможную работу для вас. Я предполагаю, что неформальное выражение того, что это работа вашей мечты, поможет, я бы просто не указал это в приложении, которое является более формальным процессом, и вы не уверены, кто прочитает заявление.

Я скажу, что «работа мечты» — это слишком много для заявления или собеседования. Но большинство заявлений и собеседований будут спрашивать: «Почему вы хотите работать здесь?» (Очень хороший вопрос) в тех случаях, когда человек с энтузиазмом относится к тому, что имеет смысл, это полезно для его дела. Будь то корпоративная культура, тип работы, рынок и т. д. Поскольку кто-то нанимает людей, все это хорошо в моей книге. Когда кто-то просто пишет «потому что вы платите больше» или что-то довольно нейтральное, я теряю интерес к этому человеку. (Вы хотите, чтобы я хотел нанять вас, я хочу, чтобы вы хотели работать на меня)
Я согласен, что работа мечты — это слишком. В этом контексте я согласен с тем, что объяснение того, чем занимается компания и как вам нравится ее культура, может быть полезным. Я думаю, мы читаем вопрос немного по-разному. :-)
Спасибо за понимание. В конце концов я сказал, что очень уважаю работу компании и хотел бы принять в ней участие. Я действительно не понял, что вы хотели сказать последней частью вашего ответа.
@Ayu Я думаю, это означает, что в письменной форме это более формальная обстановка, поэтому вы не можете сказать фразу «Это работа моей мечты», потому что она слишком неформальна, но предположим, что вы разговариваете с интервьюером, и все кажется немного неформальным, тогда при некоторых обстоятельствах вы могли бы использовать эту фразу в устной форме, чтобы выразить свой энтузиазм/страсть. Однако вы должны читать интервьюера и ситуацию, чтобы знать, какой уровень общения подходит. например, если в разговоре ожидается больше формальности

Если опыт необязателен, и вы чувствуете, что способны делать то, что требуется, то сейчас самое подходящее время. (конечно, больше опыта - это плюс, но они сказали, что это не проблема)

Подача заявления о приеме на работу, даже если вы ее не получите, никогда не станет препятствием для получения работы в этой компании позже. (если только вы не провалите тест на наркотики или не будете вести себя таким образом, что вас занесут в список «не нанимающих»). Единственное, если вам отказали, подождите немного, прежде чем снова подавать заявление. (Хорошо показать людям, что вы все еще хотите работать на них, нехорошо казаться одержимым.)

Также неплохо сказать: «Я хотел работать здесь с тех пор, потому что» просто убедитесь, что вы говорите профессионально, а не вползаете в жуткий фандом или одержимую территорию.

По сути, «я хотел работать вечно с тех пор, как несколько лет назад услышал, как вы, ребята, посвящаете 15% рабочего времени самосовершенствованию сотрудников. Я вкладываю много времени и амбиций в самосовершенствование и хотел бы работать в компании, которая поддерживает это стремление». В отличие от тяжелого дыхания "МНЕ НУЖНО работать на вас, ребята!!! 15% времени на самосовершенствование? Да, пожалуйста, и спасибо! ВЫ ДОЛЖНЫ меня нанять, или я просто умру!" тревожно смотрит на блокнот интервьюера

ваш ответ интересен. Как видите, у меня совсем другой подход. Меня как менеджера по найму больше интересует, что кандидат может сделать для меня, а не то, что может сделать для него компания. Последнее важно, но не обязательно как часть процесса подачи заявки.
@RualStorge Я бы сказал, что «ОБЫЧНО» не является нарушением условий сделки в будущем, чтобы пройти собеседование и не получить работу. Я работал у одного работодателя, где это было проблемой, и если вы не преуспеете в первый раз, вас вряд ли возьмут на работу - НИКОГДА. Я не говорю, что это правильно (мне это кажется безумием), но такие есть (к вашему сведению, это крупная технологическая компания в Техасе).
@ Джаред, наверное, правда. Если я брал у вас интервью, и вам не хватило опыта (здесь случай), и вы вернулись через 2-3 года, мы в хорошей форме, так как вы получили то, чего вам не хватало. Если вы проходили собеседование и оказались резкими... Не нанимайте список. Но да, «Обычно», наверное, точнее.
Как я могу объяснить, что работа здесь всегда была моей мечтой?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v